無人機(jī)操作教師聘用樣本

無人機(jī)操作教師聘用樣本合同編號：__________無人機(jī)操作教師聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為無人機(jī)操作培訓(xùn)學(xué)校，乙方具備無人機(jī)操作技能及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方無人機(jī)操作教師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的無人機(jī)操作教師，負(fù)責(zé)教授無人機(jī)操作理論課程及實(shí)踐操作課程。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動，提升自身教學(xué)水平和甲方的教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和教學(xué)質(zhì)量，支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方教學(xué)中涉及的無人機(jī)操作技術(shù)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，不得在合同結(jié)束后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上年度從甲方獲得報酬的____%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.無人機(jī)操作教師崗位職責(zé)說明2.教學(xué)計劃和大綱3.工資結(jié)構(gòu)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議具體內(nèi)容5.無人機(jī)操作技術(shù)參數(shù)和教學(xué)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意在合同結(jié)束后加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供教學(xué)資源和條件，影響乙方正常教學(xué)工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.無人機(jī)操作教師：指在無人機(jī)操作培訓(xùn)學(xué)校從事無人機(jī)操作教學(xué)工作的專業(yè)人員。2.保密信息：指甲方教學(xué)中涉及的無人機(jī)操作技術(shù)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等不應(yīng)對外公開的信息。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，作為違約責(zé)任的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)計劃和大綱不明確導(dǎo)致教學(xué)爭議：參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方協(xié)商，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃和大綱。2.工資結(jié)構(gòu)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)不合理：定期評估和調(diào)整工資結(jié)構(gòu)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平合理。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格監(jiān)管和處罰違約行為。4.教學(xué)資源和條件不足：甲方應(yīng)根據(jù)乙方教學(xué)需要提供充足的教學(xué)資源和條件。五、所有應(yīng)用場景：1.