二零二五年度企業(yè)員工借調(diào)及健康管理服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工借調(diào)及健康管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)方基本信息1.2借調(diào)方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3借調(diào)方單位地址1.4借調(diào)方單位銀行賬戶(hù)信息2.借調(diào)員工基本信息2.1借調(diào)員工姓名2.2借調(diào)員工性別2.3借調(diào)員工身份證號(hào)碼2.4借調(diào)員工出生日期2.5借調(diào)員工民族2.6借調(diào)員工籍貫2.7借調(diào)員工學(xué)歷2.8借調(diào)員工婚姻狀況2.9借調(diào)員工聯(lián)系電話(huà)2.10借調(diào)員工家庭住址3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱(chēng)3.2借調(diào)崗位工作內(nèi)容3.3借調(diào)崗位工作地點(diǎn)3.4借調(diào)崗位工作時(shí)長(zhǎng)4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限延長(zhǎng)條件及程序5.借調(diào)員工薪酬及福利5.1借調(diào)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2借調(diào)員工薪酬支付方式5.3借調(diào)員工福利待遇5.4借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1借調(diào)員工培訓(xùn)內(nèi)容6.2借調(diào)員工培訓(xùn)方式6.3借調(diào)員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.4借調(diào)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.借調(diào)員工工作紀(jì)律與考核7.1借調(diào)員工工作紀(jì)律7.2借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)7.3借調(diào)員工考核程序7.4借調(diào)員工考核結(jié)果運(yùn)用8.借調(diào)員工健康管理服務(wù)8.1健康管理服務(wù)內(nèi)容8.2健康管理服務(wù)方式8.3健康管理服務(wù)費(fèi)用8.4健康管理服務(wù)期限9.違約責(zé)任9.1借調(diào)方違約責(zé)任9.2借調(diào)員工違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工基本信息表13.2附件二：借調(diào)崗位工作說(shuō)明書(shū)13.3附件三：健康管理服務(wù)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同生效日期14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)方基本信息借調(diào)方名稱(chēng)：____________________借調(diào)方法定代表人：____________________借調(diào)方注冊(cè)地址：____________________借調(diào)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________1.2借調(diào)方聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________電子郵箱：____________________1.3借調(diào)方單位地址單位地址：____________________1.4借調(diào)方單位銀行賬戶(hù)信息開(kāi)戶(hù)銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________2.借調(diào)員工基本信息2.1借調(diào)員工姓名：____________________2.2借調(diào)員工性別：____________________2.3借調(diào)員工身份證號(hào)碼：____________________2.4借調(diào)員工出生日期：____________________2.5借調(diào)員工民族：____________________2.6借調(diào)員工籍貫：____________________2.7借調(diào)員工學(xué)歷：____________________2.8借調(diào)員工婚姻狀況：____________________2.9借調(diào)員工聯(lián)系電話(huà)：____________________2.10借調(diào)員工家庭住址：____________________3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱(chēng)：____________________3.2借調(diào)崗位工作內(nèi)容：____________________3.3借調(diào)崗位工作地點(diǎn)：____________________3.4借調(diào)崗位工作時(shí)長(zhǎng)：____________________4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：____________________4.2借調(diào)結(jié)束日期：____________________4.3借調(diào)期限延長(zhǎng)條件及程序：____________________5.借調(diào)員工薪酬及福利5.1借調(diào)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2借調(diào)員工薪酬支付方式：____________________5.3借調(diào)員工福利待遇：____________________5.4借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納：____________________6.借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1借調(diào)員工培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.2借調(diào)員工培訓(xùn)方式：____________________6.3借調(diào)員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：____________________6.4借調(diào)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________7.借調(diào)員工工作紀(jì)律與考核7.1借調(diào)員工工作紀(jì)律：____________________7.2借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.3借調(diào)員工考核程序：____________________7.4借調(diào)員工考核結(jié)果運(yùn)用：____________________8.借調(diào)員工健康管理服務(wù)8.1健康管理服務(wù)內(nèi)容定期健康體檢；健康咨詢(xún)及健康評(píng)估；疾病預(yù)防及健康促進(jìn)活動(dòng)；健康教育及健康知識(shí)普及；8.2健康管理服務(wù)方式線上咨詢(xún)平臺(tái)；線下健康講座及活動(dòng)；定期發(fā)送健康資訊；8.3健康管理服務(wù)費(fèi)用健康管理服務(wù)費(fèi)用由借調(diào)方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三；8.4健康管理服務(wù)期限健康管理服務(wù)期限與合同期限一致，自合同生效之日起至合同終止之日止。9.