2025年度出租車駕駛員權益保護勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車駕駛員權益保護勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.出租車公司名稱及地址1.2.出租車駕駛員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.駕駛員職責與義務3.1.遵守國家法律法規(guī)3.2.遵守公司規(guī)章制度3.3.保證車輛安全行駛3.4.維護乘客權益4.出租車公司職責與義務4.1.提供合法運營車輛4.2.保障駕駛員權益4.3.提供必要培訓4.4.維護車輛保養(yǎng)5.運營費用及收入分配5.1.運營費用構成5.2.收入分配比例5.3.運營費用結算方式5.4.運營費用調整機制6.違約責任6.1.駕駛員違約責任6.2.出租車公司違約責任7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機構7.3.爭議解決程序8.合同解除8.1.合同解除條件8.2.合同解除程序8.3.合同解除后的處理9.合同終止9.1.合同終止條件9.2.合同終止程序9.3.合同終止后的處理10.保密條款10.1.保密內容10.2.保密期限10.3.保密責任11.其他約定事項11.1.駕駛員休息休假11.2.駕駛員福利待遇11.3.駕駛員培訓考核12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序12.3.合同修改效力13.合同附件13.1.附件一：車輛運營合同13.2.附件二：駕駛員培訓計劃13.3.附件三：駕駛員福利待遇明細14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.2出租車公司地址：市區(qū)路號1.3出租車駕駛員姓名：1.4出租車駕駛員身份證號碼：1101011990030500172.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據雙方實際情況，經協商一致，可以續(xù)簽合同，但需在合同終止前一個月內完成續(xù)簽手續(xù)。3.駕駛員職責與義務3.1遵守國家法律法規(guī)，確保合法運營。3.2遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。3.3保證車輛安全行駛，嚴格遵守交通規(guī)則。3.4維護乘客權益，提供優(yōu)質服務。3.5積極參加公司組織的培訓活動，提高自身素質。4.出租車公司職責與義務4.1提供合法運營車輛，確保車輛技術狀況良好。4.2保障駕駛員權益，按時足額支付運營費用。4.3提供必要培訓，提高駕駛員的業(yè)務水平和安全意識。4.4維護車輛保養(yǎng)，確保車輛正常運行。5.運營費用及收入分配5.1運營費用構成：包括車輛折舊費、油料費、維修保養(yǎng)費、過路費等。5.2收入分配比例：根據雙方協商，收入分配比例為駕駛員占60%，公司占40%。5.3運營費用結算方式：每月結算一次，駕駛員應在收到結算單后15日內結清費用。5.4運營費用調整機制：根據市場行情和運營成本，雙方協商調整運營費用。6.違約責任6.1駕駛員違約責任：6.1.1違反國家法律法規(guī)，由駕駛員承擔相應法律責任。6.1.2違反公司規(guī)章制度，給予警告或罰款，情節(jié)嚴重者解除合同。6.1.3損壞車輛，賠償相應損失。6.2出租車公司違約責任：6.2.1未按時足額支付運營費用，給予賠償。6.2.2未提供合法運營車輛，賠償駕駛員相應損失。6.2.3未履行培訓義務，賠償駕駛員培訓費用。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構：合同簽訂地為市區(qū)。7.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同解除8.1合同解除條件：8.1.1駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知出租車公司。8.1.2出租車公司因駕駛員嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同。8.1.3駕駛員因不可抗力因素導致無法繼續(xù)履行合同，經出租車公司同意后可解除合同。8.1.4出租車公司因經營不善，需裁員時，可提前60日通知駕駛員解除合同。8.2合同解除程序：8.2.1雙方應書面提出解除合同申請，并注明解除原因。8.2.2出租車公司應在收到解除合同申請后15日內，確認解除合同。8.2.3解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于車輛歸還、費用結算等。8.3合同解除后的處理：8.3.1駕駛員解除合同后，有權獲得相應的工作交接和培訓補償。8.3.2出租車公司解除合同后，應按照合同約定支付駕駛員解除合同的經濟補償。9.合同終止9.1合同終止條件：9.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。9.1.2駕駛員達到法定退休年齡。9.1.3出租車公司因經營不善或政策調整，決定停止運營。9.2合同終止程序：9.2.1雙方應書面通知對方合同終止事宜。9.2.2出租車公司應在合同終止前30日，向駕駛員提供終止合同的通知。9.3合同終止后的處理：9.3.1合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括車輛歸還、費用結算等。9.3.2駕駛員有權獲得相應的工作交接和培訓補償。10.保密條款10.1保密內容：10.1.1出租車公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運營策略等。