行車(chē)工安全作業(yè)要求及考核規(guī)定模板

行車(chē)工安全作業(yè)要求及考核規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)行車(chē)工作的安全進(jìn)行，提高生產(chǎn)效率，減少事故發(fā)生的可能性，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)定適用于全部從事行車(chē)工作的員工，包含但不限于司機(jī)、行車(chē)操作人員等。第三條安全責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有安全生產(chǎn)管理職責(zé)，負(fù)責(zé)訂立行車(chē)工作的安全要求，并組織實(shí)施，確保員工的生命資產(chǎn)安全。第二章行車(chē)工作要求第四條操作規(guī)范行車(chē)工作人員必需熟識(shí)并遵守行車(chē)設(shè)備的操作規(guī)范，嚴(yán)禁擅自操作設(shè)備。行車(chē)工作人員必需依照相關(guān)安全操作指南進(jìn)行工作，并確保操作流程正確、穩(wěn)定。行車(chē)工作人員在工作過(guò)程中，應(yīng)保持注意力集中，不能分心或進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。行車(chē)工作人員在操作設(shè)備前，應(yīng)進(jìn)行設(shè)備檢查，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問(wèn)題或故障，行車(chē)工作人員必需及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)，并確保設(shè)備得到維護(hù)和修理或更換。第五條安全檢查行車(chē)工作之前，必需進(jìn)行安全檢查，確保行車(chē)設(shè)備和工作場(chǎng)合的安全。安全檢查內(nèi)容包含但不限于行車(chē)設(shè)備是否正常運(yùn)行、工作區(qū)域是否有障礙物、操作人員是否具備相關(guān)證書(shū)等。安全檢查由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄并進(jìn)行整改，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。第六條防護(hù)措施行車(chē)工作人員必需佩戴符合規(guī)定的個(gè)人防護(hù)裝備，包含安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等。行車(chē)設(shè)備必需進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性。工作區(qū)域必需安裝報(bào)警裝置和防護(hù)欄，并保持良好的通暢性。行車(chē)工作人員必需依照操作規(guī)程正確使用安全設(shè)備，如安全繩、安全帶等。對(duì)于涉及到不安全品的行車(chē)工作，行車(chē)工作人員必需依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行特殊防護(hù)，并獲得相應(yīng)的操作許可。第七條緊急處理行車(chē)工作人員應(yīng)熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案，并在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠快速采取措施。緊急情況包含但不限于自然禍害、設(shè)備故障等，行車(chē)工作人員應(yīng)立刻通知相關(guān)部門(mén)并聽(tīng)從指揮。第三章考核要求第八條考核方法行車(chē)工作人員的安全作業(yè)本領(lǐng)將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考核和日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估?，F(xiàn)場(chǎng)考核由安全管理部門(mén)組織，考核內(nèi)容包含操作規(guī)范、應(yīng)急處理本領(lǐng)等。第九條考核內(nèi)容考核內(nèi)容包含但不限于操作規(guī)范、安全檢查、防護(hù)措施、緊急處理等。考核內(nèi)容將依據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整和完善，確?？己私Y(jié)果客觀公正。第十條考核記錄與獎(jiǎng)懲考核結(jié)果將進(jìn)行記錄，并作為行車(chē)工作人員評(píng)優(yōu)選拔、崗位晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)?？己藘?yōu)秀的員工將予以嘉獎(jiǎng)，如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等?？己瞬缓细竦膯T工將進(jìn)行警告、培訓(xùn)等處理，嚴(yán)重的將進(jìn)行停職、降職或解雇。第十一條考核周期考核周期為半年，每年進(jìn)行兩次考核。考核時(shí)間和地方由安全管理部門(mén)統(tǒng)一布置，并提前通知相關(guān)人員。第四章附則第十二條違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)定的行為，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行處理，包含但不限于警告、罰款、停職、開(kāi)除等。第十三條法律責(zé)任行車(chē)工作人員在工作中涉嫌違反法律法規(guī)的行為，將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行懲罰。第十四條附加條款本規(guī)定如有調(diào)整或增補(bǔ)，將及時(shí)進(jìn)行修訂，并通知相關(guān)人員。第十五條生效日期本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起生效。第十六條