游艇會衛(wèi)生保障人員聘用合同

游艇會衛(wèi)生保障人員聘用合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任游艇會衛(wèi)生保障人員，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照雙方約定的條款履行職務(wù)。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第二條工作地點(diǎn)與職責(zé)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方游艇會。2.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)游艇會的環(huán)境衛(wèi)生管理與維護(hù)；（2）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)定，確保游艇會內(nèi)部環(huán)境的清潔與衛(wèi)生；（3）對游艇會內(nèi)的設(shè)施進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行；（4）按照甲方制定的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，完成各項(xiàng)衛(wèi)生保障工作；（5）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作____天，工作時(shí)間分別為：（1）早班：____時(shí)至____時(shí)；（2）晚班：____時(shí)至____時(shí)。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方游艇會規(guī)章制度4.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.培訓(xùn)資料及相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)盡快支付乙方工資，并向乙方道歉，如有下一次發(fā)生，需支付滯納金。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，如有下一次發(fā)生，需支付違約金。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景