二零二五年度實習(xí)生勞動合同樣本及實習(xí)管理制度3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實習(xí)生勞動合同樣本及實習(xí)管理制度本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息第二條實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位2.2實習(xí)職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3工作地點第四條實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險與福利4.3住宿安排第五條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)第六條用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)第七條實習(xí)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)考核評價表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同解除后的處理13.1實習(xí)生離職手續(xù)13.2用人單位離職手續(xù)13.3其他相關(guān)事宜第十四條合同簽訂日期與簽署14.1合同簽訂日期14.2合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5學(xué)歷：1.1.6專業(yè)：1.1.7畢業(yè)院校：1.1.8聯(lián)系電話：1.1.9電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3住所地：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：第二條實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位2.1.1崗位名稱：2.1.2崗位描述：2.1.3崗位要求：2.2實習(xí)職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)完成實習(xí)崗位所規(guī)定的工作任務(wù)；2.2.2遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從實習(xí)單位工作安排；2.2.3積極學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；2.3工作內(nèi)容2.3.1具體工作內(nèi)容如下：（1）（2）（3）第三條實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)期限自2005年1月1日起至2005年6月30日止；3.2工作時間3.2.1實習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時；3.2.2實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日；3.3工作地點3.3.1實習(xí)地點：用人單位指定地點；第四條實習(xí)待遇4.1工資待遇4.1.1實習(xí)生每月工資人民幣元；4.1.2工資發(fā)放時間：每月日；4.2社會保險與福利4.2.1實習(xí)生不參加社會保險；4.2.2實習(xí)單位為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)用品；4.3住宿安排4.3.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供免費住宿；第五條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得勞動保護(hù)；5.1.2接受必要的職業(yè)培訓(xùn)；5.1.3享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；5.2實習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守國家法律法規(guī)和實習(xí)單位規(guī)章制度；5.2.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗；5.2.3維護(hù)實習(xí)單位合法權(quán)益；第六條用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.1.1要求實習(xí)生遵守實習(xí)單位規(guī)章制度；6.1.2對實習(xí)生進(jìn)行考核和評價；6.1.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益；6.2用人單位義務(wù)6.2.1為實習(xí)生提供必要的勞動條件；6.2.2對實習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)；6.2.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益不受侵犯；第七條實習(xí)考核與評價7.1考核方式7.1.1實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行定期考核；7.1.2考核內(nèi)容包括實習(xí)生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作等方面；7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1實習(xí)生應(yīng)達(dá)到實習(xí)崗位的要求；7.2.2實習(xí)生應(yīng)積極參與實習(xí)單位組織的各項活動；7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1實習(xí)考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否留用的依據(jù)；7.3.2實習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，可以解除合同；8.1.3實習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位未履行合同約定，可以解除合同；8.2合同終止條件8.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同；8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)；8.3.2用人單位應(yīng)在接到實習(xí)生解除合同的通知后，在5個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3實習(xí)生應(yīng)在合同解除或終止后，將工作交接給實習(xí)單位指定的接替人員。第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未按約定履行實習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2實習(xí)生違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定提供實習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2用人單位違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決申請；10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時提供相關(guān)證據(jù)；第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)保證所提供信息的真實性和完整性；11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.2.2變更后的合同應(yīng)以書面形式簽訂，并注明變更日期。