互聯(lián)網產品經理薪酬激勵

互聯(lián)網產品經理薪酬激勵合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任互聯(lián)網產品經理，并為甲方的業(yè)務發(fā)展提供勞動；鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，愿意建立勞動關系，并遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，共同簽訂本合同，明確雙方的權利和義務；現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第一條薪酬1.1乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)另行確定。1.3乙方按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放日，按時領取工資。第二條激勵2.1乙方作為互聯(lián)網產品經理，其激勵方案如下：（1）績效獎金：乙方根據(jù)個人績效考核結果，可獲得每月績效獎金，獎金金額為基本工資的__________%。（2）項目獎金：乙方參與的項目取得甲方認可的業(yè)績時，可按項目業(yè)績的一定比例獲得獎金。（3）股權激勵：乙方根據(jù)在甲方的工作年限、職級及業(yè)績表現(xiàn)，可獲得甲方提供的股權激勵。具體股權激勵方案由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方的激勵收入，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際業(yè)績另行確定。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，超出部分按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買補充商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方年薪的__________倍。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方年薪的__________倍。7.3甲方違法解除或終止合同的，應向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方在甲方年薪的__________倍。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司薪酬福利政策4.甲方公司股權激勵方案5.乙方績效考核標準6.乙方項目獎金申請表格7.乙方社會保險繳納證明8.乙方商業(yè)保險購買證明9.保密協(xié)議10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。2.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.甲方違法解除或終止合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定為乙方購買商業(yè)保險。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網產品經理：負責互聯(lián)網產品的策劃、設計、開發(fā)、運營等工作的人員。2.基本工資：乙方在甲方工作的固定月薪。3.績效獎金：根據(jù)乙方個人績效考核結果發(fā)放的獎金。4.項目獎金：根據(jù)乙方參與的項目業(yè)績發(fā)放的獎金。5.股權激勵：甲方給予乙方的股權獎勵，以激發(fā)乙方的工作積極性。6.社會保險：國家法定社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)保險：甲方為乙方購買的補充保險，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。8.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司的薪酬福利政策不滿意。解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方公司的薪酬福利政策，調整乙方的薪酬待遇。2.問題：乙方在項目獎金發(fā)放過程中產生爭議。解決辦法：雙方根據(jù)項目業(yè)績和甲方的相關規(guī)定，重新評估并確定乙方的項目獎金。3.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方按照合同約定向甲方支付違約金，雙方辦理合同解除手續(xù)。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方及時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。5.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方招聘互聯(lián)網產品經理時，與乙方簽訂本合同。2.甲乙雙方在合同有效期內，按照合同約定履