10.1.2駕駛員在運營過程中獲得的乘客信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。10.3保密責任：10.3.1雙方均應采取必要措施，防止保密內容的泄露。11.其他約定事項11.1駕駛員休息休假：11.1.1駕駛員每月享有5天帶薪休假。11.1.2駕駛員在運營過程中，有權根據實際情況申請休息。11.2駕駛員福利待遇：11.2.1駕駛員享受國家法定節(jié)假日工資。11.2.2駕駛員享受年度體檢。11.3駕駛員培訓考核：11.3.1駕駛員需定期參加公司組織的培訓，提高服務質量。11.3.2駕駛員需通過公司考核，才能獲得相應的資格和待遇。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方在合同上簽字蓋章。12.1.2合同經當地勞動行政部門備案。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協商一致后，對合同進行修改。12.2.2修改后的合同應重新簽字蓋章，并經當地勞動行政部門備案。12.3合同修改效力：12.3.1修改后的合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：車輛運營合同13.2附件二：駕駛員培訓計劃13.3附件三：駕駛員福利待遇明細14.合同簽訂日期及地點14.1合同簽訂日期：2025年1月1日14.2合同簽訂地點：市區(qū)路號出租車有限公司辦公室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或執(zhí)行合同內容的獨立第三方機構或個人。1.2.1人力資源服務，如招聘、培訓、考核等。1.2.2財務審計服務，如費用結算、稅務申報等。1.2.3法務服務，如合同審核、爭議解決等。1.2.4技術支持服務，如車輛維護、系統(tǒng)升級等。2.第三方的責任與權利2.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.1.2要求甲乙雙方配合其完成服務任務。2.1.3收取合理的服務費用。2.2.1按照合同約定或行業(yè)標準，提供專業(yè)、高效的服務。2.2.2對其在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。2.2.3因自身原因導致服務出現重大失誤或違反合同約定，應承擔相應的法律責任。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容和性質確定。3.2第三方的責任限額應在不違反相關法律法規(guī)的前提下，由甲乙雙方在合同中約定。3.3若第三方責任限額未在合同中約定，則其責任限額按相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款4.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項、服務內容和費用支付方式。4.2甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，其行為符合合同約定和法律法規(guī)要求。4.3甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方的關系。5.2第三方在提供服務的范圍內，不參與甲乙雙方的經營管理，不承擔甲乙雙方的經營風險。5.3第三方在服務過程中，如需與駕駛員或其他相關人員溝通，應通過甲乙雙方進行協調和安排。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項進行充分協商，達成一致意見。6.2甲乙雙方應將第三方介入的事項以書面形式通知駕駛員，并取得駕駛員的同意。6.3第三方介入后，甲乙雙方應定期召開會議，對第三方的工作進行評估和反饋。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同約定的第三方介入事項已完成。7.1.2第三方服務期限屆滿。7.1.3第三方違反合同約定，經甲乙雙方協商一致解除合同。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1第三方應向甲乙雙方提交服務報告，詳細說明服務過程和成果。7.2.2甲乙雙方對第三方服務進行評估，確認服務成果。7.2.3第三方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于費用結算、資料移交等。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決。8.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：車輛運營合同詳細要求：詳細列明車輛的基本信息、運營規(guī)定、費用結算方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確車輛運營的相關事宜。2.附件二：駕駛員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。說明：本附件用于規(guī)范駕駛員的培訓工作，確保駕駛員具備必要的業(yè)務能力和安全意識。3.附件三：駕駛員福利待遇明細詳細要求：列明駕駛員的工資、獎金、休假、福利等具體待遇。說明：本附件用于明確駕駛員的福利待遇，保障駕駛員的合法權益。4.附件四：車輛保養(yǎng)記錄詳細要求：記錄車輛的保養(yǎng)時間、保養(yǎng)項目、保養(yǎng)費用等。說明：本附件用于跟蹤車輛的保養(yǎng)情況，確保車輛處于良好狀態(tài)。