第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.1.1崗位名稱、描述、要求、工作內(nèi)容等；12.2附件二：實習(xí)考核評價表12.2.1考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1實習(xí)單位規(guī)章制度、勞動保護(hù)措施等。第十三條合同解除后的處理13.1實習(xí)生離職手續(xù)13.1.1實習(xí)生應(yīng)在合同解除后，按照實習(xí)單位要求辦理離職手續(xù)；13.1.2實習(xí)生應(yīng)將工作交接給實習(xí)單位指定的接替人員；13.2用人單位離職手續(xù)13.2.1用人單位應(yīng)在實習(xí)生離職后，在5個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；13.3其他相關(guān)事宜13.3.1實習(xí)生離職后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜；13.3.2實習(xí)生離職后，如需開具實習(xí)證明，雙方應(yīng)予以配合。第十四條合同簽訂日期與簽署14.1合同簽訂日期14.1.1合同簽訂日期為2005年X月X日；14.2合同簽署雙方簽字蓋章14.2.1實習(xí)生簽名：14.2.2用人單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。第二條第三方介入范圍2.1.1實習(xí)崗位的招聘與選拔；2.1.2實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.1.3實習(xí)生的考核與評價；2.1.4實習(xí)單位與實習(xí)生之間的溝通協(xié)調(diào)。第三條第三方責(zé)任3.1.1保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)；3.1.2確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整；3.1.3對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.1.4遵守實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度。第四條第三方權(quán)利4.1.1收取合理的服務(wù)費用；4.1.2要求實習(xí)單位提供必要的支持與配合；4.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或疏忽導(dǎo)致實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入方式和具體事項；6.2第三方介入后，實習(xí)單位應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方介入期間，實習(xí)單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)期滿或雙方協(xié)商一致終止服務(wù)時，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)；7.2第三方終止服務(wù)后，實習(xí)單位應(yīng)與第三方辦理服務(wù)終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第八條第三方與其他各方的劃分8.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定；8.2第三方與實習(xí)單位之間的關(guān)系由本合同約定；8.3第三方不承擔(dān)本合同中約定的實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)；8.4第三方不承擔(dān)本合同中約定的實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的商業(yè)秘密；10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條本合同其他條款的適用11.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項，適用本合同其他相關(guān)條款；11.2本合同中未明確規(guī)定的第三方責(zé)任，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條本修正條款的生效12.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作地點、工作時間、任職資格等。說明：本附件用于明確實習(xí)崗位的具體要求和實習(xí)生的工作內(nèi)容。2.附件二：實習(xí)考核評價表詳細(xì)要求：包括考核項目、評價標(biāo)準(zhǔn)、評分方法、考核周期等。說明：本附件用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。3.附件三：實習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實習(xí)生基本信息、實習(xí)單位基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件是實習(xí)合同的補充文件，用于詳細(xì)說明實習(xí)的相關(guān)事項。4.附件四：實習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括考勤制度、獎懲制度、安全制度等。說明：本附件用于規(guī)范實習(xí)生的日常行為和工作紀(jì)律。5.附件五：實習(xí)單位勞動保護(hù)措施詳細(xì)要求：包括勞動保護(hù)用品的提供、工作環(huán)境的安全標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于確保實習(xí)生的勞動安全和健康。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在實習(xí)過程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行實習(xí)義務(wù)，如擅自離崗、違反實習(xí)單位規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：實習(xí)生未按時參加實習(xí)，經(jīng)提醒后仍連續(xù)三次遲到，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實習(xí)條件，如未按時支付工資、未提供必要的勞動保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時支付實習(xí)生工資，經(jīng)實習(xí)生提醒后仍不支付，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，如提供的信息不準(zhǔn)確、服務(wù)不到位等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還服務(wù)費用、賠償損失等。示例：第三方在實習(xí)考核中提供的信息與實際情況不符，導(dǎo)致實習(xí)生受到不公正評價，第三方應(yīng)退還服務(wù)費用并賠償實習(xí)生損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定解除合同，如提前解除合同未支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：實習(xí)單位未按合同約定解除合同，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金。全文完。二零二五年度實習(xí)生勞動合同樣本及實習(xí)管理制度1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同雙方基本信息4.合同簽訂日期5.合同有效期二、實習(xí)生崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作地點4.工作時間三、實習(xí)生招聘與錄用1.