“三違”行為安全管理制度（2篇）

“三違”行為安全管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部“三違”行為的管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)，保障員工及企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工。第三條“三違”行為，指違反安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德的行為。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)“三違”行為的監(jiān)督與管理。第五條違反本制度的員工將受到相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、停職直至開除。第六條本制度可視需要進(jìn)行修訂與完善，修訂后的制度須經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并公之于眾。第二章安全生產(chǎn)規(guī)定違反行為第七條安全生產(chǎn)規(guī)定違反行為包括但不限于：1.擅自拆除、更換或損壞安全設(shè)備設(shè)施。2.未經(jīng)許可，在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火。3.未按規(guī)定進(jìn)行消防檢查、演練。4.擅自更改原料配料、工藝流程。5.擅自調(diào)整設(shè)備參數(shù)或操作程序。6.不按安全操作規(guī)程操作。7.私自使用危險化學(xué)品。8.不使用個人防護(hù)裝備。第八條對于安全生產(chǎn)規(guī)定違反行為，初犯者將受警告，再犯者將視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。第九條若因違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故，責(zé)任人將承擔(dān)法律責(zé)任。第三章違反勞動紀(jì)律行為第十條違反勞動紀(jì)律行為包括但不限于：1.曠工、遲到、早退、離崗不歸。2.私自離崗或無故不作業(yè)。3.未經(jīng)批準(zhǔn)請假、曠工。4.在工作中與同事發(fā)生爭吵、沖突。5.泄露企業(yè)機(jī)密。6.盜竊、損毀企業(yè)財(cái)物。7.非法收受禮金、紅包。8.故意拖延工期。第十一條對于違反勞動紀(jì)律行為，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處罰。第十二條嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響企業(yè)工作秩序和效益者，可能面臨辭退。第四章違反職業(yè)道德行為第十三條違反職業(yè)道德行為包括但不限于：1.泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密。2.利用職務(wù)之便謀取私利。3.不尊重客戶，不履行合同義務(wù)。4.傳播不實(shí)信息，損害企業(yè)形象。5.索賄、受賄、行賄。6.虛報(bào)、隱瞞工作成果。7.泄露業(yè)務(wù)機(jī)密給他人。8.濫用職權(quán)或違規(guī)經(jīng)營。第十四條違反職業(yè)道德行為嚴(yán)重影響企業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)營的，將視情節(jié)給予警告、停職、辭退等處罰。第十五條違反職業(yè)道德行為構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。第五章處罰措施第十六條依據(jù)《勞動法》、《刑法》及相關(guān)法律法規(guī)，對“三違”行為給予相應(yīng)處罰。第十七條對于重大“三違”行為，應(yīng)組織調(diào)查，查明事實(shí)，追究責(zé)任。第十八條涉及公共安全的“三違”行為，應(yīng)及時報(bào)告相關(guān)部門，并按要求處理與報(bào)告。第十九條對“三違”行為的處罰應(yīng)公正、公開，受處罰人有權(quán)提出申訴。第六章監(jiān)管與獎懲第二十條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對“三違”行為的監(jiān)管，建立健全巡查與檢查機(jī)制。第二十一條發(fā)現(xiàn)“三違”行為的員工，應(yīng)及時進(jìn)行勸阻與教育，確保安全生產(chǎn)。第二十二條設(shè)立獎懲制度，對遵守安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德的員工給予表彰與獎勵。第七章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所有。第二十五條本制度的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審批并向全體員工公布。第二十六條本制度在解釋與修訂時，應(yīng)征求企業(yè)員工的意見。“三違”行為安全管理制度（二）一、總則為切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)安全管理效能，有效預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障員工的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，特制定《“三違”行為安全管理制度》（以下簡稱“本制度”），以供全體員工共同遵守。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工，包括但不限于正式員工、臨時員工以及進(jìn)入公司工作區(qū)域的外來人員。三、定義1.“三違”行為：指員工在工作中違反安全規(guī)定、操作規(guī)程，以及違背職業(yè)道德，對工作安全產(chǎn)生嚴(yán)重影響的行為。2.安全規(guī)定：系指公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際，制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)道德：指員工在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守的專業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。四、禁止的“三違”行為1.違反安全操作規(guī)程，包括但不限于擅自停用安全設(shè)備、使用不合格安全設(shè)備、違章操作等。2.不履行安全責(zé)任，包括但不限于不按規(guī)定佩戴個人防護(hù)裝備、不接受安全教育培訓(xùn)、不及時報(bào)告安全隱患等。3.違背職業(yè)道德，包括但不限于盜竊公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密、私自調(diào)換工具設(shè)備等。五、責(zé)任與制度1.公司責(zé)任：(1)定期開展安全教育培訓(xùn)，確保員工全面了解和掌握安全規(guī)定與操作要求。(2)配備并維護(hù)各類安全設(shè)備，保障其正常運(yùn)行與有效性。(3)加強(qiáng)對安全工作的日常監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.部門主管責(zé)任：(1)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)，并詳細(xì)記錄教育培訓(xùn)情況。(2)監(jiān)督并檢查部門內(nèi)部的安全工作，及時糾正不安全行為。(3)匯總并向上級匯報(bào)本部門的安全狀況與問題。3.員工責(zé)任：(1)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定與操作要求，確保自己與他人的安全。(2)積極參與安全教育培訓(xùn)，提升安全意識和安全技能。(3)主動發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，積極參與安全改進(jìn)工作。六、獎懲措施對于發(fā)生“三違”行為的員工，將采取以下獎懲措施：1.獎勵措施：(1)對積極宣傳安全知識、嚴(yán)格遵守安全規(guī)定的員工，通過表揚(yáng)信、獎金等方式給予獎勵。(2)對在安全生產(chǎn)中作出重大貢獻(xiàn)的員工，在員工大會上予以表彰，并記入個人檔案。2.處罰措施：(1)對違反安全規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、行政處罰、停薪留職、解除勞動合同等相應(yīng)處罰。(2)對盜竊公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密等嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為，將依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并追究其刑事責(zé)任。七、監(jiān)督與改進(jìn)公司將建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保本制度的有效執(zhí)行，并持續(xù)開展安全管理工作的改進(jìn)與創(chuàng)新。各級主管及員工均有權(quán)向上級主管或安全管理部門反映安全問題，并提出改進(jìn)建議。八、附則1.本制度自發(fā)布