企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責任制度模版（3篇）

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責任制度模版第一章總則第一條為強化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，提升員工健康水平，確保員工生命安全和身體健康，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。本制度適用于本企業(yè)全體員工。第二條本制度旨在構建完善的職業(yè)衛(wèi)生責任體系，明確職業(yè)衛(wèi)生管理的要求與責任分配。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理系指企業(yè)為保護員工健康，預防并控制職業(yè)病及其他職業(yè)衛(wèi)生危害因素對員工的影響，所采取的一系列科學管理措施與防治活動的總和。其基本原則為預防為主、綜合管理。第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理責任制度的目標在于：全面貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律法規(guī)與標準，構建完善的職業(yè)病防治體系，有效控制并預防職業(yè)病及其他職業(yè)衛(wèi)生危害因素對員工的健康損害，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護能力，從而保障員工的生命安全和身體健康。第二章職責與權限第五條企業(yè)領導作為職業(yè)衛(wèi)生管理的最高責任人，需全面負責職業(yè)衛(wèi)生政策的制定、目標的確定及工作組織的協(xié)調等工作。第六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員為職業(yè)衛(wèi)生管理的具體執(zhí)行者，其職責包括：1.制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理方案與措施，保障員工職業(yè)衛(wèi)生權益；2.指導并監(jiān)督各部門實施職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施的有效建設與使用；3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提升員工職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護能力；4.及時處理職業(yè)病危害現(xiàn)象與職業(yè)衛(wèi)生事故，確保員工生命安全與身體健康；5.配合相關部門進行職業(yè)病預防與控制的督查與檢查工作。第七條企業(yè)員工為職業(yè)衛(wèi)生管理的執(zhí)行者與參與者，其職責包括：1.遵守企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，正確使用個人防護用品，積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓；2.主動改善工作條件，加強個人防護措施；3.及時報告工作場所存在的職業(yè)衛(wèi)生問題，配合企業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生評估與監(jiān)測；4.謹慎選擇職業(yè)環(huán)境與工作過程，避免接觸有害物質及從事危險工作。第八條各部門需全力配合與支持職業(yè)衛(wèi)生管理工作，具體職責包括：1.配合職業(yè)衛(wèi)生管理員開展相關工作，配合進行職業(yè)衛(wèi)生評估與監(jiān)測；2.依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理要求，配備并合理使用必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施；3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提升員工職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護能力；4.定期檢查職業(yè)衛(wèi)生設施與工作環(huán)境，及時解決職業(yè)衛(wèi)生問題。第三章監(jiān)督與考核第九條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理需接受相關部門的監(jiān)督與檢查，并承擔職業(yè)病防治與職業(yè)衛(wèi)生責任。第十條企業(yè)應定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢查與評估工作，監(jiān)測有害物質的濃度與接觸量，評估工作環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況，及時采取控制措施以保障員工健康。第十一條企業(yè)應定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓活動，以提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護能力。第十二條企業(yè)需建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度以記錄工作環(huán)境、員工健康狀況、職業(yè)病危害及防控措施等相關信息。第十三條企業(yè)應強化內部監(jiān)督力度并建立健全職業(yè)衛(wèi)生責任追究制度以對不履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責的單位及個人進行必要處罰。第十四條企業(yè)應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實際情況制定年度考核方案并對管理工作進行評估與考核以確保職業(yè)衛(wèi)生目標的實現(xiàn)。第十五條企業(yè)應定期總結并分享職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗以持續(xù)改進管理工作并提升整體管理水平。第四章獎懲與推廣第十六條對于在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的單位與個人應給予適當獎勵以資鼓勵。第十七條對于職業(yè)衛(wèi)生管理工作不合格或不符合要求的單位與個人應給予相應處罰并督促其進行整改以改進工作。第十八條優(yōu)秀的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗應進行廣泛推廣并對示范企業(yè)及個人給予表彰與獎勵以樹立榜樣。第五章附則第十九條本制度由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員負責具體實施以確保各項措施得到有效執(zhí)行。第二十條本制度的最終解釋權歸企業(yè)領導層所有以確保制度的權威性與準確性。第二十一條本制度自發(fā)布之日起正式生效并持續(xù)有效直至被修訂或廢止。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責任制度模版（二）一、總則為了保障員工的身體健康，提高工作效率，遵循勞動法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)，制定本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責任制度。二、制度適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括管理人員、普通員工及臨時工。三、職業(yè)衛(wèi)生管理目標1.全面控制和預防職業(yè)性疾病的發(fā)生，保護員工的身體健康；2.減少工傷事故的發(fā)生，提高工作的安全性；3.提升員工的工作積極性，提高工作效率；4.形成良好的職業(yè)衛(wèi)生管理機制，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四、職責與義務1.企業(yè)負責人的職責：加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的重視，推動職業(yè)衛(wèi)生管理的落實；確立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度；提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設施和設備，確保其正常運行；組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識；落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測和控制措施，并記錄相關數(shù)據(jù)；及時解決員工的職業(yè)衛(wèi)生問題，確保員工的身體健康。