二零二五年度大學生創(chuàng)業(yè)項目人才招聘與培訓合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大學生創(chuàng)業(yè)項目人才招聘與培訓合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方2.招聘條件與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程3.培訓計劃與內(nèi)容3.1培訓目標3.2培訓課程3.3培訓方式3.4培訓時間3.5培訓考核4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用支付責任5.招聘與培訓過程管理5.1招聘過程管理5.2培訓過程管理5.3招聘與培訓進度監(jiān)控6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同附件9.1招聘崗位說明書9.2培訓課程大綱9.3招聘與培訓流程圖10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同解除與終止后的處理11.1解除與終止后的工作交接11.2費用結(jié)算11.3違約責任追究12.合同解除與終止后的保密責任12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同解除與終止后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同其他約定事項14.1合同簽訂地點14.2合同附件14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度大學生創(chuàng)業(yè)項目人才招聘與培訓合作協(xié)議”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同期限本合同期限自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同雙方甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]2.招聘條件與要求2.1招聘崗位（1）市場營銷專員（2）產(chǎn)品經(jīng)理（3）財務專員2.2招聘人數(shù)本次招聘共計3人。2.3招聘條件2.4招聘流程（1）發(fā)布招聘信息（2）簡歷篩選（3）面試（4）背景調(diào)查（5）錄用通知3.培訓計劃與內(nèi)容3.1培訓目標提高新入職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其盡快適應工作環(huán)境，勝任崗位職責。3.2培訓課程（1）市場營銷專員：市場營銷策略、市場調(diào)研、廣告策劃等。（2）產(chǎn)品經(jīng)理：產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理等。（3）財務專員：財務管理、會計核算、稅務籌劃等。3.3培訓方式線上培訓、線下培訓、導師輔導、實踐操作等。3.4培訓時間培訓周期為3個月。3.5培訓考核培訓結(jié)束后，進行考核，考核合格者方可正式上崗。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣[培訓費用總額]元。4.2費用支付方式甲方支付乙方培訓費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費用支付時間培訓開始前支付50%培訓費用，培訓結(jié)束后支付剩余50%培訓費用。4.4費用支付責任甲方負責支付培訓費用，乙方負責提供培訓服務。5.招聘與培訓過程管理5.1招聘過程管理甲方負責招聘過程的管理，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等。5.2培訓過程管理乙方負責培訓過程的管理，包括培訓課程安排、培訓效果評估等。5.3招聘與培訓進度監(jiān)控雙方應定期對招聘與培訓進度進行監(jiān)控，確保項目順利進行。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起3年內(nèi)。6.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.違約責任與爭議解決7.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，嚴重損害對方合法權(quán)益；（2）因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。8.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。8.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的書面通知；（2）收到通知方應在收到之日起[通知期限]日內(nèi)給予書面答復；（3）雙方在[協(xié)商期限]內(nèi)未能達成一致意見的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同附件9.1招聘崗位說明書9.2培訓課程大綱9.3招聘與培訓流程圖10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容的書面請求；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更效力本合同變更后的內(nèi)容，對雙方具有約束力。11.合同解除與終止后的處理11.1解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，雙方應立即完成工作交接，確保業(yè)務連續(xù)性。11.2費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應根據(jù)合同約定和實際情況進行費用結(jié)算。11.3違約責任追究合同解除或終止后，如一方違約，應承擔相應的違約責任。12.合同解除與終止后的保密責任12.1保密內(nèi)容合同解除或終止后，雙方仍應遵守本合同中的保密條款。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起3年內(nèi)。12.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。13.合同解除與終止后的爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同其他約定事項14.1合同簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。14.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、培訓課程大綱、招聘與培訓流程圖等。14.3合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）簽訂日期：二零二四年一月一日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行人才招聘；（2）提供專業(yè)培訓服務；（3）提供技術(shù)咨詢和支持；（4）協(xié)助甲方進行項目推廣和營銷；（5）其他經(jīng)雙方同意的輔助性服務。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；（2）第三方協(xié)議需與本合同相符，不得與本合同相沖突；（3）第三方協(xié)議的簽訂需通知另一方，并取得另一方同意。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間不存在任何直接的合同關(guān)系，第三方僅作為甲乙雙方的輔助方。16.2第三方在執(zhí)行任務時，應遵守甲乙雙方的要求和約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在執(zhí)行任務過程中，若造成甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的法律責任。17.