5.附件五：駕駛員考核記錄詳細要求：記錄駕駛員的考核時間、考核內容、考核結果等。說明：本附件用于評估駕駛員的工作表現，為駕駛員的晉升和獎懲提供依據。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑。7.附件七：保密協議詳細要求：明確保密內容和保密期限，以及違約責任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為及責任認定違約行為：未經允許擅自離職。責任認定：駕駛員需賠償出租車公司因離職造成的損失，包括但不限于培訓費用、空駛損失等。示例：駕駛員在合同期內未提前一個月書面通知公司，擅自離職，需賠償公司培訓費用5000元。2.出租車公司違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付駕駛員運營費用。責任認定：出租車公司需向駕駛員支付違約金，違約金為應支付費用的1%。示例：出租車公司未在規(guī)定時間內支付駕駛員運營費用，需支付違約金1000元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供車輛保養(yǎng)服務，導致車輛損壞，需賠償甲乙雙方維修費用3000元。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：拒絕參加爭議解決程序。責任認定：違約方需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付訴訟費用、仲裁費用等。示例：一方拒絕參加爭議解決程序，需承擔訴訟費用和仲裁費用。全文完。2025年度出租車駕駛員權益保護勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國出租車行業(yè)的發(fā)展，為了保障出租車駕駛員的合法權益，維護出租車行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，特簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合出租車行業(yè)的特點，特制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的“出租車駕駛員”是指持有出租車從業(yè)資格證，從事出租車運營的駕駛員。3.2關鍵詞解釋1.權益保護：指甲方在合同履行過程中，對乙方在勞動、生活、健康等方面的合法權益進行保護。2.勞動報酬：指甲方根據乙方的工作量、服務質量等因素，支付給乙方的報酬。3.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。2.甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方的勞動報酬。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.甲方應保障乙方的合法權益，維護乙方的勞動權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應按照合同約定，提供優(yōu)質服務，保證乘客安全。3.乙方應按照甲方要求，參加相關培訓和考核。4.乙方應按時參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同在甲方指定的出租車運營區(qū)域內履行。5.3合同履行方式乙方應在甲方規(guī)定的運營時間內，按照甲方要求，提供出租車運營服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，經雙方協商一致，可以終止合同。2.乙方因個人原因，提出解除合同。3.甲方因經營需要，提前一個月書面通知乙方，可以解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或提前解除合同，雙方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)。2.乙方在合同終止前，應完成甲方指定的相關任務。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于車輛移交、工作交接等。2.合同終止后，甲方應按照本合同約定，支付乙方相應的勞動報酬。3.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的駕駛經驗和技能水平，甲方將支付乙方基本工資。2.提成工資：乙方在完成甲方規(guī)定的運營任務后，將獲得相應的提成工資。3.獎金：乙方在年度考核中表現優(yōu)秀，將獲得獎金獎勵。4.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險費用。5.其他福利：甲方將為乙方提供其他福利，如節(jié)日慰問金、生日禮品等。7.2支付方式1.甲方將通過銀行轉賬方式支付乙方的工資和獎金。2.甲方將每月底前支付乙方的工資。7.3支付時間1.基本工資和提成工資將在每月底前支付。2.獎金將在年度考核結束后支付。7.4支付條款1.甲方保證按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1%。2.甲方未能為乙方提供必要的勞動條件，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協商確定。2.賠償金額的支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容1.甲方的商業(yè)秘密。2.乙方的個人隱私。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內容。