2024版人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2培訓(xùn)項目1.3培訓(xùn)時間與地點2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)師資2.3培訓(xùn)資料3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用退還政策4.培訓(xùn)成果4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2證書發(fā)放4.3成果運(yùn)用5.雙方義務(wù)5.1培訓(xùn)方的義務(wù)5.2學(xué)員的義務(wù)6.違約責(zé)任6.1培訓(xùn)方的違約責(zé)任6.2學(xué)員的違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1培訓(xùn)資料版權(quán)10.2培訓(xùn)課程專利10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果12.附則12.1合同附件12.2合同的補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定13.1培訓(xùn)期間的交通與住宿13.2培訓(xùn)期間的安全保障14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1本協(xié)議由甲乙雙方于2024年共同簽訂，甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定的條款進(jìn)行合作。1.2甲乙雙方的合作目的是為了提高乙方員工的職業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，甲方向乙方提供人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。1.3本協(xié)議的培訓(xùn)項目為人力資源管理師專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容具體包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。1.4培訓(xùn)時間為2024年X月X日至2024年X月X日，共計X天。培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程按照甲乙雙方約定的培訓(xùn)大綱進(jìn)行，培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容詳見附件一。2.2培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)提供，甲方保證培訓(xùn)師資具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。2.3甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)所需的教材、案例、講義等資料，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和使用。3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式進(jìn)行支付。3.2乙方可以選擇一次性支付或分期支付培訓(xùn)費(fèi)用。一次性支付的，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起五個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用；分期支付的，乙方應(yīng)按照甲方指定的付款計劃進(jìn)行支付。3.3如乙方因自身原因提前終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)按照實際培訓(xùn)天數(shù)占應(yīng)培訓(xùn)天數(shù)的比例收取培訓(xùn)費(fèi)用，剩余培訓(xùn)費(fèi)用退還乙方。如甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)提前終止，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。4.培訓(xùn)成果4.1乙方學(xué)員參加培訓(xùn)后的考核分為理論考核和實務(wù)操作考核，兩項考核均合格的，甲方授予乙方學(xué)員《人力資源管理師》培訓(xùn)證書。4.2甲方應(yīng)在學(xué)員考核合格后X個工作日內(nèi)向?qū)W員發(fā)放培訓(xùn)證書。4.3乙方學(xué)員取得的培訓(xùn)證書可用于提升個人職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展，甲方不保證乙方學(xué)員因參加培訓(xùn)獲得具體的職位提升或薪資增長。5.雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容的正確性和實用性。5.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，保證學(xué)員出勤率，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)期間的作業(yè)和考核。6.違約責(zé)任6.1如甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。6.2如乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。8.培訓(xùn)師的資質(zhì)與責(zé)任8.1甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)，培訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。8.2培訓(xùn)師應(yīng)按照培訓(xùn)大綱進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容的正確性和實用性。8.3培訓(xùn)師應(yīng)負(fù)責(zé)解答乙方在培訓(xùn)過程中提出的問題，提供必要的輔導(dǎo)和指導(dǎo)。8.4培訓(xùn)師應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。8.5培訓(xùn)師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間和地點，如有特殊情況需提前通知乙方。9.培訓(xùn)資料的使用與保護(hù)9.1甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)所需的教材、案例、講義等資料，并保證資料的合法性和版權(quán)。9.2乙方應(yīng)按照甲方的要求使用培訓(xùn)資料，不得復(fù)制、傳播或用于其他用途。9.3乙方應(yīng)對培訓(xùn)資料保密，不得泄露給第三方，泄露導(dǎo)致的后果由乙方承擔(dān)。9.4培訓(xùn)資料的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)侵犯。10.培訓(xùn)成果的評估與認(rèn)證10.1甲方應(yīng)建立培訓(xùn)成果的評估體系，包括理論考核和實務(wù)操作考核。10.2乙方學(xué)員應(yīng)參加甲方組織的考核，合格的，甲方授予乙方《人力資源管理師》培訓(xùn)證書。10.3培訓(xùn)證書可用于提升個人職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展，但甲方不保證乙方學(xué)員因參加培訓(xùn)獲得具體的職位提升或薪資增長。11.保密條款11.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程保密，不得泄露給第三方。11.2雙方應(yīng)對培訓(xùn)過程中獲得的信息和資料保密，不得泄露給第三方。11.3泄露導(dǎo)致的后果由違約方承擔(dān)。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1培訓(xùn)課程、教材、案例、講義等資料的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2乙方學(xué)員在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的作品，包括但不限于論文、報告等，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。12.3雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。13.不可抗力13.1不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。13.3雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件導(dǎo)致的后果。14.合同的簽署、生效、變更與終止14.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3本協(xié)議的終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.4本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事項。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)大綱詳細(xì)描述培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、培訓(xùn)師資質(zhì)要求等。附件中應(yīng)包含各培訓(xùn)模塊的具體培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時安排。2.附件二：培訓(xùn)師資名單列出培訓(xùn)師資的相關(guān)信息，包括姓名、職務(wù)、專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗等。附件中應(yīng)包含培訓(xùn)師資的資質(zhì)證明文件。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付計劃詳細(xì)描述乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的具體方式和時間表。附件中應(yīng)包含付款憑證的要求和支付流程。4.附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述理論考核和實務(wù)操作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件中應(yīng)包含考核的形式、時間和評分方式。5.附件五：培訓(xùn)證書發(fā)放規(guī)定詳細(xì)描述培訓(xùn)證書的發(fā)放條件、時間和方式。附件中應(yīng)包含證書樣式和內(nèi)容。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)描述雙方在合作過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容。附件中應(yīng)包含保密期限和違約責(zé)任的規(guī)定。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)描述雙方對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)規(guī)定。附件中應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體措施和違約責(zé)任。8.附件八：不可抗力事件證明文件詳細(xì)描述不可抗力事件的定義和證明文件的要求。附件中應(yīng)包含不可抗力事件發(fā)生時的通知和協(xié)商機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容不符合大綱要求、培訓(xùn)師資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時間地點不符合約定等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。2.乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于未按時支付、支付金額不足等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。3.甲方未按照本協(xié)議約定保密，包括但不限于泄露培訓(xùn)資料、泄露乙方商業(yè)秘密等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未按照本協(xié)議約定使用培訓(xùn)資料，包括但不限于復(fù)制、傳播或用于其他用途等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按照本協(xié)議約定保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)、未經(jīng)許可使用第三方作品等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果甲方未按照約定提供符合資質(zhì)的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)質(zhì)量受損，甲方應(yīng)按照違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金，并負(fù)責(zé)重新安排符合約定的培訓(xùn)師