違約責(zé)任9.1借調(diào)方違約責(zé)任若借調(diào)方未按約定支付薪酬或福利，或未提供約定的健康管理服務(wù)，應(yīng)向借調(diào)員工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之十；9.2借調(diào)員工違約責(zé)任若借調(diào)員工未履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律，借調(diào)方有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向借調(diào)方所在地人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并按照法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁結(jié)果執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；借調(diào)員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；借調(diào)方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同；11.2合同終止條件借調(diào)期限屆滿(mǎn)；合同解除；11.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并妥善處理相關(guān)事宜。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同解除條件合同解除條件詳見(jiàn)第11條；12.3合同解除程序合同解除程序詳見(jiàn)第11條。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工基本信息表13.2附件二：借調(diào)崗位工作說(shuō)明書(shū)13.3附件三：健康管理服務(wù)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸借調(diào)方所有；14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.4合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，借調(diào)方和借調(diào)員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除借調(diào)方和借調(diào)員工以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、健康管理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的其他合法目的。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入的程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)借調(diào)方和借調(diào)員工書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的審批借調(diào)方和借調(diào)員工應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方能夠履行合同約定的義務(wù)。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款17.1第三方合作協(xié)議借調(diào)方和借調(diào)員工應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方責(zé)任第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在合作協(xié)議中約定的范圍內(nèi)，不得超出其約定的責(zé)任范圍。18.第三方的責(zé)權(quán)利界定18.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求借調(diào)方和借調(diào)員工履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供約定的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。18.3第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的責(zé)任范圍，包括但不限于：因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；因違反合作協(xié)議導(dǎo)致合同無(wú)法履行；因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定本合同中第三方的責(zé)任限額由借調(diào)方和借調(diào)員工根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度共同確定。19.2責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)借調(diào)方和借調(diào)員工書(shū)面同意。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與借調(diào)方的關(guān)系第三方與借調(diào)方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，借調(diào)方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。20.2第三方與借調(diào)員工的關(guān)系第三方與借調(diào)員工之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，借調(diào)員工應(yīng)遵守協(xié)議中的約定。20.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入合同履行后，應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)，借調(diào)方和借調(diào)員工應(yīng)配合第三方的服務(wù)。21.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1監(jiān)督機(jī)制借調(diào)方和借調(diào)員工應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。21.2協(xié)調(diào)機(jī)制借調(diào)方和借調(diào)員工應(yīng)建立第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制，解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工基本信息表要求：包含借調(diào)員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、民族、籍貫、學(xué)歷、婚姻狀況、聯(lián)系電話(huà)、家庭住址等基本信息。說(shuō)明：此表用于記錄借調(diào)員工的基本信息，便于雙方核對(duì)和查閱。2.附件二：借調(diào)崗位工作說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述借調(diào)崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)長(zhǎng)、工作職責(zé)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確借調(diào)崗位的職責(zé)和工作要求，確保借調(diào)員工了解其工作內(nèi)容。3.附件三：健康管理服務(wù)協(xié)議要求：明確健康管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范健康管理服務(wù)的提供，保障借調(diào)員工的健康權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任，確保合同的有效實(shí)施。