電器城店長招聘合同模板

電器城店長招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電器銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的店長經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方電器城店長一事達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方須全面負責甲方的電器城日常經(jīng)營管理工作，確保店鋪各項業(yè)務(wù)順利進行。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行電器城的銷售計劃，完成甲方設(shè)定的銷售目標。3.乙方需負責電器城員工的招聘、培訓、考核、激勵及管理，確保團隊穩(wěn)定、高效。4.乙方應(yīng)維護甲方品牌形象，妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度。5.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有電器城店長待遇，包括但不限于薪酬、福利、晉升機會等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方須確保電器城的商品質(zhì)量，防止假冒偽劣商品流入市場。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，對電器城的經(jīng)營狀況進行分析并提出改進意見。5.乙方不得未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便謀取私利。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，確保乙方履行職責。3.甲方為乙方提供必要的培訓和業(yè)務(wù)支持，助力乙方提高管理水平。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。5.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整電器城的經(jīng)營策略，乙方應(yīng)積極配合。四、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方的學歷證明4.乙方的工作經(jīng)歷證明5.甲方電器城營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方電器城經(jīng)營范圍及相關(guān)資質(zhì)證明7.甲方電器城店鋪平面圖8.乙方勞動合同復印件9.乙方保密協(xié)議復印件10.乙方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：2.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受損失的，屬于違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便謀取私利的，屬于違約行為。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，不服從甲方的管理和指揮的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定向甲方匯報工作情況的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，約定勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.銷售目標：甲方根據(jù)市場情況和電器城的經(jīng)營狀況，設(shè)定的在一定期限內(nèi)乙方應(yīng)完成的銷售任務(wù)。3.店長：負責店鋪的日常經(jīng)營管理工作，包括銷售、員工管理、客戶服務(wù)等。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整銷售目標，乙方加大努力完成目標；如協(xié)商無果，按合同約定承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任。2.問題：乙方違反國家法律法規(guī)解決辦法：乙方應(yīng)立即停止違法行為，承擔相應(yīng)法律責任；如導致甲方損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.問題：乙方利用職務(wù)之便謀取私利解決辦法：雙方協(xié)商解決，乙方退還非法所得，承擔相應(yīng)責任；嚴重者解除勞動合同。4.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方對乙方進行警告、培訓，嚴重者可根據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電器城招聘店長2.乙方擔任店長，負責電器