廣州華立學院《國際企業(yè)管理》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁廣州華立學院《國際企業(yè)管理》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新可以為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。假設一家傳統(tǒng)的零售企業(yè)面臨電商的沖擊，業(yè)績下滑。以下哪種商業(yè)模式創(chuàng)新可能不太能幫助企業(yè)扭轉局面？（）A.開設線上商城，實現(xiàn)線上線下融合B.推出會員制度，提供專屬優(yōu)惠和服務C.與其他零售企業(yè)合并，擴大規(guī)模D.轉型為體驗式商店，注重消費者的購物體驗2、在項目管理中，風險管理是確保項目順利進行的重要環(huán)節(jié)。假設一個大型建設項目面臨可能的天氣變化和原材料供應不穩(wěn)定的風險。以下哪種風險應對措施可能不太有效？（）A.提前制定應對惡劣天氣的預案，如調(diào)整施工進度、采取防護措施等B.與多個原材料供應商簽訂合同，確保原材料的穩(wěn)定供應C.忽視這些風險，認為不會對項目產(chǎn)生重大影響，繼續(xù)按原計劃進行D.為項目購買保險，以降低可能的損失3、供應鏈管理在企業(yè)運營中起著關鍵作用。假設一家制造企業(yè)面臨原材料供應不穩(wěn)定、生產(chǎn)周期延長和庫存成本上升的問題。為了優(yōu)化供應鏈，提高運營效率，以下哪種措施最為關鍵？（）A.與主要供應商建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，確保原材料穩(wěn)定供應B.投資建設新的生產(chǎn)設施，提高生產(chǎn)能力C.實施精益生產(chǎn)方法，減少生產(chǎn)過程中的浪費D.采用先進的庫存管理系統(tǒng)，精確預測需求并降低庫存水平4、在企業(yè)的電子商務運營中，網(wǎng)站的用戶體驗和轉化率是關鍵指標。假設你的企業(yè)擁有一個在線銷售平臺，近期發(fā)現(xiàn)用戶訪問量較高，但轉化率較低。以下哪種改進措施最為有效？（）A.優(yōu)化網(wǎng)站頁面設計，提高加載速度B.增加產(chǎn)品種類和數(shù)量C.推出更多的促銷活動和優(yōu)惠政策D.以上措施同時進行，并加強用戶行為分析，根據(jù)數(shù)據(jù)進行針對性優(yōu)化5、企業(yè)的市場營銷組合策略需要根據(jù)市場變化進行調(diào)整。假如一家化妝品企業(yè)發(fā)現(xiàn)競爭對手推出了類似的產(chǎn)品，且價格更具優(yōu)勢。在這種情況下，以下哪種營銷組合調(diào)整可能不太有效？（）A.改進產(chǎn)品包裝和設計，提升產(chǎn)品的吸引力B.加大廣告宣傳力度，提高品牌知名度C.進一步降低產(chǎn)品價格，與競爭對手進行價格戰(zhàn)D.拓展新的銷售渠道，增加產(chǎn)品的市場覆蓋面6、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，人員需求的預測需要考慮多方面因素。假設一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)計劃擴大業(yè)務規(guī)模，以下哪種人員需求預測方法不太準確？（）A.根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，分析新增業(yè)務所需的崗位和技能，預測人員需求B.參考同行業(yè)其他企業(yè)的人員配置情況，簡單模仿其人員結構和數(shù)量C.對現(xiàn)有員工的績效和潛力進行評估，結合內(nèi)部晉升和調(diào)配計劃，預測人員需求D.與各部門負責人溝通，了解其業(yè)務發(fā)展計劃和對人員的需求7、在商務管理中，市場調(diào)研是制定有效營銷策略的基礎。假設一家公司計劃推出一款新的智能手機，為了了解潛在消費者的需求和偏好，以下哪種市場調(diào)研方法最能提供深入和準確的信息？（）A.在線問卷調(diào)查，廣泛收集大量樣本的回答B(yǎng).焦點小組討論，邀請一組具有代表性的消費者進行面對面交流C.觀察法，在商場觀察消費者對現(xiàn)有手機的使用和反應D.分析競爭對手已有的產(chǎn)品數(shù)據(jù)和市場份額8、市場預測對于企業(yè)的生產(chǎn)和銷售計劃至關重要。假設一家服裝企業(yè)想要預測下一季的流行趨勢，以下哪種方法最可靠？（）A.分析歷史銷售數(shù)據(jù)B.參考時尚雜志和秀場C.進行消費者問卷調(diào)查D.以上方法綜合運用9、在商務活動的合同簽訂中，明確合同條款和責任義務至關重要。假設你代表企業(yè)簽訂一份服務合同，以下哪種合同條款的設置可能存在風險？（）A.詳細規(guī)定服務的內(nèi)容、質量標準和交付時間B.明確雙方的違約責任和賠償方式C.對可能出現(xiàn)的爭議解決方式?jīng)]有明確約定D.規(guī)定合同的變更和解除條件10、企業(yè)的市場細分是市場營銷的重要基礎。