企業(yè)勞動(dòng)合同書范本

企業(yè)勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依據(jù)[甲方注冊(cè)地法律法規(guī)]合法注冊(cè)成立并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類型]，具有合法的用人資格。甲方的經(jīng)營范圍為[甲方經(jīng)營范圍]，注冊(cè)地址為[甲方注冊(cè)地址]，實(shí)際經(jīng)營地址為[甲方實(shí)際經(jīng)營地址]。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備符合甲方要求的相關(guān)技能和資質(zhì)。乙方保證其向甲方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證書等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。2.無固定期限勞動(dòng)合同本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時(shí)勞動(dòng)合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作制類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方按照[工資分配制度名稱]的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資待遇。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]的方式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利待遇1名稱]：[福利待遇1具體內(nèi)容]。（2）[福利待遇2名稱]：[福利待遇2具體內(nèi)容]。（3）[福利待遇3名稱]：[福利待遇3具體內(nèi)容]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方在工作過程中的安全和健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第（4）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第（5）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第八條第（6）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用上述機(jī)密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照[競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的[違約金倍數(shù)]倍。十一、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容]培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為[培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額]元。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期（1）乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作滿[服務(wù)期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。（2）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用的[違約金倍數(shù)]倍。十二、勞動(dòng)爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在[調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。4.訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[補(bǔ)充條款內(nèi)容1]。（2）[補(bǔ)充條款內(nèi)容2]。（3）[補(bǔ)充條款內(nèi)容3]。2.特別約定（1）[特別約