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方式、適用范圍、支付方式等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范違約金的處理，確保違約責(zé)任的合理承擔(dān)。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與方等。說(shuō)明：此流程圖用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照規(guī)范流程進(jìn)行處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為借調(diào)方未按時(shí)支付薪酬或福利；借調(diào)方未提供約定的健康管理服務(wù)；借調(diào)員工未履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律；第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約金的具體數(shù)額根據(jù)附件五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)損失。示例說(shuō)明：若借調(diào)方未按時(shí)支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)向借調(diào)員工支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬百分之一的違約金；若第三方未按協(xié)議提供健康管理服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向借調(diào)員工支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用百分之一的違約金；若借調(diào)員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，借調(diào)方有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)員工承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償借調(diào)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工借調(diào)及健康管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)方信息1.2借調(diào)接收方信息1.3借調(diào)員工信息2.借調(diào)目的與范圍2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)崗位與職責(zé)2.3借調(diào)期限3.借調(diào)員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.借調(diào)員工的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.3職業(yè)健康安全5.借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)機(jī)制5.3表現(xiàn)不佳的處理6.借調(diào)員工的管理與培訓(xùn)6.1管理責(zé)任6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式7.健康管理服務(wù)內(nèi)容7.1健康檢查7.2健康咨詢(xún)7.3健康教育與宣傳8.健康管理服務(wù)的實(shí)施8.1服務(wù)方式8.2服務(wù)時(shí)間8.3服務(wù)費(fèi)用9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工信息表13.2附件二：健康管理服務(wù)計(jì)劃書(shū)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)方信息借調(diào)方名稱(chēng)：有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.2借調(diào)接收方信息借調(diào)接收方名稱(chēng)：YY科技有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56781.3借調(diào)員工信息員工姓名：身份證號(hào)碼：05678原工作單位：有限公司原崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員借調(diào)崗位：YY科技有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員2.借調(diào)目的與范圍2.1借調(diào)目的提高YY科技有限公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)拓展2.2借調(diào)崗位與職責(zé)崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作2.3借調(diào)期限借調(diào)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.借調(diào)員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，拓展新客戶(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.2工作地點(diǎn)YY科技有限公司辦公地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.3工作時(shí)間周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.借調(diào)員工的權(quán)益保障4.1工資待遇借調(diào)員工工資：每月人民幣10,000元工資支付方式：每月底前支付4.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇借調(diào)員工按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，由YY科技有限公司繳納借調(diào)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇4.3職業(yè)健康安全借調(diào)員工在工作中享有職業(yè)健康安全保護(hù)，公司提供必要的安全防護(hù)用品5.借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量：根據(jù)工作完成情況、客戶(hù)滿(mǎn)意度等進(jìn)行考核工作效率：根據(jù)工作進(jìn)度、任務(wù)完成時(shí)間等進(jìn)行考核團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)、溝通能力等進(jìn)行考核5.2評(píng)價(jià)機(jī)制每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)考核結(jié)果不合格者，公司有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議5.3表現(xiàn)不佳的處理公司將對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無(wú)法達(dá)到要求，公司有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議6.借調(diào)員工的管理與培訓(xùn)6.1管理責(zé)任YY科技有限公司對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行日常管理，確保其工作順利進(jìn)行6.2培訓(xùn)內(nèi)容市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)公司內(nèi)部管理制度培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)6.3培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)在職實(shí)踐7.