招聘方式2.招聘流程3.錄用條件4.錄用程序四、實習(xí)生待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.獎金及補貼3.社會保險及公積金4.其他福利五、實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)考核4.發(fā)展規(guī)劃六、實習(xí)生考核與評價1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核流程3.評價方法4.晉升機(jī)制七、實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密范圍2.保密措施3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.違約責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止流程4.解除與終止后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費用十、其他約定1.合同附件2.通知與送達(dá)3.合同變更4.合同解除與終止的生效十一、合同附件1.崗位說明書2.培訓(xùn)計劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知十四、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案程序3.備案期限4.備案費用合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度實習(xí)生勞動合同2.合同編號：_______3.合同雙方基本信息a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.用人單位法定代表人：d.用人單位聯(lián)系電話：e.實習(xí)生姓名：f.實習(xí)生身份證號碼：g.實習(xí)生聯(lián)系方式：4.合同簽訂日期：____年____月____日5.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、實習(xí)生崗位及職責(zé)1.崗位名稱：____崗位2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)____工作；b.協(xié)助____部門完成____任務(wù)；c.參與____項目的實施與維護(hù)；3.工作地點：____地址4.工作時間：____時/天，每周____天三、實習(xí)生招聘與錄用1.招聘方式：____方式2.招聘流程：a.發(fā)布招聘信息；b.收集簡歷；c.面試；d.背景調(diào)查；e.錄用決定；3.錄用條件：b.符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)背景；c.具備一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；4.錄用程序：a.通過面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔；b.確定錄用名單；c.發(fā)送錄用通知書；d.辦理入職手續(xù)；四、實習(xí)生待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月____元2.獎金及補貼：a.______獎金；b.______補貼；3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.其他福利：a.享有國家法定節(jié)假日；b.提供工作餐或餐費補貼；c.提供必要的勞動保護(hù)用品；五、實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：a.崗前培訓(xùn)；b.在崗培訓(xùn)；c.定期考核；2.培訓(xùn)內(nèi)容：a.行業(yè)知識；b.公司規(guī)章制度；c.職業(yè)技能；3.培訓(xùn)考核：a.定期考核；b.末位淘汰；4.發(fā)展規(guī)劃：a.職業(yè)發(fā)展路徑；b.職業(yè)技能提升；六、實習(xí)生考核與評價1.考核標(biāo)準(zhǔn)：a.工作態(tài)度；b.工作能力；c.工作成果；2.考核流程：a.定期收集工作數(shù)據(jù)；b.評估工作表現(xiàn)；c.提出改進(jìn)建議；3.評價方法：a.自我評價；b.領(lǐng)導(dǎo)評價；c.同事評價；4.晉升機(jī)制：a.績效考核；b.能力評估；c.職業(yè)發(fā)展路徑；七、實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密范圍：a.公司的商業(yè)秘密；b.實習(xí)生在工作中接觸到的敏感信息；2.保密措施：a.簽訂保密協(xié)議；b.定期進(jìn)行保密培訓(xùn)；c.限制信息訪問權(quán)限；3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；b.實習(xí)生需遵守相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；4.違約責(zé)任：a.違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.實習(xí)生因個人原因提出解除合同；b.用人單位因?qū)嵙?xí)生違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職提出解除合同；c.實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明需解除合同；d.合同約定的其他解除條件。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等；c.實習(xí)生因個人原因不再繼續(xù)實習(xí)；3.解除與終止流程：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；b.用人單位或?qū)嵙?xí)生單方面提出解除或終止合同，需提前____天書面通知對方；4.解除與終止后的處理：a.實習(xí)生應(yīng)按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)；b.用人單位應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的工資和福利待遇；c.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決機(jī)構(gòu)：____勞動爭議仲裁委員會。4.爭議解決費用：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。十、其他約定1.合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.通知與送達(dá)：雙方應(yīng)確保對方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，任何通知或文件的送達(dá)，以送達(dá)一方實際收到為準(zhǔn)。3.合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。4.合同解除與終止的生效：合同解除或終止協(xié)議簽訂后即生效。十一、合同附件（此處列出所有合同附件）十二、合同簽署（此處為合同雙方代表簽字處）十三、合同生效1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后即生效。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同生效通知：雙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)互相通知對方合同已生效。十四、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：____人力資源和社會保障局。2.備案程序：雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策辦理合同備案手續(xù)。3.