2024版臨時(shí)勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時(shí)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容和要求2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間和休息休假3.勞動報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3社會保險(xiǎn)和福利待遇4.合同的變更、解除和終止4.1合同變更4.2合同解除4.3合同終止5.違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.甲方義務(wù)和責(zé)任9.1提供勞動條件9.2保障勞動者權(quán)益9.3履行合同約定10.乙方義務(wù)和責(zé)任10.1履行勞動合同10.2遵守甲方規(guī)章制度10.3保守商業(yè)秘密11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的副本12.3附件13.爭議適用法律13.1適用法律13.2爭議解決地點(diǎn)14.合同的最終解釋權(quán)14.1解釋權(quán)歸屬14.2解釋時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。1.3本合同期限為臨時(shí)勞動合同期限，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作，確保完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方完成甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金任務(wù)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付乙方應(yīng)得的福利待遇。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。4.3合同終止情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2保密期限自乙方入職之日起計(jì)算。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2乙方同意協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、維權(quán)等事項(xiàng)。8.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條甲方義務(wù)和責(zé)任9.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。9.2甲方保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，如勞動保護(hù)、福利待遇等。9.3甲方履行合同約定的義務(wù)，確保乙方合法權(quán)益。第十條乙方義務(wù)和責(zé)任10.1乙方按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。10.2乙方遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。10.3乙方保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改和解除，應(yīng)書面簽訂協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第十二條其他約定12.1甲方、乙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式如下：（1）甲方聯(lián)系人：____________，聯(lián)系電話：____________；（2）乙方聯(lián)系人：____________，聯(lián)系電話：____________。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3附件：（1）乙方職位說明書；（2）乙方的工作職責(zé)；（3）甲方的規(guī)章制度；（4）其他相關(guān)文件。第十三條爭議適用法律13.1本合同的爭議適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第十四條合同的最終解釋權(quán)14.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2本合同的解釋時(shí)間自合同生效之日起至合同終止之日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、崗位職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。附件2：乙方的工作職責(zé)詳細(xì)列舉乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。附件3：甲方的規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。附件4：其他相關(guān)文件包括甲方提供的其他與乙方工作相關(guān)的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供勞動條件或保障乙方權(quán)益。3.乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或未遵守甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因此導(dǎo)致的遲延支付工資的損失。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)勞動合同：指合同期限為一定期間的勞動合同。3.工資：指乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)。5.社會保險(xiǎn)：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指甲方依法應(yīng)為乙方提供的帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.勞動合同：本合同是雙方建立的勞動合同。2.臨時(shí)勞動合同：本合同的期限為臨時(shí)勞動