一家化妝品企業(yè)想要對市場進行細分，以下哪種細分變量最能有效區(qū)分不同的客戶群體？（）A.地理因素，如城市、農(nóng)村、地區(qū)等B.人口因素，如年齡、性別、收入等C.心理因素，如生活方式、個性、價值觀等D.行為因素，如購買頻率、使用場景、品牌忠誠度等11、在市場調(diào)研中，數(shù)據(jù)的收集和分析方法直接影響調(diào)研結果的準確性和可靠性。假如一家企業(yè)想要了解消費者對新產(chǎn)品的偏好，以下哪種調(diào)研方法可能存在偏差？（）A.采用問卷調(diào)查的方式，廣泛收集不同年齡段、性別和地區(qū)消費者的意見B.組織焦點小組討論，邀請有代表性的消費者進行深入交流和討論C.僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部員工的主觀判斷和經(jīng)驗，推測消費者的偏好D.利用大數(shù)據(jù)分析消費者的在線行為和評論，獲取相關信息12、在商務活動中，知識產(chǎn)權保護是一個重要的問題。一家科技企業(yè)研發(fā)了一項新技術，為了保護其知識產(chǎn)權，以下哪種措施最為有效？（）A.申請專利，獲得法律保護B.作為商業(yè)秘密進行保護，嚴格控制信息的傳播和使用C.盡快將技術投入市場，通過市場占有率來保護知識產(chǎn)權D.同時采用專利和商業(yè)秘密的保護方式，根據(jù)技術的特點和企業(yè)的需求進行選擇13、企業(yè)的組織架構設計需要適應企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求。假設一家企業(yè)從單一業(yè)務向多元化業(yè)務拓展，原有的直線職能制架構已無法滿足需求。以下哪種組織架構調(diào)整方案可能最為合適？（）A.轉變?yōu)槭聵I(yè)部制架構，各事業(yè)部獨立運營B.轉變?yōu)榫仃囍萍軜?，加強跨部門協(xié)作C.轉變?yōu)榫W(wǎng)絡型架構，與外部合作伙伴緊密合作D.以上架構根據(jù)不同業(yè)務特點靈活組合14、在商務談判中，了解對方的需求和利益是達成成功協(xié)議的關鍵。假設你代表一家公司與供應商進行談判，供應商提出了較高的價格，但同時保證了優(yōu)質的服務和快速的交貨時間。以下哪種應對策略最有可能實現(xiàn)雙贏的結果？（）A.堅決拒絕供應商的高價，尋找其他低價供應商B.接受高價，但要求供應商提供更多的附加服務C.與供應商協(xié)商降低價格，并適當降低對服務和交貨時間的要求D.威脅供應商如果不降價就終止合作15、商務談判是企業(yè)運營中的常見活動，其技巧和策略對于達成有利的協(xié)議起著關鍵作用。假設一家公司與供應商就原材料采購價格進行談判，供應商堅持高價，而公司希望降低成本。在這種情況下，以下哪種談判策略更有可能取得成功？（）A.競爭型談判策略，采取強硬立場，強調(diào)自身優(yōu)勢和對方的弱點，試圖迫使供應商降價，但可能破壞雙方關系B.合作型談判策略，尋求雙方的共同利益，共同探討降低成本的方法，如優(yōu)化供應鏈、提高采購量等，但可能需要較長時間達成協(xié)議C.妥協(xié)型談判策略，雙方各讓一步，達成一個中間價格，但可能無法實現(xiàn)最優(yōu)的成本節(jié)約D.回避型談判策略，暫時擱置價格爭議，先討論其他合作條款，等待合適時機再回到價格問題，但可能導致談判進程拖延16、一家中型制造企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨著生產(chǎn)管理方面的諸多抉擇。企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)線效率不高，產(chǎn)品質量不穩(wěn)定，導致客戶投訴增多。為了提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，企業(yè)有幾種選擇。一是引進先進的自動化生產(chǎn)設備，但投資巨大，且需要員工重新培訓；二是優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)流程，通過精益生產(chǎn)的方法減少浪費，但可能需要較長時間才能見到明顯效果；三是外包部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)給專業(yè)的代工企業(yè)，但可能存在質量控制和供應鏈管理的風險；四是維持現(xiàn)狀，通過加強質量檢驗來控制產(chǎn)品質量，但這可能只是治標不治本。那么，從長期來看，哪種方案對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展更為有利？（）A.果斷引進先進設備，追求高效生產(chǎn)B.耐心優(yōu)化生產(chǎn)流程，逐步提升質量C.謹慎選擇外包生產(chǎn)，降低自身風險D.暫時維持現(xiàn)狀，加強檢驗環(huán)節(jié)17、市場營銷在企業(yè)的業(yè)務增長中發(fā)揮著重要作用。假設一家新成立的消費電子公司準備推出一款創(chuàng)新的智能手表，在制定營銷計劃時，需要考慮目標市場、產(chǎn)品定位和推廣渠道等因素。以下哪種市場定位策略更有助于產(chǎn)品的成功推出？