備案期限：合同期限屆滿前____個工作日內(nèi)完成備案。4.備案費用：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（實習(xí)生）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.實習(xí)生培訓(xùn)安排：a.甲方負(fù)責(zé)制定實習(xí)生培訓(xùn)計劃，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、教材、師資等。c.實習(xí)生應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并配合完成培訓(xùn)考核。2.工作安排與調(diào)整：a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整實習(xí)生的崗位和工作內(nèi)容。b.甲方應(yīng)在調(diào)整實習(xí)生工作前，與實習(xí)生進(jìn)行充分溝通，并給予合理的調(diào)整期限。3.工作監(jiān)督與指導(dǎo)：a.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常監(jiān)督和指導(dǎo)，確保實習(xí)生能夠順利開展工作。b.實習(xí)生在工作中遇到問題，應(yīng)及時向甲方指定人員進(jìn)行匯報和求助。4.實習(xí)生考勤與請假：a.實習(xí)生應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班。b.實習(xí)生因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.實習(xí)生離職手續(xù)：a.實習(xí)生離職前，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。b.甲方應(yīng)在實習(xí)生離職后，協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還工作證、解除勞動合同等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.實習(xí)生工作自主性：a.實習(xí)生在完成甲方分配的工作任務(wù)的前提下，有權(quán)提出工作建議和改進(jìn)措施。b.甲方應(yīng)尊重實習(xí)生的合理工作建議，并在可能的情況下予以采納。2.實習(xí)生工作環(huán)境：a.甲方應(yīng)確保實習(xí)生的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。b.實習(xí)生有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以關(guān)注并采取措施。3.實習(xí)生個人發(fā)展：a.甲方應(yīng)關(guān)注實習(xí)生的個人發(fā)展，為其提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。b.實習(xí)生有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的請求。4.實習(xí)生權(quán)益保障：a.甲方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、休息休假等。b.實習(xí)生在權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)予以受理并采取措施。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用：a.第三方中介提供招聘、實習(xí)管理等服務(wù)，甲方應(yīng)向中介支付相應(yīng)的服務(wù)費用。b.中介服務(wù)費用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在中介服務(wù)協(xié)議中約定。2.中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，并對實習(xí)生和甲方負(fù)責(zé)。b.若因中介提供的信息錯誤導(dǎo)致實習(xí)生或甲方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.中介保密義務(wù)：a.第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露實習(xí)生和甲方的商業(yè)秘密。b.中介在提供服務(wù)過程中獲取的實習(xí)生和甲方個人信息，應(yīng)予以保密。4.中介服務(wù)期限：a.第三方中介提供的服務(wù)期限，由雙方在中介服務(wù)協(xié)議中約定。b.服務(wù)期限屆滿后，中介應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)信息。5.中介變更與終止：a.若甲方或乙方需要變更或終止中介服務(wù)，應(yīng)提前____天書面通知中介。b.中介應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.培訓(xùn)計劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.實習(xí)生個人簡歷7.實習(xí)生體檢報告8.合同簽訂證明文件9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.實習(xí)生未按時參加甲方組織的培訓(xùn)或考核。b.實習(xí)生未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。c.甲方未按照合同規(guī)定支付實習(xí)生工資或提供社會保險。d.第三方中介泄露實習(xí)生或甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.實習(xí)生或甲方違反合同規(guī)定的，由對方提出書面違約通知，并要求改正。b.若一方未在規(guī)定時間內(nèi)改正，另一方有權(quán)采取法律手段解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力成果依法享有的專有權(quán)利。4.勞動爭議仲裁：指勞動爭議雙方在仲裁委員會的主持下，通過仲裁程序解決爭議。5.爭議解決機(jī)構(gòu)：指具有法定職權(quán)和程序，負(fù)責(zé)解決爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與實習(xí)生進(jìn)行溝通，了解具體原因，并采取相應(yīng)措施改善。2.問題：實習(xí)生請假或離職手續(xù)繁瑣。解決辦法：甲方應(yīng)簡化請假和離職手續(xù)，確保實習(xí)生順利辦理。3.問題：實習(xí)生對合同條款不理解。解決辦法：甲方應(yīng)在簽訂合同前對實習(xí)生進(jìn)行充分解釋，確保實習(xí)生了解合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：實習(xí)生與甲方簽訂勞動合同，進(jìn)行實習(xí)工作。2.應(yīng)用場景：實習(xí)生在實習(xí)期間需要參加培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。3.應(yīng)用場景：實習(xí)生在工作中遇到問題，需要甲方提供指導(dǎo)或幫助。4.應(yīng)用場景：實習(xí)生因個人原因或工作原因提出離職。5.應(yīng)用場景：甲方與第三方中介合作，進(jìn)行實習(xí)生招聘和管理。全文完。二零二五年度實習(xí)生勞動合同樣本及實習(xí)管理制度2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的為加強實習(xí)生管理，提高實習(xí)生素質(zhì)，培養(yǎng)具備實際操作能力的專業(yè)人才，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本合同。