通訊設(shè)備公司財務(wù)專員招聘合同

通訊設(shè)備公司財務(wù)專員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________通訊設(shè)備公司地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________姓名：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事通訊設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備甲方所需的財務(wù)專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)專員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財務(wù)專員，主要負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則及甲方的財務(wù)管理制度，保持財務(wù)信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。1.3乙方應(yīng)積極參與公司的財務(wù)分析與決策，為公司的發(fā)展提供有力的財務(wù)支持。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____天工作制。4.2乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。4.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)享受相應(yīng)的休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求保管好相關(guān)文件資料，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.財務(wù)專員工作職責(zé)說明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司福利待遇說明8.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自復(fù)制、傳播或銷毀甲方文件資料。4.甲方未按時支付乙方工資、福利。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.財務(wù)專員：負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報告等工作的崗位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不理解或異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通解釋，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、福利，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)及公司規(guī)定提供乙方休假待遇。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通訊設(shè)備公司，乙方為財務(wù)專員。2.乙方具備財務(wù)專