健康管理服務(wù)內(nèi)容7.1健康檢查借調(diào)員工每年進(jìn)行一次全面健康檢查公司負(fù)責(zé)安排體檢時(shí)間和地點(diǎn)7.2健康咨詢(xún)借調(diào)員工可隨時(shí)向公司提出健康咨詢(xún)，公司提供專(zhuān)業(yè)健康咨詢(xún)服務(wù)7.3健康教育與宣傳公司定期組織健康教育活動(dòng)，提高員工健康意識(shí)公司通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄等渠道宣傳健康知識(shí)8.健康管理服務(wù)的實(shí)施8.1服務(wù)方式健康檢查：通過(guò)預(yù)約，員工可在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢健康咨詢(xún)：通過(guò)電話(huà)、郵件或面對(duì)面咨詢(xún)方式進(jìn)行健康教育與宣傳：通過(guò)定期舉辦健康講座、發(fā)放健康資料等形式8.2服務(wù)時(shí)間健康檢查：每年一次，具體時(shí)間由公司統(tǒng)一安排健康咨詢(xún)：全天候提供服務(wù)健康教育與宣傳：每月至少舉辦一次健康講座8.3服務(wù)費(fèi)用健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)健康咨詢(xún)費(fèi)用由公司承擔(dān)健康教育與宣傳費(fèi)用由公司承擔(dān)9.合同的變更與解除9.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及雙方權(quán)益9.2解除條件借調(diào)員工因個(gè)人原因提出解除借調(diào)協(xié)議借調(diào)接收方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因提出解除借調(diào)協(xié)議借調(diào)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同9.3解除程序雙方書(shū)面提出解除借調(diào)協(xié)議解除協(xié)議生效前，借調(diào)員工應(yīng)完成手頭工作解除協(xié)議生效后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)借調(diào)接收方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)12.合同生效與終止12.1生效條件雙方簽字蓋章后，合同正式生效12.2生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起12.3終止條件合同期滿(mǎn)雙方協(xié)商一致解除合同發(fā)生合同約定的解除條件12.4終止日期合同期滿(mǎn)或解除協(xié)議生效之日13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工信息表員工姓名、身份證號(hào)碼、原工作單位、原崗位、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等13.2附件二：健康管理服務(wù)計(jì)劃書(shū)健康檢查、健康咨詢(xún)、健康教育與宣傳的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等13.3附件三：其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同中除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)滿(mǎn)足法律法規(guī)的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)確定。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：第三方提供的服務(wù)或技術(shù)存在缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。因甲乙雙方提供的信息或資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法正常履行合同義務(wù)的，由提供信息或資料的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：根據(jù)本合同約定和第三方合作協(xié)議，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。在執(zhí)行本合同過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方的義務(wù)：嚴(yán)格按照本合同約定和第三方合作協(xié)議履行職責(zé)。確保提供的服務(wù)或技術(shù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。6.第三方介入程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方合作協(xié)議，共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。7.第三方變更與解除7.1第三方變更：第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂變更協(xié)議。第三方變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同約定。7.2第三方解除：第三方解除需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂解除協(xié)議。第三方解除原因包括但不限于：第三方無(wú)法履行合同義務(wù)、違反法律法規(guī)、違反合同約定等。8.第三方爭(zhēng)議解決8.1第三方爭(zhēng)議解決方式：第三方爭(zhēng)議由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)9.第三方介入對(duì)本合同的影響9.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需履行本合同約定的義務(wù)。9.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方合作協(xié)議，共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。10.本合同修正條款的生效10.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本合同修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工信息表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工的基本信息、原工作單位、原崗位、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等。說(shuō)明：借調(diào)員工信息表作為合同附件，用于明確借調(diào)員工的基本情況和借調(diào)期限。2.附件二：健康管理服務(wù)計(jì)劃書(shū)要求：包括健康檢查、健康咨詢(xún)、健康教育與宣傳的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：健康管理服務(wù)計(jì)劃書(shū)作為合同附件，用于明確公司為借調(diào)員工提供健康管理服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施計(jì)劃。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為和責(zé)任。4.附件四：變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的細(xì)節(jié)和生效條件。5.附件五：解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的細(xì)節(jié)和雙方責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程和機(jī)構(gòu)。