二零二五年度建筑企業(yè)委托招聘施工技術(shù)人才協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑企業(yè)委托招聘施工技術(shù)人才協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在二零二五年度需要大量招聘施工技術(shù)人才，以滿足施工項目的需求，乙方作為專業(yè)的人才招聘機構(gòu)，具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源。為保障雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方意愿，特制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“施工技術(shù)人才”指具備相關(guān)施工技術(shù)專業(yè)知識和技能，能夠從事施工項目管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，尋找、篩選、推薦符合條件的人才；2.簽訂勞動合同：指乙方將符合條件的人才推薦給甲方，甲方與人才簽訂勞動合同；3.服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供招聘服務(wù)的期限；4.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的招聘費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、方式完成招聘任務(wù)；2.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考核；3.甲方有權(quán)與乙方推薦的候選人簽訂勞動合同；4.甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用；5.甲方應(yīng)按照約定時間、地點、方式提供招聘需求信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供招聘需求信息；2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求信息，尋找、篩選、推薦符合條件的人才；3.乙方應(yīng)按照約定的時間、地點、方式完成招聘任務(wù)；4.乙方應(yīng)保證推薦的人才符合甲方要求；5.乙方應(yīng)按照約定收取甲方支付的服務(wù)費用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的工作地點。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求信息，通過線上線下等多種渠道進行招聘，并確保招聘過程合法、合規(guī)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當書面通知對方；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)當書面通知對方，并協(xié)商解決；3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用，并退還剩余款項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費：根據(jù)招聘人數(shù)和難度，由雙方另行協(xié)商確定；2.人才推薦費：乙方推薦的人才被甲方錄用后，按照約定的比例支付；3.其他費用：因招聘活動產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式1.招聘服務(wù)費：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付50%的招聘服務(wù)費；2.人才推薦費：甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人被錄用并簽訂勞動合同后五個工作日內(nèi)，向乙方支付人才推薦費；3.其他費用：甲方應(yīng)在產(chǎn)生其他費用后五個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)費用。7.3支付時間1.招聘服務(wù)費：在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付；2.人才推薦費：在候選人被錄用并簽訂勞動合同后五個工作日內(nèi)支付；3.其他費用：在費用產(chǎn)生后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證；2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五；2.甲方未按約定提供招聘需求信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際招聘服務(wù)費的百分之十；3.甲方未按時錄用乙方推薦的人才的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人才推薦費的百分之二十。8.2乙方違約1.乙方未按時完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際招聘服務(wù)費的百分之十；2.乙方推薦的候選人不符合甲方要求的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才推薦費的百分之二十；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方提供的招聘需求信息；2.乙方推薦的候選人信息；3.雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方對本協(xié)議中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保商業(yè)秘密的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府政策變動；3.戰(zhàn)爭、軍事沖突。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓；2.本協(xié)議項下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對招聘人才的最終決定權(quán)；2.乙方保留對本協(xié)議條款的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特殊情況下，單方面解除本協(xié)議的權(quán)利；2.乙方保留在發(fā)現(xiàn)甲方有違反本協(xié)議行為時，要求甲方改正的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.任何修改和補充，應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行；2.雙方應(yīng)共同解決招聘過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進行溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的時間、地點進行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相沖突的協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘需求說明書2.人才推薦名單3.勞動合同樣本4.費用支付憑證5.保密協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力證明文件8.修改和補充協(xié)議9.協(xié)作與配合記錄10.任何雙方認為必要的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，需支付違約金。未按約定提供招聘需求信息：認定甲方違約，需支付違約金。未按時錄用乙方推薦的人才：認定甲方違約，需支付違約金。2.乙方違約行為及認定：未按時完成招聘任務(wù)：認定乙方違約，需支付違約金。推薦的候選人不符合甲方要求：認定乙方違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，需承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系和勞動保護的法律規(guī)范，包括勞動者的權(quán)益、勞動合同的訂立和履行等方面的規(guī)定。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：當事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣，作為對守約方損失的補償。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供招聘需求信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解原因，并提供必要的協(xié)助，如提供模板或建議。2.問題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新進行招聘，或與甲方協(xié)商，尋找符合要求的人才。3.問題：雙方在履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供不可抗力證明，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：甲方或乙方違反保密條款。解決辦法：立即停止泄露行為，并采取措施防止信息泄露，必要時追究法律責任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方地址：[填寫第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]第三方的責任：第三方負責協(xié)助乙方完成招聘活動，包括但不限于人才篩選、面試組織等。第三方應(yīng)保證推薦的人才信息真實、準確。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和支持。第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的約定，參與招聘活動的管理和決策。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，確保招聘活動的合法性和規(guī)范性。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整的招聘需求信息。乙方有權(quán)對推薦的候選人進行面試和評估。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘服務(wù)費用。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得甲方支付的招聘服務(wù)費用。乙方有權(quán)獲得甲方提供的候選人信息，并在合同有效期內(nèi)使用。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付招聘服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得將乙方推薦的人才信息泄露給第三方。甲方不得未經(jīng)乙方同意，自行招聘或錄用乙方推薦的人才。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為