醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)合同

醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的人才引進(jìn)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行人事行政管理，包括員工檔案管理、薪資福利管理等；（4）完成甲方交辦的其他工作。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的工作機(jī)會(huì)，不得歧視乙方。2.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及享受其他福利待遇。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。5.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。5.3乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)政策2.醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人事管理制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.乙方簡(jiǎn)歷5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。2.甲方未按約定提供良好工作條件和工作環(huán)境，視為違約。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。5.甲方未按約定解除或終止合同，造成乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出解除合同解決辦法：按照合同約定，提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同并索賠。3.問(wèn)題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方立即停止違約行