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：記錄雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)或技術(shù)。雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和雙方協(xié)商確定。3.示例說(shuō)明：違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。違約行為：借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。違約行為：第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工借調(diào)及健康管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱(chēng)1.2借調(diào)單位法定代表人1.3借調(diào)單位地址1.4借調(diào)單位聯(lián)系電話(huà)1.5借調(diào)單位開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)1.6借調(diào)人員基本信息1.7借調(diào)人員所在部門(mén)1.8借調(diào)人員職位1.9借調(diào)人員聯(lián)系電話(huà)2.借調(diào)目的和期限2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)期限2.3借調(diào)起始日期2.4借調(diào)終止日期3.借調(diào)崗位和工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.借調(diào)人員職責(zé)4.1借調(diào)人員義務(wù)4.2借調(diào)人員權(quán)利4.3借調(diào)人員紀(jì)律5.借調(diào)人員的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3考勤及休假規(guī)定5.4津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金6.借調(diào)人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.健康管理服務(wù)內(nèi)容7.1健康檢查7.2健康咨詢(xún)7.3健康教育培訓(xùn)7.4疾病預(yù)防與控制8.健康管理服務(wù)方式8.1服務(wù)時(shí)間8.2服務(wù)地點(diǎn)8.3服務(wù)形式9.健康管理費(fèi)用9.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用結(jié)算10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更及解除程序11.違約責(zé)任11.1借調(diào)單位違約責(zé)任11.2借調(diào)人員違約責(zé)任11.3健康管理服務(wù)提供方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱(chēng)：科技有限公司1.2借調(diào)單位法定代表人：1.3借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4借調(diào)單位聯(lián)系電話(huà)：02156781.5借調(diào)單位開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)：銀行，賬號(hào)：0561.6借調(diào)人員基本信息：，身份證號(hào)碼：56199001011.7借調(diào)人員所在部門(mén)：市場(chǎng)部1.8借調(diào)人員職位：市場(chǎng)專(zhuān)員1.9借調(diào)人員聯(lián)系電話(huà)：13856782.借調(diào)目的和期限2.1借調(diào)目的：為滿(mǎn)足借調(diào)單位市場(chǎng)部業(yè)務(wù)需求，提高市場(chǎng)部工作效率，特進(jìn)行員工借調(diào)。2.2借調(diào)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.3借調(diào)起始日期：2024年1月1日2.4借調(diào)終止日期：2024年12月31日3.借調(diào)崗位和工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位：市場(chǎng)專(zhuān)員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析；3.2.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行；3.2.3負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與拓展；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1確保市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；3.3.2策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高品牌知名度；3.3.3維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.3.4按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.借調(diào)人員職責(zé)4.1借調(diào)人員義務(wù)：4.1.1遵守借調(diào)單位規(guī)章制度；4.1.2積極完成借調(diào)崗位工作；4.1.3保守借調(diào)單位商業(yè)秘密；4.1.4配合借調(diào)單位各項(xiàng)管理工作。4.2借調(diào)人員權(quán)利：4.2.1獲得借調(diào)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；4.2.2享有借調(diào)單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；4.2.3參與借調(diào)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.2.4對(duì)借調(diào)單位的工作提出合理化建議。4.3借調(diào)人員紀(jì)律：4.3.1嚴(yán)格遵守借調(diào)單位工作時(shí)間；4.3.2不得擅自離崗、曠工；4.3.3不得泄露借調(diào)單位機(jī)密信息；4.3.4不得從事與借調(diào)單位業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。5.借調(diào)人員的待遇5.1工資待遇：每月人民幣10,000元，按月支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.2.1參加借調(diào)單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)；5.2.2享有借調(diào)單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。5.3考勤及休假規(guī)定：5.3.1按照借調(diào)單位考勤制度執(zhí)行；5.3.2享有借調(diào)單位規(guī)定的休假制度。5.4津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：5.4.1根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得借調(diào)單位規(guī)定的津補(bǔ)貼；5.4.2按照借調(diào)單位績(jī)效考核制度，可獲得年終獎(jiǎng)金。6.借調(diào)人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度：6.1.1借調(diào)單位將對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核；6.