高端制造企業(yè)副總經(jīng)理招募協(xié)議

高端制造企業(yè)副總經(jīng)理招募協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家致力于高端制造業(yè)的發(fā)展企業(yè)，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，為了共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條乙方的職責(zé)1.1乙方作為甲方的副總經(jīng)理，應(yīng)全面協(xié)助甲方的總經(jīng)理進(jìn)行公司的經(jīng)營(yíng)管理。1.2乙方負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)，并組織實(shí)施。1.3乙方負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人事安排及薪酬福利制度的建立和執(zhí)行。1.4乙方負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。1.5乙方負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本控制及內(nèi)部審計(jì)工作。1.6乙方負(fù)責(zé)公司的研發(fā)管理、技術(shù)改造及新品開(kāi)發(fā)。1.7乙方負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象推廣。1.8乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條乙方的權(quán)益2.1乙方按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇，具體薪酬及福利事項(xiàng)在本協(xié)議的附件一中詳細(xì)列明。2.2乙方享有甲方的職務(wù)便利和公司資源，以更好地完成工作任務(wù)。2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的授權(quán)，代表甲方與第三方簽訂合同或處理業(yè)務(wù)。2.4乙方有權(quán)提出建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)給予充分重視并采納。2.5乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保持對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)忠實(shí)于甲方，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.2乙方應(yīng)全力以赴地完成甲方交給的任務(wù)，努力提高甲方的經(jīng)濟(jì)效益。3.3乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化和價(jià)值觀，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。3.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事任何違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第四條合同期限4.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金。5.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的附件一《薪酬及福利條款》是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.附件一：《薪酬及福利條款》二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.副總經(jīng)理：公司高級(jí)管理人員，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理。2.高端制造業(yè)：指技術(shù)含量高、附加值高、對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)要求高的制造業(yè)。3.薪酬待遇：指乙方按照本協(xié)議附件一規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的具體工作職責(zé)，以避免工作上的誤解和矛盾。2.薪酬待遇糾紛：參照附件一《薪酬及福利條款》解決。3.合同期內(nèi)乙方離職：按照合同約定辦理離職手續(xù)，并支付違約金。4.合同期內(nèi)甲方解雇乙方：需有正當(dāng)理由，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.遇到法律問(wèn)題：咨詢專業(yè)律師，確保合同的合法性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.