2.部門負責人的職責：貫徹落實企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度；組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高部門員工的職業(yè)衛(wèi)生意識；記錄和報告部門的職業(yè)病危害因素監(jiān)測和控制措施的實施情況；負責解決部門員工的職業(yè)衛(wèi)生問題，及時提供必要的防護設備；提交部門職業(yè)衛(wèi)生的年度工作計劃及預算。3.員工的職責：遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴防護用品；參加企業(yè)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生知識；積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和控制工作，及時報告職業(yè)衛(wèi)生問題；自覺接受職業(yè)病體檢，配合管理人員做好相關工作；在工作中注意安全環(huán)境，積極參與安全活動。五、職業(yè)衛(wèi)生管理內容1.環(huán)境監(jiān)測與評價：定期進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價；落實職業(yè)衛(wèi)生的控制措施，確保工作環(huán)境的安全和健康。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓：組織開展針對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生意識；定期開展職業(yè)病防治知識競賽或講座，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識。3.職業(yè)病防護：負責職業(yè)衛(wèi)生設施和設備的維護和管理；配發(fā)必要的防護用品，確保員工的個人防護；加強職業(yè)病診斷和治療的資格監(jiān)管，保障員工的健康與權益。4.減少工傷事故：制定和完善安全操作規(guī)程和作業(yè)程序；加強對特殊工種的安全技術培訓；強化工作場所衛(wèi)生與安全的巡查和檢查；定期開展安全演練和事故應急救援培訓。5.健康監(jiān)護：定期進行職業(yè)病體檢，建立健康檔案；提供必要的職業(yè)病防治服務，保障員工的健康與安全。六、責任追究對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度，造成員工工傷或職業(yè)病的責任人員，將依法進行問責，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等處罰。七、附則1.本制度由相關部門負責制定和解釋，同時監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況；2.本制度自頒布之日起生效。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責任制度模版（三）第三條本組織內，職業(yè)衛(wèi)生管理工作由衛(wèi)生環(huán)保部門主導，各分支機構及崗位協(xié)同負責。衛(wèi)生環(huán)保部需依據(jù)本制度規(guī)定，組織、評估、監(jiān)督及考核企業(yè)內的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第四條職業(yè)衛(wèi)生管理遵循預防為主、綜合治理和適度管理的原則。通過全員參與、科學管理及持續(xù)改進，以提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平。第二章職責劃分一、總經(jīng)理（或相應職務）的職責包括：(一)為職業(yè)衛(wèi)生工作提供必要的資源支持；(二)確立職業(yè)衛(wèi)生管理的策略、目標和責任分配；(三)定期主持職業(yè)衛(wèi)生委員會會議，聽取匯報、制定決策，并監(jiān)督執(zhí)行；(四)審查、批準重大變更和投資項目的環(huán)境影響評估，確保符合職業(yè)衛(wèi)生要求；(五)組織和協(xié)調職業(yè)衛(wèi)生培訓，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和知識；(六)協(xié)調內部各部門，配合衛(wèi)生環(huán)保部的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、衛(wèi)生環(huán)保部的職責包括：(一)制定和優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生管理制度和規(guī)程；(二)負責職業(yè)衛(wèi)生管理的組織、協(xié)調、監(jiān)督和評估，定期報告職業(yè)衛(wèi)生狀況；(三)組織進行職業(yè)病危害識別和評估，制定相應的控制措施；(四)制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測標準和方法，監(jiān)測和評估職業(yè)衛(wèi)生狀況；(五)組織職業(yè)病危害監(jiān)測和員工健康檢查，保障工作場所安全；(六)負責職業(yè)衛(wèi)生應急響應，采取措施減少事故和損失，確保員工安全。三、各部門的職責包括：(一)制定部門職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，符合職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定；(二)組織和協(xié)調部門內職業(yè)衛(wèi)生管理工作，建立健康安全管理體系，執(zhí)行衛(wèi)生控制措施；(三)配合衛(wèi)生環(huán)保部進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評估，及時報告相關情況；(四)組織部門員工參加職業(yè)健康培訓，提高衛(wèi)生意識；(五)積極參與衛(wèi)生環(huán)保部組織的職業(yè)衛(wèi)生活動和宣傳。四、員工的職責：(一)遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用個人防護設備；(二)參加職業(yè)健康知識培訓，提升職業(yè)衛(wèi)生意識和知識；(三)配合衛(wèi)生環(huán)保部的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評估，及時報告問題；(四)自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生措施，不擅自更改或取消控制措施；(五)發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時向上級報告，參與衛(wèi)生環(huán)保部的討論和改進。第三章監(jiān)督與檢查一、衛(wèi)生環(huán)保部負責監(jiān)督和檢查職業(yè)衛(wèi)生管理工作，內容涵蓋：(一)職業(yè)衛(wèi)生制度和規(guī)程的制定與完善；(二)各部門職業(yè)衛(wèi)生制度和規(guī)程的執(zhí)行情況；(三)職業(yè)病危害辨識和評估及控制措施的執(zhí)行；(四)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評估的執(zhí)行，確保符合標準；(五)職業(yè)病危害監(jiān)測和員工健康檢查的執(zhí)行，及時處理問題；(六)員工遵守個人防護和衛(wèi)生措施的情況。二、各部門負責對本部門職業(yè)衛(wèi)生管理進行自查和整改，及時糾正問題。三、員工可向衛(wèi)生環(huán)保部反映職業(yè)衛(wèi)生問題，衛(wèi)生環(huán)保部將核實并處理，向員工反饋結果。四、衛(wèi)生環(huán)保部定期評估和考核職業(yè)衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)不足并提出改進建議。第四章獎懲機制一、對在職業(yè)衛(wèi)生管理中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的個人和團隊，將依據(jù)相關規(guī)定給予獎勵和表彰；對存在問題和違規(guī)行為的，將依據(jù)規(guī)定進行處理。二、獎懲標準應公平、公正、公開，明確獎懲依據(jù)和程序。三、鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理，履行職責，提出改進建議，將受到激勵措施。第五章法律責任一