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)與量；6.2.2工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、紀(jì)律性；6.2.3團(tuán)隊(duì)合作：溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1考核結(jié)果將作為借調(diào)人員晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；6.3.2對(duì)考核不合格的借調(diào)人員，借調(diào)單位有權(quán)提出警告或解除借調(diào)合同。8.健康管理服務(wù)內(nèi)容8.1健康檢查：8.1.1每年進(jìn)行一次全面健康體檢；8.1.2根據(jù)體檢結(jié)果，提供個(gè)性化健康管理建議；8.1.3對(duì)體檢異常者，提供進(jìn)一步檢查和治療建議。8.2健康咨詢(xún)：8.2.1提供電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等多種形式的健康咨詢(xún)服務(wù)；8.2.2咨詢(xún)內(nèi)容包括健康飲食、運(yùn)動(dòng)鍛煉、疾病預(yù)防等；8.2.3咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間為工作日9:0017:00。8.3健康教育培訓(xùn)：8.3.1定期舉辦健康知識(shí)講座；8.3.2提供健康生活方式指導(dǎo)；8.3.3組織健康促進(jìn)活動(dòng)，如徒步、瑜伽等。8.4疾病預(yù)防與控制：8.4.1提供季節(jié)性傳染病預(yù)防知識(shí)；8.4.2對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行健康教育；8.4.3協(xié)助員工建立健康檔案。9.健康管理服務(wù)方式9.1服務(wù)時(shí)間：9.1.1健康體檢：每年一次，具體時(shí)間由借調(diào)單位與健康管理服務(wù)提供方協(xié)商確定；9.1.2健康咨詢(xún)：工作日9:0017:00；9.1.3健康教育培訓(xùn)：每月至少一次，具體時(shí)間另行通知。9.2服務(wù)地點(diǎn)：9.2.1健康體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；9.2.2健康咨詢(xún)：可通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行；9.2.3健康教育培訓(xùn)：在借調(diào)單位或指定的培訓(xùn)場(chǎng)所進(jìn)行。9.3服務(wù)形式：9.3.1健康體檢：提供紙質(zhì)體檢報(bào)告和電子報(bào)告；9.3.2健康咨詢(xún)：提供電話(huà)咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)；9.3.3健康教育培訓(xùn)：講座、工作坊、線上課程等。10.健康管理費(fèi)用10.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1健康體檢費(fèi)用：根據(jù)體檢項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容確定；10.1.2健康咨詢(xún)費(fèi)用：免費(fèi)；10.1.3健康教育培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)形式確定。10.2費(fèi)用支付方式：10.2.1健康體檢費(fèi)用：由借調(diào)單位承擔(dān)；10.2.2健康咨詢(xún)費(fèi)用：由借調(diào)單位承擔(dān)；10.2.3健康教育培訓(xùn)費(fèi)用：由借調(diào)單位承擔(dān)。10.3費(fèi)用結(jié)算：10.3.1健康體檢費(fèi)用：在體檢結(jié)束后由借調(diào)單位支付；10.3.2健康咨詢(xún)費(fèi)用：在咨詢(xún)結(jié)束后由借調(diào)單位支付；10.3.3健康教育培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后由借調(diào)單位支付。11.合同變更與解除11.1變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合法律法規(guī)及政策要求。11.2解除條件：11.2.1借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除；11.2.2借調(diào)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員變動(dòng)需要解除；11.2.3借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度；11.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3變更及解除程序：11.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方；11.3.2確保變更或解除不影響借調(diào)人員的合法權(quán)益。12.違約責(zé)任12.1借調(diào)單位違約責(zé)任：12.1.1未按時(shí)支付借調(diào)人員工資；12.1.2未按時(shí)支付健康管理服務(wù)費(fèi)用；12.1.3未提供約定的健康管理服務(wù)。12.2借調(diào)人員違約責(zé)任：12.2.1未按時(shí)完成借調(diào)崗位工作；12.2.2泄露借調(diào)單位商業(yè)秘密；12.2.3嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度。12.3健康管理服務(wù)提供方違約責(zé)任：12.3.1未提供約定的健康管理服務(wù)；12.3.2未按時(shí)完成健康管理服務(wù)項(xiàng)目。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；13.2.2如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；13.3.2如協(xié)商不成，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：14.1.1雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知；14.1.2通知送達(dá)對(duì)方后即視為送達(dá)。14.2合同附件：14.2.1借調(diào)人員個(gè)人信息表；14.2.2健康管理服務(wù)協(xié)議；14.2.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同由雙方共同解釋?zhuān)?4.3.2如有爭(zhēng)議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同附件清單：14.4.1借調(diào)人員個(gè)人信息表；14.4.2健康管理服務(wù)協(xié)議；14.4.3借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)；14.4.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在借調(diào)合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于健康管理服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理的建議和意見(jiàn)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的成果，甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。17.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)