2024年連鎖酒店會計人員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖酒店會計人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（連鎖酒店）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（會計人員）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：會計3.2乙方的工作地點：甲方連鎖酒店各分店第四條：工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間：40小時4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定休假第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資：人民幣X元5.2乙方的工作績效考核及獎金制度按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇第七條：保密條款7.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密7.2保密期限：自乙方離職之日起貳年第八條：勞動合同的變更8.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意可以變更合同內(nèi)容8.2變更事項經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：附件14.1甲方提供的職位描述、工作職責(zé)等相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（連鎖酒店）名稱：連鎖酒店有限公司1.1.1甲方地址：省市區(qū)路號1.1.2甲方聯(lián)系方式：00056781.2乙方（會計人員）姓名：X1.2.1乙方性別：男/女1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯(lián)系方式：0005678第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：會計3.2乙方的工作地點：甲方連鎖酒店各分店3.3乙方的工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)酒店的日常財務(wù)核算工作3.3.2負(fù)責(zé)編制酒店的財務(wù)報表3.3.3負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報工作3.3.4負(fù)責(zé)酒店的成本控制和分析工作3.3.5完成甲方交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的工作第四條：工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間：40小時4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定休假4.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資：人民幣X元5.2乙方的工作績效考核及獎金制度按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3甲方每月X日之前支付乙方工資，如遇節(jié)假日提前至節(jié)前一個工作日支付。第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇6.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假待遇，病假期間工資按照乙方基本工資的80%支付。6.4乙方享受生育保險待遇，生育津貼按照國家和地方的規(guī)定支付。6.5乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)及時安排治療，并按照國家和地方的規(guī)定支付相關(guān)待遇。第七條：保密條款7.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密7.2保密期限：自乙方離職之日起叁年7.3乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動合同的變更8.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意可以變更合同內(nèi)容8.2變更事項經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議8.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方經(jīng)通知乙方后仍不改正的9.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的9.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的9.1.4乙方因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形，甲方提前30日通知乙方解除勞動合同的9.2乙方解除合同的情形9.2.1乙方提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同的9.2.2乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方解除勞動合同的9.2.3乙方因《勞動合同法》第38條第1款規(guī)定的情形，隨時通知甲方解除勞動合同的9.3合同終止的情形9.3.1合同期滿的9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的9.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的9.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的9.3.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金10.4乙方未按照約定完成工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或者賠償損失第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2本合同任何條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章不符的，按法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行第十三條：其他約定13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條：附件14.1甲方提供的職位描述、工作職責(zé)等相關(guān)文件14.2乙方提供的個人簡歷、學(xué)歷證明等相關(guān)文件14.3雙方約定的其他附件第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體15.2第三方介入包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管方、客戶方、供應(yīng)商方等15.3第三方介入的情況包括但不限于甲方與乙方合同的履行、驗收、結(jié)算、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)第十六條：第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，不得侵害甲方和乙方的合法權(quán)益16.2第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，確保甲方和乙方的利益不受損害16.3第三方應(yīng)對其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、安全性、合法性等承擔(dān)全部責(zé)任16.4第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十七條：甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)17.1甲方和乙方有權(quán)對第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行驗收和監(jiān)督，確保其符合合同約定17.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供必要的文件、資料、證明等，以證實其身份和資質(zhì)17.3甲方和乙方在第三方介入的環(huán)節(jié)中，應(yīng)履行配合、協(xié)助、提供必要的便利和信息的義務(wù)17.4甲方和乙方應(yīng)在第三方介入的環(huán)節(jié)中，及時提出異議和投訴，維護(hù)自身合法權(quán)益第十八條：第三方責(zé)任限額18.1甲方和乙方明確第三方介入的責(zé)任限額，以確保甲方和乙方的利益不受損害18.2第三方應(yīng)按照甲方和乙方約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任，如約定具體金額的，第三方不得超出該金額18.3如沒有約定責(zé)任限額的，第三方應(yīng)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任18.4第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，不受責(zé)任限額的限制第十九條：第三方介入的爭議解決19.1如甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟19.3第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任第二十十條：合同的變更、解除和終止20.1如第三方介入的情況發(fā)生變更，甲方和乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效20.2如第三方解除或終止與甲方和乙方的合同，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任20.3如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方和乙方有權(quán)選擇解除或終止合同，并要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任第二十一條：其他約定21.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力21.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位描述和工作職責(zé)詳細(xì)說明乙方在甲方連鎖酒店擔(dān)任會計的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于日常財務(wù)核算、編制財務(wù)報表、稅務(wù)申報、成本控制和分析等工作。附件2：工作績效考核及獎金制度詳細(xì)說明甲方對乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎金制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、獎金計算方式等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方對甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息的保密義務(wù)，保密期限以及違約責(zé)任等。附件4：社會保險及福利待遇規(guī)定詳細(xì)說明甲方為乙方依法參加的社會保險項目和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件5：第三方介入情況說明詳細(xì)說明第三方介入的情況和范圍，包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管方、客戶方、供應(yīng)商方等，以及第三方介入的環(huán)節(jié)和責(zé)任等。附件6：第三方責(zé)任限額確認(rèn)詳細(xì)說明甲方和乙方明確第三方介入的責(zé)任限額，包括但不限于責(zé)任限額的金額、第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的規(guī)定等。附件7：爭議解決方式詳細(xì)說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括但不限于友好協(xié)商、提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟等。附件8：合同變更、解除和終止條件詳細(xì)說明合同變更、解除和終止的條件和程序，包括但不限于雙方簽訂書面變更協(xié)議、甲方提前通知乙方解除合同等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方工資，如違反約定，甲方應(yīng)支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。違約行為示例：甲方延遲支付乙方工資至約定支付日期之后。違約行為2：乙方未按照約定完成工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作，如違反約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失的責(zé)任。違約行為3：第三方未按照約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，如違反約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為示例：第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求。說明三：法律名詞及解釋：