第三方的責任限額17.1第三方在執(zhí)行任務過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額如下：（1）因提供虛假信息或誤導性信息導致甲方招聘不到合適人才，責任限額為[金額]元；（2）因培訓質(zhì)量不達標導致甲方人員流失，責任限額為[金額]元；（3）因技術(shù)咨詢或支持不力導致甲方項目受損，責任限額為[金額]元；（4）因推廣和營銷不力導致甲方項目受損，責任限額為[金額]元。17.2第三方責任限額的確定，應基于市場行情、服務性質(zhì)、服務內(nèi)容等因素綜合考慮。18.第三方違約責任18.1第三方在執(zhí)行任務過程中，如違反本合同約定或第三方協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。18.2第三方違約責任包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。19.第三方的權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應的服務；（2）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（3）在執(zhí)行任務過程中，享有必要的自主權(quán)。20.第三方的義務（1）遵守甲乙雙方的要求和約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按時、按質(zhì)完成工作任務；（4）按照約定收取服務費用。21.第三方的退出機制21.1當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合同義務或違反合同約定時，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。21.2第三方退出后，應立即停止所有相關(guān)工作，并配合甲乙雙方進行工作交接。22.第三方的后續(xù)責任22.1第三方退出后，對于已發(fā)生的損失，仍需承擔相應的責任。22.2第三方退出后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，要求第三方承擔相應的后續(xù)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。2.培訓課程大綱詳細要求：包括培訓課程名稱、課程內(nèi)容、培訓時間、考核方式等信息。說明：用于明確培訓課程的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，確保培訓質(zhì)量。3.招聘與培訓流程圖詳細要求：以圖表形式展示招聘和培訓的各個階段和流程。說明：用于清晰展示招聘和培訓的步驟，便于雙方理解和執(zhí)行。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。說明：用于明確第三方在合作中的角色和責任，確保合作順利進行。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露。6.費用結(jié)算明細表詳細要求：包括費用項目、金額、支付時間、支付方式等信息。說明：用于明確費用結(jié)算的細節(jié)，確保雙方權(quán)益。7.工作交接清單詳細要求：包括交接物品、文件、數(shù)據(jù)等信息。說明：用于明確工作交接的內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。8.違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任認定、賠償金額等信息。說明：用于明確違約行為的認定和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用；乙方未按時提供培訓服務；第三方未按時完成工作任務；任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶信息；任何一方未履行保密義務；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失；違約方應承擔相應的違約金；違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：若乙方未按時提供培訓服務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例三：若第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。二零二四年度大學生創(chuàng)業(yè)項目人才招聘與培訓合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.項目概述3.1項目背景3.2項目目標3.3項目內(nèi)容4.人才招聘4.1招聘崗位4.2招聘要求4.3招聘流程4.4招聘時間5.人才培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓地點6.合作期限6.1合作開始時間6.2合作結(jié)束時間7.合作費用7.1招聘費用7.2培訓費用7.3費用支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.2附件二：人才培訓計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：某某大學乙方：某某創(chuàng)業(yè)公司1.2雙方地址甲方地址：某市某區(qū)某某路某某大學校內(nèi)乙方地址：某市某區(qū)某某路某某創(chuàng)業(yè)公司1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過甲方提供的創(chuàng)業(yè)項目培訓和乙方提供的招聘服務，共同培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀大學生人才，為創(chuàng)業(yè)項目注入活力，促進雙方合作共贏。2.2合作原則雙方本著平等互利、誠實守信、共同發(fā)展的原則，開展此次合作。3.項目概述3.1項目背景甲乙雙方均認識到大學生創(chuàng)業(yè)項目在推動創(chuàng)新、促進就業(yè)、優(yōu)化資源配置等方面的重要作用。3.2項目目標本次合作項目目標為：在2024年度內(nèi)，乙方為公司招聘一定數(shù)量的優(yōu)秀大學生人才，甲方為乙方提供相應的創(chuàng)業(yè)項目培訓和指導。3.3項目內(nèi)容項目內(nèi)容包括但不限于：人才招聘、人才培訓、項目對接、成果展示等。4.人才招聘4.1招聘崗位本次招聘崗位包括但不限于：市場營銷、技術(shù)研發(fā)、行政管理、財務等。4.2招聘要求4.3招聘流程招聘流程分為：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。4.4招聘時間招聘時間為2024年1月至2024年6月。5.人才培訓5.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容主要包括：創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、項目運營管理、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。5.2培訓方式培訓方式包括：集中授課、現(xiàn)場教學、實踐操作等。5.3培訓時間培訓時間為2024年7月至2024年12月。5.4培訓地點培訓地點為甲方提供的某某大學校內(nèi)或乙方提供的某某創(chuàng)業(yè)公司。6.合作期限6.1合作開始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。6.2合作結(jié)束時間本合同期滿后，如雙方無特殊原因，可續(xù)簽。7.合作費用7.1招聘費用乙方承擔招聘過程中的所有費用，包括但不限于：廣告費用、場地租賃費用、交通費用等。7.2培訓費用甲方承擔培訓過程中的所有費用，包括但不限于：場地租賃費用、師資費用、教材費用等。7.3費用支付方式招聘費用和培訓費用按季度支付，具體支付時間和方式由雙方另行協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗等，均應予以保密。