2.乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然現象或社會因素導致合同無法履行或履行困難的情況。2.不可抗力包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.任何一方在不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方。2.雙方應共同努力，減輕不可抗力事件的影響。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔違約責任。2.雙方應采取措施，盡量減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害。2.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。2.協商解決期限不超過30日。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟1.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.經雙方協商一致，可以轉讓合同。12.2不得轉讓的情形1.合同中的保密條款不得轉讓。2.合同中的勞動權益不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對出租車車輛的所有權。2.甲方保留對出租車運營服務的最終決策權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要的培訓和考核的權利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方的服務質量和安全情況進行監(jiān)督的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內容，應書面通知對方。2.雙方應在收到通知之日起15日內，就修改或補充的內容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經雙方書面同意的修改或補充內容，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充內容與本合同原有條款不一致的，以修改或補充內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同維護出租車行業(yè)的良好秩序。2.乙方應積極配合甲方的工作，提高服務質量。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協調。2.雙方應共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款1.任何一方未經對方同意，不得增減本合同條款。2.增減條款應以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方出租車從業(yè)資格證復印件4.乙方銀行賬戶信息證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.合同修改和補充協議（如有）9.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資。b)未提供必要的勞動條件。c)未履行保密義務。乙方違約：a)未按時完成運營任務。b)泄露甲方商業(yè)秘密。c)違反甲方規(guī)章制度。2.違約行為認定：甲方違約的認定：根據乙方提供的證據，如銀行轉賬記錄、書面通知等。乙方違約的認定：根據甲方調查結果，如監(jiān)控錄像、乘客投訴等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密條款：是指合同中規(guī)定的保密內容、保密期限和保密履行方式。4.違約金：是指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失時，應當支付給對方的賠償金。5.社會保險：是指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷、死亡等情況提供物質幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應通過協商解決，如協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未能提供必要的勞動條件。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在規(guī)定時間內予以解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，如更換乙方崗位、簽訂保密協議等。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過協商解決，如協商不成，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，盡力減輕不可抗力事件的影響，并協商解決合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的出租車車輛符合國家安全標準，并承擔車輛維護保養(yǎng)責任。第三方應保證其提供的出租車運營管理系統(tǒng)正常運行，并承擔系統(tǒng)故障的責任。2.第三方權利：第三方有權對出租車車輛進行檢查、維護和保養(yǎng)。第三方有權對出租車運營管理系統(tǒng)進行升級和維護。3.第三方義務：第三方應按照合同約定，向甲方和乙方提供必要的運營支持和服務。