2024版公司內部員工參股合同標準格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司內部員工參股合同標準格式版B版本合同目錄一覽1.股權分配1.1股權比例1.2股權分配原則1.3股權分配時間表2.參股金額2.1參股金額確定2.2參股金額支付方式2.3參股金額退還條件3.員工職責3.1員工工作崗位3.2員工績效考核3.3員工保密協(xié)議4.股權轉讓4.1股權轉讓條件4.2股權轉讓程序4.3股權轉讓價格5.股權回購5.1股權回購條件5.2股權回購程序5.3股權回購價格6.利潤分配6.1利潤分配原則6.2利潤分配時間6.3利潤分配方式7.決策權7.1股東大會決策7.2董事會決策7.3經營管理決策8.股權稀釋8.1股權稀釋條件8.2股權稀釋計算方式8.3股權稀釋保護措施9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止后的權益處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.附件13.1股權證明13.2員工簡歷13.3保密協(xié)議14.其他約定14.1雙方其他約定14.2第三方受益人14.3法律法規(guī)規(guī)定的不宜約定的內容第一部分：合同如下：第一條股權分配1.1股權比例甲方持有公司總股本的60%，乙方持有公司總股本的40%。1.2股權分配原則股權分配原則按照甲乙雙方的出資比例進行。1.3股權分配時間表股權分配時間表如下：（1）甲方于2024年1月1日前出資60%的股權金額；（2）乙方于2024年1月1日前出資40%的股權金額。第二條參股金額2.1參股金額確定甲乙雙方參股金額為人民幣【】元整。2.2參股金額支付方式參股金額采用銀行轉賬方式支付。2.3參股金額退還條件參股金額在合同簽訂后，無特殊原因不予退還。第三條員工職責3.1員工工作崗位乙方在職期間，擔任公司【】職位。3.2員工績效考核乙方的績效考核按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3員工保密協(xié)議乙方需簽訂公司提供的保密協(xié)議，并嚴格遵守保密協(xié)議的約定。第四條股權轉讓4.1股權轉讓條件甲乙雙方在股權持有期內，如有轉讓意愿，需提前30天通知對方。4.2股權轉讓程序股權轉讓程序按照公司股權轉讓的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3股權轉讓價格股權轉讓價格按照甲乙雙方的協(xié)商確定。第五條股權回購5.1股權回購條件在乙方離職的情況下，公司有權按照合同約定的價格回購乙方的股權。5.2股權回購程序股權回購程序按照公司股權回購的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3股權回購價格股權回購價格為乙方的出資額加上按銀行同期存款利率計算的利息。第六條利潤分配6.1利潤分配原則利潤分配原則按照公司章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2利潤分配時間利潤分配時間為公司每個會計年度結束后的三個月內。6.3利潤分配方式利潤分配方式為公司按照股權比例向股東分配現金紅利。第八條股權稀釋8.1股權稀釋條件在公司進行新一輪融資或增資時，如甲乙雙方不同意按照新的股權比例稀釋，則有權按照本合同約定的價格優(yōu)先購買新股份。8.2股權稀釋計算方式股權稀釋后的計算方式按照公司提供的股權結構圖進行。8.3股權稀釋保護措施為保護甲乙雙方的股權利益，公司在新一輪融資或增資時，應提供股權稀釋的保護措施，具體措施按照公司章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方的競業(yè)限制范圍包括但不限于與公司業(yè)務相同或相似的行業(yè)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方離職后兩年。9.3競業(yè)限制補償如乙方在競業(yè)限制期限內因遵守本合同約定而遭受經濟損失，甲方應給予乙方適當的經濟補償。第十條合同解除和終止10.1合同解除條件合同解除條件按照公司章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2合同終止條件合同終止條件按照公司章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3合同解除和終止后的權益處理合同解除和終止后，甲乙雙方應按照公司章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定處理各自的權益。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決費用因解決合同爭議所產生的費用，由敗訴方承擔；雙方都有過錯的，由雙方分擔。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止條件合同終止條件按照公司章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1股權證明本合同簽訂后，公司應向乙方出具股權證明，證明乙方持有公司股權。13.2員工簡歷乙方簡歷作為本合同的附件，用以說明乙方的基本情況。13.3保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同的附件，乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定。第十四條其他約定14.1雙方其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2第三方受益人本合同的履行可能涉及第三方受益人，甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，確保第三方受益人的權益得到保障。14.3法律法規(guī)規(guī)定的不宜約定的內容本合同未涉及法律法規(guī)規(guī)定的不宜約定的內容，甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，確保合同的合法性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權證明詳細要求：股權證明應由公司正式出具，載明乙方的股權比例、股權金額等信息，并由公司蓋章確認。附件二：員工簡歷詳細要求：員工簡歷應包括乙方的基本信息、工作經歷、教育背景等，并由乙方簽字確認。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等內容，并由甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照約定時間出資；2.甲乙雙方未按照約定履行股權轉讓或回購程序；3.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露公司保密信息；4.乙方未按照合同約定履行員工職責；5.公司未按照約定時間分配利潤。責任認定標準：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為違約金額的10%；2.違約方應承擔因違約產生的其他損失賠償責任；3.違約方違約行為導致合同解除的，應支付合同解除后的股權價值；4.乙方泄露保密信息造成公司損失的，應按照實際損失金額賠償。示例說明：如甲乙雙方未按照約定時間出資，則需向對方支付違約金，并承擔因延遲出資產生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權：指股東對公司擁有的所有權份額，體現為股東對公司資產、利潤和決策的享有權利。2.參股金額：指甲乙雙方出資購買公司股權的金額。3.股權轉讓：指股東將其持有的股權部分或全部轉讓給他人的行為。4.股權回購：指公司按照約定價格從股東手中購買其持有的股權的行為。5.利潤分配：指公