8.2保密期限本合同項下保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形任何一方未履行本合同約定的義務，或違反本合同約定的保密條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額按合同未履行部分費用的一定比例計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交某仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為某仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴重違約，另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）因不可抗力導致本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2解除程序任何一方解除本合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.2附件二：人才培訓計劃14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利義務。14.4本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.5本合同自雙方簽字蓋章之日起，至合同終止或解除之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服務、開展培訓活動、提供咨詢服務等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的目的、內(nèi)容、預期效果等。15.3.2對方收到通知后，應在七個工作日內(nèi)予以答復，如有異議，雙方應友好協(xié)商解決。15.3.3如雙方無異議，甲方或乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對方備案。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.2第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任范圍限于其提供的服務內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導致的損失。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在履行其合同義務過程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔。16.3.2因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應確保第三方在履行合同過程中享有必要的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應遵循公平、公正、誠實信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定，甲方應確保第三方在履行合同過程中享有相應的權(quán)利，承擔相應的義務。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定，乙方應確保第三方在履行合同過程中享有相應的權(quán)利，承擔相應的義務。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應遵守本合同的約定，并積極配合甲乙雙方的工作。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應遵守。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件（1）第三方嚴重違約，導致合同無法履行；（2）第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方重大損失。20.2解除程序任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。20.3解除后的責任承擔解除合同后，各方應根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，承擔相應的責任。第三方因自身原因?qū)е潞贤獬模瑧袚鄳倪`約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計劃詳細要求：包含招聘崗位、招聘要求、招聘流程、招聘時間等信息。說明：人才招聘計劃是合同附件之一，用于明確招聘的具體細節(jié)。2.附件二：人才培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓地點等信息。說明：人才培訓計劃是合同附件之一，用于明確培訓的具體安排。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是合同附件之一，用于明確第三方在合作中的角色和責任。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、解決機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件之一，用于明確爭議解決的具體流程。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件之一，用于記錄合同變更的細節(jié)。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除生效日期、解除后的責任承擔等。說明：合同解除協(xié)議是合同附件之一，用于記錄合同解除的細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付費用。甲方或乙方未按合同約定提供招聘或培訓服務。甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密。甲方或乙方違反保密條款。第三方在履行合同過程中造成損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。違約金金額按合同未履行部分費用的一定比例計算。違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失。3.示例說明：甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付招聘費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的10%。乙方未按合同約定提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方賠償因培訓服務中斷造成的直接損失，如培訓費用的一半。第三方在提供培訓服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。二零二四年度大學生創(chuàng)業(yè)項目人才招聘與培訓合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與培訓項目概述2.1項目背景及目的2.2項目內(nèi)容與目標2.3項目實施時間3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與篩選3.3面試與考核3.4錄取與通知4.培訓計劃與內(nèi)容4.1培訓目標與預期成果4.2培訓時間安排4.3培訓課程設(shè)置4.4培訓師資與教材5.招聘人員選拔標準5.1選拔條件與要求5.2選拔程序與方法5.3選拔結(jié)果確認6.培訓人員選拔標準6.1選拔條件與要求6.2選拔程序與方法6.3選拔結(jié)果確認7.招聘與培訓費用及支付方式7.1費用構(gòu)成7.2支付方式7.3支付時間8.雙方權(quán)利與義務8.1雙方權(quán)利8.2雙方義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同終止后的處理13.1合同終止后的費用結(jié)算13.2合同終止后的保密義務13.3合同終止后的其他事項14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學乙方：創(chuàng)業(yè)項目公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與培訓項目概述2.1項目背景及目的為促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高大學生就業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方合作開展“二零二四年度大學生創(chuàng)業(yè)項目人才招聘與培訓”項目。