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保證運營服務的合法性。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和工作環(huán)境。乙方有權要求甲方支付符合國家規(guī)定的工資和福利。乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方的利益條款：乙方在合同期間，享有工齡工資逐年增長的權利。乙方享有法定節(jié)假日和年假休息的權利。乙方享有因工受傷的工傷賠償權利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付工資或福利，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應支付賠償金。甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的服務質量和安全情況進行監(jiān)督。甲方可對乙方的運營行為進行管理和指導。甲方可根據市場情況調整乙方的運營任務和提成比例。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的服務帶來的經濟效益。甲方可根據業(yè)務發(fā)展需要，調整運營車輛和駕駛員數量。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔法律責任。乙方不得在合同期間兼職其他出租車公司的運營工作。全文完。2025年度出租車駕駛員權益保護勞動合同范本2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據2.合同有效期3.合同生效條件4.合同解除條件5.合同變更條件二、駕駛員基本信息1.駕駛員姓名2.身份證件信息3.駕駛員聯系方式4.駕駛員住址5.駕駛員健康狀況三、出租車運營規(guī)定1.出租車服務標準2.出租車運營區(qū)域3.出租車運營時間4.出租車收費標準5.出租車計費方式四、駕駛員權益保障1.工資待遇1.基本工資2.返點收入3.獎金制度2.社會保險1.職工基本養(yǎng)老保險2.職工基本醫(yī)療保險3.工傷保險4.失業(yè)保險5.生育保險3.休息休假1.法定節(jié)假日2.年休假3.事假4.病假4.勞動保護1.安全生產2.勞動防護用品3.健康檢查五、出租車公司責任1.出租車公司資質2.出租車車輛管理3.出租車維修保養(yǎng)4.出租車保險5.出租車運營服務監(jiān)督六、駕駛員義務1.遵守國家法律法規(guī)2.遵守公司規(guī)章制度3.誠實守信，文明服務4.保守公司商業(yè)秘密5.維護公司形象七、違約責任1.駕駛員違約責任2.出租車公司違約責任3.合同解除違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限九、合同附件1.出租車服務規(guī)范2.駕駛員培訓考核標準3.駕駛員服務評價標準十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機構十二、其他約定事項1.合同履行地點2.合同履行方式3.合同履行期限4.合同變更程序十三、合同解除與終止后的處理1.駕駛員離職手續(xù)2.出租車公司車輛處理3.社會保險待遇處理4.爭議處理十四、合同簽署1.駕駛員簽字2.出租車公司簽字3.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等相關法律法規(guī)及雙方協商一致的原則簽訂。2.合同有效期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：駕駛員違約、公司違約、不可抗力等原因。5.合同變更條件合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。二、駕駛員基本信息1.駕駛員姓名駕駛員姓名：2.身份證件信息身份證號碼：1101011990030765213.駕駛員聯系方式聯系電話：138001380004.駕駛員住址家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號5.駕駛員健康狀況駕駛員身體健康，無妨礙安全駕駛的疾病。三、出租車運營規(guī)定1.出租車服務標準駕駛員應按照國家規(guī)定和公司標準提供服務，確保乘客安全、舒適、快捷。2.出租車運營區(qū)域駕駛員應在規(guī)定的運營區(qū)域內提供服務。3.出租車運營時間駕駛員應按照公司規(guī)定的時間段提供服務。4.出租車收費標準駕駛員應按照國家和地方規(guī)定的收費標準收費。5.出租車計費方式出租車計費方式為里程計費或時間計費，具體方式由公司規(guī)定。四、駕駛員權益保障1.工資待遇1.基本工資基本工資為每月人民幣元。2.返點收入返點收入根據公司規(guī)定及駕駛員實際運營情況確定。3.獎金制度公司設立獎金制度，獎勵表現優(yōu)秀的駕駛員。2.社會保險1.職工基本養(yǎng)老保險駕駛員應按照國家規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。2.職工基本醫(yī)療保險駕駛員應按照國家規(guī)定參加職工基本醫(yī)療保險。3.工傷保險駕駛員應按照國家規(guī)定參加工傷保險。4.失業(yè)保險駕駛員應按照國家規(guī)定參加失業(yè)保險。5.生育保險駕駛員應按照國家規(guī)定參加生育保險。3.休息休假1.法定節(jié)假日駕駛員享有國家法定節(jié)假日的休假待遇。2.年休假駕駛員享有國家規(guī)定的年休假待遇。3.事假駕駛員因特殊情況需請事假，應提前向公司提出申請。4.