安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范文（2篇）

安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范文安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度規(guī)范一、背景與目的為切實(shí)保障員工及公眾安全，本單位致力于構(gòu)建嚴(yán)密的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。現(xiàn)制定本安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度規(guī)范，旨在加強(qiáng)對安全責(zé)任事故的防范與處置，確保事故責(zé)任得以明確追究與規(guī)范。二、適用范圍本制度規(guī)范適用于本單位全體員工及各級管理層。三、責(zé)任追究原則1.安全責(zé)任明確化：各部門及管理層應(yīng)明確自身安全職責(zé)與義務(wù)，確保責(zé)任落實(shí)至人。2.安全責(zé)任追溯性：責(zé)任追究應(yīng)從事故直接責(zé)任人開始，逐層向上追溯至最終責(zé)任承擔(dān)者。3.依法追究責(zé)任：依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保追究過程公平、公正、公開。四、責(zé)任范圍與級別1.直接責(zé)任人：指在安全事故中直接承擔(dān)責(zé)任的人員，如現(xiàn)場工作人員、操作人員等。2.直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：指直接管理或指導(dǎo)直接責(zé)任人的部門負(fù)責(zé)人。3.高級主管責(zé)任人：指對事故地點(diǎn)負(fù)有安全監(jiān)督或檢查責(zé)任的非直接上級領(lǐng)導(dǎo)。4.各級組織行政責(zé)任人：指安全責(zé)任體系中的各級主管人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管安全領(lǐng)導(dǎo)等。五、責(zé)任追究流程1.事故發(fā)生后，處理人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保在保障安全的前提下進(jìn)行救援與處理。2.事故現(xiàn)場直接責(zé)任人應(yīng)立即停止危險(xiǎn)行為，保護(hù)現(xiàn)場安全，并全力配合事故處理人員工作。3.安全責(zé)任追究小組依據(jù)現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果，按照責(zé)任追究原則，進(jìn)行責(zé)任劃分與追究。4.給予直接責(zé)任人辯解與抗辯的機(jī)會(huì)，確保問責(zé)過程公正、公平。5.問責(zé)結(jié)果及措施應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員，并記錄備案。6.被問責(zé)人員有權(quán)提出申訴，申訴應(yīng)由獨(dú)立機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，并及時(shí)給予答復(fù)。六、問責(zé)措施1.直接責(zé)任人：a)批評教育：對輕微違反安全規(guī)定且未造成嚴(yán)重后果的，進(jìn)行口頭批評教育。b)崗位調(diào)整：對安全意識淡漠、多次發(fā)生安全事故的，進(jìn)行崗位調(diào)整。c)紀(jì)律處分：對違反安全規(guī)定并造成一定后果的，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，如警告、記過、記大過等。2.直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：a)反省檢查：對未能有效管理或指導(dǎo)直接責(zé)任人員導(dǎo)致事故發(fā)生的，進(jìn)行反省檢查并提出整改要求。b)組織處理：對失職或?yàn)^職導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，進(jìn)行組織處理，如下崗、降職等。3.高級主管責(zé)任人與各級組織行政責(zé)任人：a)糾正指導(dǎo)：對責(zé)任主管部門安全管理不力、事故防范不力的，進(jìn)行糾正指導(dǎo)并提出整改要求。b)紀(jì)律處分：對嚴(yán)重失職或?yàn)^職導(dǎo)致重大后果的，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，如免職、撤職等。七、問責(zé)結(jié)果公示與總結(jié)安全責(zé)任追究小組應(yīng)記錄并公示問責(zé)結(jié)果及措施，同時(shí)對其進(jìn)行總結(jié)分析，以提升安全管理水平及員工責(zé)任意識。八、制度實(shí)施與修訂1.本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。2.本制度由管理層負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行修訂與完善。安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范文（二）安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度構(gòu)建方案一、引言本方案旨在構(gòu)建并完善安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度，以強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)。二、背景鑒于安全責(zé)任事故對企業(yè)及員工帶來的嚴(yán)重?fù)p害，以及對企業(yè)形象和信譽(yù)的負(fù)面影響，本方案提出構(gòu)建安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度，以強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。三、構(gòu)建原則1.信息公開透明：確保安全責(zé)任事故的相關(guān)信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地公開，提高透明度，促進(jìn)社會(huì)公眾的監(jiān)督。2.責(zé)任追溯明確：明確事故責(zé)任鏈條，確保責(zé)任能夠追溯至實(shí)際責(zé)任人，無論其身份地位如何。3.懲罰與糾正并重：在追究責(zé)任的注重事故原因的分析和糾正，防止類似事故再次發(fā)生。4.公正、嚴(yán)密、透明：確保追究責(zé)任的過程公正、嚴(yán)密、透明，保障決策的科學(xué)性和合理性。四、構(gòu)建措施1.設(shè)立事故調(diào)查機(jī)構(gòu)：企業(yè)需設(shè)立專門的事故調(diào)查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、分析和報(bào)告，確保調(diào)查的公正性和權(quán)威性。2.明確責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定明確的事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確保責(zé)任認(rèn)定的準(zhǔn)確性和公正性。3.建立責(zé)任追溯機(jī)制：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任追溯的程序和流程，確保責(zé)任能夠追溯至實(shí)際責(zé)任人。4.成立事故處理決策機(jī)構(gòu)：設(shè)立由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的事故處理決策機(jī)構(gòu)，對事故責(zé)任追究進(jìn)行最終決策和處理。5.完善事故記錄管理：建立健全的事故登記和檔案管理制度，對每起事故進(jìn)行詳細(xì)記錄和分類管理，便于查詢和審計(jì)。五、效果評估企業(yè)應(yīng)定期對安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度進(jìn)行評估和改進(jìn)，評估指標(biāo)包括制度執(zhí)行情況、責(zé)任追溯效果、決策合理性等，以確保制度的持續(xù)優(yōu)化和提升。六、總結(jié)本方案的實(shí)施將