眼鏡店設(shè)計師聘用合同樣本

眼鏡店設(shè)計師聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為專業(yè)眼鏡店，乙方具備相關(guān)設(shè)計能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請乙方擔(dān)任眼鏡店設(shè)計師，乙方同意接受聘請?，F(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)眼鏡店的店面設(shè)計、裝修設(shè)計及更新；（2）根據(jù)甲方要求，為新產(chǎn)品提供設(shè)計方案；（3）對眼鏡店的宣傳材料進(jìn)行設(shè)計制作；（4）參與眼鏡店的營銷活動策劃及實施；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方完成甲方臨時交辦的重要設(shè)計任務(wù)，根據(jù)任務(wù)難度和完成質(zhì)量，甲方給予乙方相應(yīng)的獎金。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方設(shè)計作品集3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.合同解除或終止證明文件7.損失賠償計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源的，視為違約。3.乙方提供虛假信息導(dǎo)致合同無效的，視為違約。4.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資、獎金的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指眼鏡店的用人單位。2.乙方：指被甲方聘請的設(shè)計人員。3.設(shè)計任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求完成的相關(guān)設(shè)計工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.客戶資源：指甲方在經(jīng)營活動中積累的具有實際價值或潛在價值的客戶信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方設(shè)計任務(wù)未按時完成：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況調(diào)整設(shè)計任務(wù)進(jìn)度和人員安排。2.乙方設(shè)計質(zhì)量不符合要求：解決辦法：及時反饋給乙方，要求其修改至符合要求，必要時安排其他設(shè)計師協(xié)助完成。3.甲方未按約定支付工資、獎金：解決辦法：及時與甲方溝通，要求其按照合同約定支付工資、獎金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，如甲方仍不履行，可向相關(guān)部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源：解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追究其法律責(zé)任。