2.2項目內(nèi)容與目標項目內(nèi)容包括：招聘、篩選、面試、錄取、培訓等環(huán)節(jié)，旨在選拔優(yōu)秀大學生加入乙方創(chuàng)業(yè)項目，提升其創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。2.3項目實施時間項目實施時間為2024年1月至2024年12月。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息，包括項目簡介、招聘條件、報名方式等。3.2報名與篩選有意向的大學生按照要求進行報名，乙方對報名者進行初步篩選，確定面試名單。3.3面試與考核乙方組織面試，對報名者進行綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等方面的考核。3.4錄取與通知根據(jù)面試考核結(jié)果，乙方確定錄取名單，并通知錄取者。4.培訓計劃與內(nèi)容4.1培訓目標與預期成果培訓目標為提升大學生創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力，預期成果為培養(yǎng)一批具備創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力的人才。4.2培訓時間安排培訓時間為2024年3月至2024年9月，共計6個月。4.3培訓課程設(shè)置培訓課程包括：創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、市場營銷、財務管理、團隊協(xié)作等。4.4培訓師資與教材培訓師資由乙方聘請具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的專家擔任，教材由乙方提供。5.招聘人員選拔標準5.1選拔條件與要求（3）具有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿和團隊協(xié)作精神；（4）身體健康，無重大疾病史。5.2選拔程序與方法（1）報名者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）乙方對報名者進行初步篩選；（3）通過篩選的報名者參加面試；（4）面試考核通過者進入培訓環(huán)節(jié)。5.3選拔結(jié)果確認乙方在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將選拔結(jié)果通知報名者。6.培訓人員選拔標準6.1選拔條件與要求（2）具備一定的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗；（3）具有團隊合作精神，愿意接受培訓；（4）身體健康，無重大疾病史。6.2選拔程序與方法（1）培訓前進行報名，提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）乙方對報名者進行初步篩選；（3）通過篩選的報名者參加培訓；（4）培訓期間進行考核，考核合格者獲得培訓證書。6.3選拔結(jié)果確認乙方在培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將選拔結(jié)果通知報名者。8.雙方權(quán)利與義務8.1雙方權(quán)利甲方權(quán)利：（1）有權(quán)對乙方招聘與培訓過程進行監(jiān)督；（2）有權(quán)對乙方提供的人才進行考核與評價；（3）有權(quán)根據(jù)項目需要調(diào)整培訓內(nèi)容與時間。乙方權(quán)利：（1）有權(quán)根據(jù)項目需求發(fā)布招聘信息；（2）有權(quán)對報名者進行篩選與面試；（3）有權(quán)對錄取者進行培訓；（4）有權(quán)對培訓成果進行評估。8.2雙方義務甲方義務：（1）負責提供項目所需的培訓場地、設(shè)備等；（2）負責組織項目宣傳與推廣；（3）確保招聘與培訓過程的公平、公正、公開。乙方義務：（1）負責招聘與培訓的實施；（2）確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量與效果；（3）負責選拔與培訓過程中的保密工作；（4）負責對培訓成果進行跟蹤與反饋。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時提供培訓場地、設(shè)備等；（2）乙方未按時發(fā)布招聘信息或未按時完成招聘與培訓；（3）乙方泄露報名者個人信息；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（4）違約方應承擔合同約定的其他違約責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密；（2）雙方在招聘與培訓過程中獲得的報名者個人信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件雙方簽署合同后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同終止后的處理13.1合同終止后的費用結(jié)算合同終止后，雙方應按合同約定進行費用結(jié)算。13.2合同終止后的保密義務合同終止后，雙方仍需履行保密義務，對保密內(nèi)容進行保密。13.3合同終止后的其他事項合同終止后，雙方應妥善處理剩余事宜，包括但不限于培訓成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的處理等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在甲乙雙方協(xié)議下，參與招聘與培訓項目，提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責權(quán)利15.2.1責任第三方應承擔其提供的服務范圍內(nèi)的責任，包括但不限于：（1）提供準確、及時的信息服務；（2）確保中介服務的合法性和合規(guī)性；（3）維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）對甲乙雙方違反合同約定行為提出糾正意見。15.2.3義務（1）遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）提供高質(zhì)量的服務，確保服務效果。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務。16.2第三方服務內(nèi)容第三方服務內(nèi)容應包括但不限于：（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；（2）協(xié)助乙方進行人才選拔；（3）提供培訓相關(guān)咨詢和建議；（4）進行項目評估和反饋。16.3第三方服務費用第三方服務費用應根據(jù)《第三方服務協(xié)議》約定支付，包括但不限于：（1）中介服務費；（2）咨詢費；（3）其他相關(guān)費用。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額計算第三方責任限額根據(jù)《第三方服務協(xié)議》約定，一般不超過第三方服務費用的三倍。17.3責任限額適用范圍（1）提供虛假信息；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）未履行合同約定的其他義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方服務協(xié)議》約定，甲方應確保第三方按照協(xié)議履行義務。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方服務協(xié)議》約定，乙方應確保第三方按照協(xié)議履行義務。18.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間的關(guān)系由甲乙雙方共同協(xié)商確定，確保各方權(quán)益得到保障。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對合同進行