（）A.高端定位，強調(diào)產(chǎn)品的高品質、先進技術和獨特設計，針對高收入、追求品質的消費者，但價格較高，市場份額可能有限B.中端定位，提供性價比平衡的產(chǎn)品，滿足大多數(shù)消費者的需求，具有較廣泛的市場吸引力，但面臨激烈的競爭C.低端定位，以低價吸引價格敏感型消費者，通過大規(guī)模銷售獲取利潤，但可能影響品牌形象和產(chǎn)品質量感知D.模糊定位，不明確區(qū)分產(chǎn)品檔次，試圖吸引不同層次的消費者，但可能導致消費者對產(chǎn)品的價值認知不清晰18、在企業(yè)風險管理中，識別和評估潛在風險是制定應對策略的基礎。一家金融公司推出了一款新的理財產(chǎn)品，可能面臨市場風險、信用風險和操作風險等。以下哪種風險評估方法更能全面準確地評估這款產(chǎn)品的風險？（）A.定性分析，依靠專家的經(jīng)驗和判斷B.定量分析，通過數(shù)據(jù)模型和計算C.定性與定量相結合，綜合考慮主觀判斷和客觀數(shù)據(jù)D.不進行風險評估，根據(jù)市場反應隨機應對19、在企業(yè)的國際化拓展中，了解目標市場的法律法規(guī)和政策環(huán)境非常重要。假設一家企業(yè)準備進入一個新興的海外市場，以下哪種做法可能會導致法律風險？（）A.聘請當?shù)氐姆深檰枺稍兿嚓P法律問題B.研究目標市場的法律法規(guī)和政策，制定合規(guī)的經(jīng)營策略C.按照本國的法律和經(jīng)營模式在海外市場開展業(yè)務D.與當?shù)卣拖嚓P部門建立良好的溝通渠道，及時了解政策變化20、在國際商務活動中，文化差異可能會對業(yè)務產(chǎn)生影響。對于應對文化差異，以下哪種方法是最有效的？（）A.堅持自己的文化觀念和工作方式，要求對方適應B.忽視文化差異，認為業(yè)務規(guī)則是通用的C.深入了解目標國家的文化特點，尊重當?shù)氐娘L俗習慣和商業(yè)慣例，調(diào)整自己的溝通和合作方式，以建立良好的跨文化合作關系D.避免與文化背景不同的企業(yè)進行合作二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的社會責任已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的重要考量因素。探討企業(yè)應承擔的社會責任（如經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任、慈善責任），如何將社會責任融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常運營，以及企業(yè)履行社會責任對其形象和聲譽的影響。2、（本題5分）企業(yè)如何通過開展合作營銷來擴大市場份額和提升品牌影響力？請舉例說明合作營銷的模式和成功案例。3、（本題5分）全面闡述在人力資源管理中的績效管理流程，包括績效計劃制定、績效輔導溝通、績效評價、績效反饋與應用等環(huán)節(jié)。4、（本題5分）企業(yè)在制定價格策略時，需要考慮哪些因素？如何根據(jù)這些因素確定最優(yōu)價格？請結合具體產(chǎn)品或服務進行分析。5、（本題5分）在企業(yè)的發(fā)展過程中，技術創(chuàng)新是推動進步的重要力量。詳細探討技術創(chuàng)新的類型（如漸進性創(chuàng)新、突破性創(chuàng)新），技術創(chuàng)新的過程（如創(chuàng)意產(chǎn)生、研發(fā)、商業(yè)化），技術創(chuàng)新的影響因素（如內(nèi)部研發(fā)能力、外部技術環(huán)境、市場需求），以及如何構建企業(yè)的技術創(chuàng)新體系。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某金融機構推出了一款針對中小企業(yè)的貸款產(chǎn)品，但由于風險評估不準確、審批流程繁瑣、宣傳推廣不到位，導致產(chǎn)品的市場占有率低。請分析該產(chǎn)品在推廣過程中的問題，并提出改進方案。2、（本題5分）一家農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)想要開展農(nóng)產(chǎn)品深加工業(yè)務，但缺乏相關技術和人才。請分析該企業(yè)應如何解決技術和人才短缺的問題。3、（本題5分）某企業(yè)在銷售團隊激勵機制中，激勵方式單一，無法充分調(diào)動銷售人員的積極性。請分析激勵機制的多樣性和企業(yè)的不足，并提出豐富有效的激勵方案。4、（本題5分）一家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的產(chǎn)品質量不穩(wěn)定，時有質量問題發(fā)生。請分析原因并提出加強質量管理的措施。5、（本題5分）一家零售企業(yè)想要開展跨境電商業(yè)務，但對海外市場的法律法規(guī)、稅收政策、物流配送等方面了解不足。同時，企業(yè)缺乏跨境電商的運營經(jīng)驗和專業(yè)人才。請分析該企業(yè)在跨境電商業(yè)務拓展中可能遇到的問題，并提出應對策略。四、論述題（本大題共3個