DB3310T 20-2013 臺州農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系工作標(biāo)準(zhǔn)體系

臺州農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系工作標(biāo)準(zhǔn)體系2013-11-01發(fā)布2014-01-01實(shí)施IDB3310/T20—2013DB3310/T20-2013《臺州農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系工作標(biāo)準(zhǔn)體系》是農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范之一，本系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范結(jié)構(gòu)如下：——DB3310/T17-2013《臺州農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》;——DB3310/T18-2013《臺州農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》;——DB3310/T19-2013《臺州農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)體系》;——DB3310/T20-2013《臺州農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系工作標(biāo)準(zhǔn)體系》;本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范按GB/T1.1-2009《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫》給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由臺州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范起草單位：臺州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息中心、臺州市農(nóng)業(yè)局、臺州市林業(yè)局、臺州市海洋與漁業(yè)局。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范主要起草人：江傳文、陳璋、王玉云、邱智敏、李利衛(wèi)、洪寧寧。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為首次發(fā)布。1DB3310/T20—2013臺州農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系工作標(biāo)準(zhǔn)體系本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)定了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成及編制的基本要求，并為采用本標(biāo)準(zhǔn)的各類農(nóng)業(yè)企業(yè)提供了編制工作標(biāo)準(zhǔn)的指南。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用于各種類型、不同規(guī)模的農(nóng)業(yè)企業(yè)。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范同樣適用于合作社等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T1.1標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫3術(shù)語和定義3.1工作標(biāo)準(zhǔn)對農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)。注：“工作事項(xiàng)”主要指在執(zhí)行相應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)與工作崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核等有關(guān)重復(fù)性事物和概念。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)體系農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機(jī)整體。4工作標(biāo)準(zhǔn)體系的編制原則及基本要求4.1應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和強(qiáng)制性的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)的要求。4.2應(yīng)確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系和管理標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)現(xiàn)。4.3構(gòu)成工作標(biāo)準(zhǔn)體系的標(biāo)準(zhǔn)之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)一致。4.4應(yīng)與企業(yè)的其他管理體系相互協(xié)調(diào)一致。4.5企業(yè)對工作標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)定期復(fù)審，并確定其有效。4.6工作標(biāo)準(zhǔn)體系的基本要求包括：a)農(nóng)業(yè)企業(yè)對與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有關(guān)的工作崗位應(yīng)建立工作標(biāo)準(zhǔn)，并形成體系，以保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。b)應(yīng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的框架下制定，井與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)一致。5工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和編寫要求2DB3310/T20—20135.1工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成5.1.1構(gòu)成工作標(biāo)準(zhǔn)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)行業(yè)不同選擇不同內(nèi)容，一般包括崗位工作標(biāo)準(zhǔn)或崗位責(zé)任制等。5.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)形式見圖1。工作標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)決策層工作標(biāo)準(zhǔn)管理層工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)人員工作標(biāo)準(zhǔn)管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)特殊過程作業(yè)人員工作標(biāo)準(zhǔn)一般作業(yè)人員(崗位)工作標(biāo)準(zhǔn)中層管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)般管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)決策層人員工作標(biāo)準(zhǔn)最高決策者工作標(biāo)準(zhǔn)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)的格式工作標(biāo)準(zhǔn)的封面及印刷格式可參照GB/T1.1的規(guī)定。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)的編號工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)使用農(nóng)業(yè)企業(yè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)編號方法，并應(yīng)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)或體系文件相區(qū)別。5.4工作標(biāo)準(zhǔn)的編制要求5.4.1編寫原則制定農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)各職務(wù)、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)注意：a)最高決策者及決策層其他管理人員，每個(gè)職務(wù)都應(yīng)制定明確的職責(zé)和權(quán)限；b)中層管理人員，正職和副職的職責(zé)和權(quán)限都需要制定；c)部門工作標(biāo)準(zhǔn)，可用部門正職管理人員的工作標(biāo)準(zhǔn)代替；d)一般管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按崗位制定，其職責(zé)、權(quán)限體現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)中，不按現(xiàn)實(shí)分工制定；e)應(yīng)為作業(yè)人員制定作為農(nóng)業(yè)企業(yè)員工必須遵從的通用的工作標(biāo)準(zhǔn)；f)對特殊崗位的作業(yè)人員，可制定相應(yīng)的具體的工作標(biāo)準(zhǔn)；g)作業(yè)人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)體現(xiàn)在具體的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中，應(yīng)按工種制定。服務(wù)人員在作業(yè)人員范疇，服務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括服務(wù)規(guī)范和服務(wù)提供規(guī)范的要求。3DB3310/T20—2013工作標(biāo)準(zhǔn)的名稱應(yīng)簡短明確，反映標(biāo)準(zhǔn)的主題。工作標(biāo)準(zhǔn)的名稱一般由崗位名稱或職務(wù)名稱加"作業(yè)指導(dǎo)書"、"作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)"或"工作標(biāo)準(zhǔn)"字樣組成?？蓞⒄誈B/T1.1中6.2.2和6.2.3規(guī)定編寫。明確該崗位的職責(zé)和權(quán)限，以及相關(guān)崗位的相互關(guān)系。部門正職管理人員在工作標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)中還應(yīng)明確該部門組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置內(nèi)容。明確崗位人員的基本資格要求，包括文化水平、操作水平、管理知識等。對從事特殊作業(yè)的人員應(yīng)對其經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行評定，需要時(shí)應(yīng)發(fā)給資格證書。工作內(nèi)容與要求一般包括：a)明確該崗位在農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中所應(yīng)承擔(dān)的工作目標(biāo)；b)最高決策者的工作內(nèi)容，主要是確立農(nóng)業(yè)企業(yè)的方針目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)企業(yè)目標(biāo)做出決策、提供資源、監(jiān)督實(shí)施、評價(jià)體系、持續(xù)改進(jìn)等；決策層人員的工作內(nèi)容應(yīng)由最高決策者確定，相互之間不宜交叉，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)接口，互相支持；c)管理人員的工作內(nèi)容應(yīng)注意盡量避免交叉，明確接口，工作內(nèi)容應(yīng)由主管管理者確定，對管理人員應(yīng)側(cè)重于效率和服務(wù)的要求；d)對崗位的工作應(yīng)偏重于質(zhì)量要求，也包括數(shù)量和時(shí)間方面的要求，能夠定量的要求盡可能定量e)對特殊崗位，應(yīng)參照國家有關(guān)部門頒布的規(guī)定制定；在工作標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)