病假駕駛員因患病需請病假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明。4.勞動保護1.安全生產公司應確保出租車車輛安全，駕駛員應遵守安全操作規(guī)程。2.勞動防護用品公司應提供必要的勞動防護用品。3.健康檢查公司應定期組織駕駛員進行健康檢查。五、出租車公司責任1.出租車公司資質公司具備合法的出租車經營資質。2.出租車車輛管理公司負責出租車的日常維護、保養(yǎng)及保險事宜。3.出租車維修保養(yǎng)出租車出現故障，公司應負責維修保養(yǎng)。4.出租車保險公司應為出租車購買相應的保險。5.出租車運營服務監(jiān)督公司應監(jiān)督駕駛員的運營服務，確保服務質量。六、駕駛員義務1.遵守國家法律法規(guī)駕駛員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。2.遵守公司規(guī)章制度駕駛員應遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。3.誠實守信，文明服務駕駛員應誠實守信，文明服務，維護公司形象。4.保守公司商業(yè)秘密駕駛員應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.維護公司形象駕駛員應維護公司形象，不得有損公司利益的行為。七、違約責任1.駕駛員違約責任駕駛員如有違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.出租車公司違約責任出租車公司如有違反合同約定，應承擔相應的違約責任。3.合同解除違約責任合同解除后，雙方應按照約定承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構爭議解決機構為勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內。九、合同附件1.出租車服務規(guī)范附件一：出租車服務規(guī)范2.駕駛員培訓考核標準附件二：駕駛員培訓考核標準3.駕駛員服務評價標準附件三：駕駛員服務評價標準十、合同解除與終止1.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：駕駛員辭職、公司解雇、合同到期、雙方協商一致等。2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協商一致、不可抗力等。3.合同解除程序合同解除需提前三十日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。十一、合同生效與備案1.合同生效條件合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同備案程序合同生效后，雙方應按照國家相關規(guī)定進行備案。3.合同備案機構合同備案機構為勞動合同履行地的勞動行政部門。十二、其他約定事項1.合同履行地點合同履行地點為出租車公司所在地。2.合同履行方式合同履行方式為駕駛員在出租車公司安排的運營區(qū)域內提供服務。3.合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。4.合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。十三、合同解除與終止后的處理1.駕駛員離職手續(xù)駕駛員離職時應辦理相關手續(xù)，包括但不限于：歸還車輛、結清工資、辦理社會保險轉移等。2.出租車公司車輛處理合同解除或終止后，出租車公司應按照約定處理出租車車輛。3.社會保險待遇處理合同解除或終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定處理社會保險待遇。4.爭議處理合同解除或終止后，如發(fā)生爭議，應按照本合同第八章的規(guī)定處理。十四、合同簽署1.駕駛員簽字[駕駛員簽字]2.出租車公司簽字[出租車公司蓋章]3.簽署日期駕駛員簽字日期：____年____月____日出租車公司蓋章日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.車輛分配與調整1.1甲方有權根據運營需求及駕駛員表現，對出租車進行分配與調整。1.2甲方應確保出租車分配的公平性，并根據駕駛員的運營業(yè)績進行合理調整。2.運營任務與指標2.1甲方設定每月運營任務與指標，駕駛員需完成規(guī)定的運營任務和收入指標。2.2甲方應定期對駕駛員的運營情況進行考核，并根據考核結果進行獎懲。3.運營費用承擔3.1甲方承擔出租車運營過程中的油費、過路費、維修保養(yǎng)費等費用。3.2甲方應定期向駕駛員提供費用報銷清單，并確保報銷及時、準確。4.保險責任4.1甲方負責為出租車購買全車盜搶險、第三者責任險等商業(yè)保險。4.2甲方應確保保險額度符合國家規(guī)定，并保障駕駛員的合法權益。5.駕駛員培訓與晉升5.1甲方負責對駕駛員進行定期培訓，提高其服務技能和業(yè)務水平。5.2甲方設立晉升機制，駕駛員可根據自身表現晉升至更高職位。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.駕駛員自主選擇運營時間1.1駕駛員可根據自身情況，自主選擇運營時間，但需提前向甲方報備。1.2甲方應尊重駕駛員的選擇，合理調整運營時間安排。2.駕駛員收入分配比例2.1駕駛員收入分配比例由駕駛員與甲方協商確定，并簽訂書面協議。2.2甲方應確保駕駛員收入分配的透明性和合理性。3.駕駛員休息與調休3.1駕駛員享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保障駕駛員的休息時間。3.