第6章 薪資管理系統(tǒng)

第6章工資管理系統(tǒng)6.1工資管理系統(tǒng)初始設置6.2工資管理系統(tǒng)日常業(yè)務處理6.3期末處理工資系統(tǒng)與日常生活五險一金=三險一金社保類別單位繳納個人繳納說明養(yǎng)老保險20%8%15年醫(yī)療保險10%2%失業(yè)保險2%1%工傷保險0.8%生育保險0.5%住房公積金12%12%合計45.3%23%工資管理系統(tǒng)概述工資管理系統(tǒng)的主要功能工資類別管理人員檔案管理工資數據管理工資管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關系工資分攤、費用計提憑證傳遞給總賬工資管理系統(tǒng)向成本核算系統(tǒng)傳送相關費用的合計數據報表系統(tǒng)可以從工資系統(tǒng)取數工資管理系統(tǒng)的操作流程工資管理系統(tǒng)概述啟動工資管理系統(tǒng)建立工資賬套初始設置工資分攤、費用計提建立工資類別*人員檔案管理工資變動月末處理代扣所得稅處理銀行代發(fā)工資類別匯總*參數設置扣稅設置扣零設置人員編碼設置工資項目設置人員附加信息設置銀行名稱設置人員類別設置工資項目選擇*計算公式設置基本數據錄入人員信息復制*部門設置部門選擇*報表查詢憑證查詢計件工資標準、方案設置工資管理系統(tǒng)初始設置初始設置-建立工資賬套參數設置工資管理系統(tǒng)初始設置初始設置-建立工資賬套扣稅設置選擇“代扣稅”，系統(tǒng)自動添加工資項目“代扣稅”工資管理系統(tǒng)初始設置初始設置基礎信息設置部門設置人員類別設置人員附加信息設置工資項目設置銀行名稱設置工資管理系統(tǒng)初始設置工資類別管理什么情況下要設置多工資類別？如果單位按周或一月多次發(fā)放工資或者是單位中有多種不同類別（部門）的人員，工資發(fā)放項目不同，計算公式也不同，但需進行統(tǒng)一工資核算管理，應選擇建立多個工資類別。工資類別管理新建工資類別：工資類別名稱、選擇部門、確定啟用日期打開工資類別刪除工資類別工資管理系統(tǒng)初始設置工資類別管理人員檔案設置職工與工資發(fā)放有關的基本信息人員類別停發(fā)調離中方人員計件工資處理職工增減變動情況工資管理系統(tǒng)初始設置工資類別管理工資項目只能選擇工資賬套中已設置的工資項目公式設置固定工資項目：根據設置的增減項自動給出計算公式要符合邏輯定義公式時要注意先后順序有系統(tǒng)默認項目，也可自定義項目工資管理系統(tǒng)初始設置工資類別管理公式設置公式中涉及的各項要素邏輯檢查工資管理系統(tǒng)初始設置工資類別管理錄入期初工資數據工資管理系統(tǒng)日常業(yè)務處理日常業(yè)務處理工資數據管理篩選：對象是職工工資記錄過濾：對象是職工工資項目頁編輯：按個人快速輸入數據替換：將符合條件的人員的某個工資項目的數據，統(tǒng)一替換成某個數據。

工資管理系統(tǒng)日常業(yè)務處理日常業(yè)務處理個人所得稅納稅與申報設置個人所得稅納稅基數設置收入額合計、納稅基數計算個人所得稅工資管理系統(tǒng)日常業(yè)務處理日常業(yè)務處理工資分攤工資分攤構成設置涉及要素預置科目工資管理系統(tǒng)日常業(yè)務處理日常業(yè)務處理工資分攤工資費用分配相關費用計提-三險一金、五險一金

工資管理系統(tǒng)期末處理期末處理匯總工資類別月末結轉年末結轉工資管理系統(tǒng)期末處理月末處理-月末結轉注意事項工資類別匯總后只有主管有權1-11月份，打開各個工資類別分別進行結轉選擇清零項目年末結轉關閉工資類別在系統(tǒng)管理中的年度賬中進行結轉通過本章學習：理解工資管理系統(tǒng)的業(yè)務流程掌握工資管理