本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國實習(xí)生管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所在行業(yè)，具體專業(yè)名稱為：____________________。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習(xí)生：指在甲方處進(jìn)行實習(xí)的乙方，符合甲方實習(xí)生管理制度的相關(guān)規(guī)定。2.實習(xí)崗位：指甲方為實習(xí)生安排的具體工作職位。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在甲方實習(xí)的時間長度。4.實習(xí)待遇：指甲方為實習(xí)生提供的工資、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和實習(xí)崗位需求，對實習(xí)生的工作進(jìn)行調(diào)整。2.甲方可對實習(xí)生的實習(xí)工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。3.甲方可為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方可為實習(xí)生提供實習(xí)期間的工資和福利待遇。5.甲方可依法解除本合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方實習(xí)生管理制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。3.乙方應(yīng)主動向甲方匯報實習(xí)期間的工作情況。4.乙方應(yīng)保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方應(yīng)依法履行本合同約定的義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____________________止。5.2合同履行地點甲方公司所在地：____________________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在實習(xí)崗位完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.甲方或乙方依法解除本合同；3.乙方提出解除本合同，并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序1.乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前____________________日書面通知甲方；2.甲方在接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在____________________日內(nèi)予以回復(fù)。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付實習(xí)期間的工資和福利待遇；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習(xí)工資：甲方根據(jù)國家規(guī)定和實習(xí)生實際工作情況，向乙方支付實習(xí)工資。2.實習(xí)補貼：甲方根據(jù)乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)，提供一定的實習(xí)補貼。3.社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、餐飲補貼等，具體由甲方根據(jù)實際情況確定。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習(xí)費用。7.3支付時間1.實習(xí)工資：甲方將在乙方完成每周工作后五個工作日內(nèi)支付。2.實習(xí)補貼：甲方將在乙方完成實習(xí)任務(wù)后五個工作日內(nèi)支付。3.社會保險和公積金：甲方將在每月的十五日前支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。2.乙方應(yīng)在收到實習(xí)費用后五個工作日內(nèi)確認(rèn)收到，并簽署確認(rèn)單。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付實習(xí)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的百分之十。2.若甲方未按照合同約定提供實習(xí)崗位或工作環(huán)境，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償相應(yīng)的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定完成實習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.若乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于支付違約金、退還已支付的費用、承擔(dān)因違約造成的損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露，包括但不限于：1.不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.不得在未授權(quán)的情況下復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；3.不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，且雙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行的影響，盡量減少損失。3.若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例具體實例包括但不限于：1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府禁令、政策調(diào)整；3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對實習(xí)生進(jìn)行考核、調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。2.甲方保留對實習(xí)生進(jìn)行獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在實習(xí)生違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在實習(xí)生離職后，要求其遵守保密協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，方為有效。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成實習(xí)任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論實習(xí)工作中的問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通實習(xí)工作中的信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)崗位說明書3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)崗位說明書3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件（如考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲規(guī)定等）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付實習(xí)費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實際支付時間與合同約定支付時間相差超過五個工作日。未按照合同約定提供