校本培訓(xùn)考勤制度模版（2篇）

校本培訓(xùn)考勤制度模版一、背景概述隨著社會的持續(xù)發(fā)展和教育要求的提升，學(xué)校認(rèn)識到提升教師教育教學(xué)水平和學(xué)生能力素質(zhì)的迫切性，因此決定制定并執(zhí)行校本培訓(xùn)計劃。其中，建立有效的培訓(xùn)考勤制度是確保培訓(xùn)效果和規(guī)范管理過程的關(guān)鍵措施之一。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.旨在提升教師的教育教學(xué)技能，促進(jìn)其專業(yè)發(fā)展；2.強(qiáng)化教師整合教學(xué)資源的能力，以推動課程創(chuàng)新與改革；3.提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與效益，以適應(yīng)學(xué)生多樣化的成長需求。三、培訓(xùn)對象本考勤制度將適用于全體教師。四、考勤管理1.培訓(xùn)簽到a)教師需在培訓(xùn)開始前完成簽到手續(xù)；b)允許簽到的時間段為培訓(xùn)開始前____分鐘至?xí)h開始；c)如遲到超過____分鐘，教師將不被允許參加該次培訓(xùn)。2.培訓(xùn)請假a)如需請假，教師需提前向所在部門（班級）及培訓(xùn)組織者提交申請；b)請假申請需至少在培訓(xùn)開始前____個工作日提出；c)請假申請需詳細(xì)說明請假原因及具體時間；d)請假申請需經(jīng)所在部門（班級）負(fù)責(zé)人或上級批準(zhǔn)。3.考勤記錄維護(hù)a)培訓(xùn)組織者需記錄并保存每次培訓(xùn)的考勤信息；b)記錄內(nèi)容包括簽到時間、出席人員、請假人員等；c)考勤記錄應(yīng)及時整理歸檔，以備查閱。五、考勤紀(jì)律措施1.遲到處理a)對于遲到超過____分鐘的教師，將取消其該次培訓(xùn)資格；b)累計遲到3次者，將喪失該輪培訓(xùn)的資格。2.無故缺席處理a)未經(jīng)請假擅自缺席培訓(xùn)的教師，將被取消該輪培訓(xùn)資格；b)連續(xù)無故缺席3次者，將被取消后續(xù)所有培訓(xùn)資格。3.請假審批a)請假申請需由部門（班級）負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)審批；b)審批結(jié)果應(yīng)及時通知請假人和培訓(xùn)組織者，并記錄在案；c)對于多次偽造請假的，將取消后續(xù)所有培訓(xùn)資格。六、激勵與表彰1.杰出培訓(xùn)表現(xiàn)獎每次培訓(xùn)結(jié)束后，將根據(jù)考勤情況統(tǒng)計，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師予以表彰，授予“優(yōu)秀培訓(xùn)員工獎”，以示鼓勵。校本培訓(xùn)考勤制度模版（二）一、總則本考勤制度旨在確保校本培訓(xùn)的有序運(yùn)行，通過記錄和管理參與人員的出勤情況，建立有效的考勤機(jī)制，以規(guī)范出勤管理，確保培訓(xùn)效果的達(dá)成和評估。二、適用范圍本制度適用于所有參與校本培訓(xùn)的學(xué)員及工作人員。三、考勤方式1.簽到制度：學(xué)員和工作人員需在指定時間內(nèi)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)并完成簽到。2.考勤記錄：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對每次培訓(xùn)活動的簽到情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。四、遲到與早退規(guī)定1.遲到：超出規(guī)定簽到時間的到達(dá)將被視為遲到，遲到者需向工作人員報告并確認(rèn)。2.早退：未經(jīng)許可提前離開培訓(xùn)的，視為早退，需提前向工作人員請假或報備并得到確認(rèn)。3.計算規(guī)則：遲到和早退時間將按特定比例計算，____分鐘以上計為1次，1小時以上計為2次。連續(xù)3次遲到或早退將被視為曠課處理。五、請假管理1.請假申請：學(xué)員如需請假，需提前向工作人員提交書面申請，并說明請假原因。2.請假審批：請假申請將由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或指定人員進(jìn)行審核，并及時通知學(xué)員審批結(jié)果。3.請假記錄：請假信息將被記錄在考勤表格中，包括請假時間及原因。4.請假處理：經(jīng)批準(zhǔn)的請假不計入曠課，但學(xué)員仍需完成培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)任務(wù)。六、曠課處理1.曠課定義：未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而未參加培訓(xùn)，以及連續(xù)遲到早退3次以上的學(xué)員，將被視為曠課。2.曠課記錄：曠課情況將被詳細(xì)記錄，包括曠課時間及原因。3.處理措施：曠課學(xué)員需向工作人員解釋原因并提交相關(guān)材料，曠課情況將影響學(xué)員的結(jié)業(yè)評定。七、獎懲措施1.獎勵：對于出勤優(yōu)秀、積極參與培訓(xùn)的學(xué)員，將給予相應(yīng)的獎勵，如證書、榮譽(yù)稱號等。2.處罰：對于頻繁遲到早退、無故缺勤或曠課的學(xué)員，將采取相應(yīng)的處罰措施，如要求補(bǔ)課、延長學(xué)習(xí)期限等。八、其他規(guī)定1.特殊情況：如遇特殊情況無法按時參加培訓(xùn)，學(xué)員需提前向工作人員請假或報備。2.簽到系統(tǒng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可利用電子簽到系統(tǒng)或其他技術(shù)手段輔助考勤管理。3.考勤結(jié)果：考勤結(jié)果將作為學(xué)員結(jié)業(yè)評定的重要參考依據(jù)。4.考勤數(shù)據(jù)保存：考勤數(shù)據(jù)將被保存一定時間，以備后續(xù)的結(jié)業(yè)評定和證明需求。九、附則1