互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理薪酬激勵(lì)

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理薪酬激勵(lì)合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，并為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供勞動(dòng)；鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第一條薪酬1.1乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行確定。1.3乙方按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放日，按時(shí)領(lǐng)取工資。第二條激勵(lì)2.1乙方作為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，其激勵(lì)方案如下：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，可獲得每月績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的__________%。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：乙方參與的項(xiàng)目取得甲方認(rèn)可的業(yè)績(jī)時(shí)，可按項(xiàng)目業(yè)績(jī)的一定比例獲得獎(jiǎng)金。（3）股權(quán)激勵(lì)：乙方根據(jù)在甲方的工作年限、職級(jí)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得甲方提供的股權(quán)激勵(lì)。具體股權(quán)激勵(lì)方案由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方的激勵(lì)收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)另行確定。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，超出部分按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方年薪的__________倍。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__________天書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方年薪的__________倍。7.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方在甲方年薪的__________倍。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司薪酬福利政策4.甲方公司股權(quán)激勵(lì)方案5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金申請(qǐng)表格7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方商業(yè)保險(xiǎn)購買證明9.保密協(xié)議10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方違法解除或終止合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營等工作的人員。2.基本工資：乙方在甲方工作的固定月薪。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方參與的項(xiàng)目業(yè)績(jī)發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.股權(quán)激勵(lì)：甲方給予乙方的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)乙方的工作積極性。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家法定社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購買的補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。8.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方公司的薪酬福利政策不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方公司的薪酬福利政策，調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.問題：乙方在項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績(jī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，重新評(píng)估并確定乙方的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。3.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方按照合同約定向甲方支付違約金，雙方辦理合同解除手續(xù)。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，與乙方簽訂本合同。2.甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，按照合同約定履