人才派遣服務(wù)協(xié)議

人才派遣服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：?jiǎn)挝幻Q：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________乙方（接收方）：?jiǎn)挝幻Q：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________第一章定義及術(shù)語(yǔ)1.1本協(xié)議中，以下術(shù)語(yǔ)的含義如下：1.1.1“甲方”指上述派遣單位。1.1.2“乙方”指接收派遣員工的單位。1.1.3“派遣員工”指甲乙雙方商定，由甲方派遣至乙方工作的人員。1.1.4“服務(wù)期限”指甲乙雙方約定派遣員工在乙方工作的期限。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方提供合格的派遣員工，以滿足乙方的用人需求。2.2甲方應(yīng)保證派遣員工的技能、資質(zhì)符合乙方的崗位要求。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，自主選擇和派遣符合要求的員工。3.1.2甲方應(yīng)保證派遣員工在服務(wù)期間遵守乙方的規(guī)章制度。3.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工工資、福利等費(fèi)用。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核。3.2.2乙方應(yīng)按照約定及時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.3乙方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施和工作條件，保障派遣員工的工作權(quán)益。第四章服務(wù)期限與費(fèi)用4.1本協(xié)議的服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2乙方應(yīng)按以下方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用：4.2.1按月支付，每月__日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；4.2.2支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、等）。第五章違約責(zé)任5.1甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的__%。5.2乙方未能按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的__%。第六章派遣員工的管理與考核6.1甲方派遣員工的管理6.1.1甲方應(yīng)保證派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密規(guī)定等。6.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)技能和工作效率。6.2乙方對(duì)派遣員工的考核6.2.1乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作成果等。6.2.2乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后向甲方提供考核結(jié)果，作為甲方對(duì)派遣員工管理的依據(jù)。第七章派遣員工的工資與福利7.1工資支付7.1.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資，不得拖欠或克扣。7.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的薪酬體系確定，甲方應(yīng)保證工資水平不低于乙方同等崗位員工的工資。7.2福利待遇7.2.1派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。7.2.2甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障其合法權(quán)益。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1派遣員工在服務(wù)期間，應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，持續(xù)____年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1派遣員工在服務(wù)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。8.2.2甲方應(yīng)保證派遣員工遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章終止與解除9.1終止9.1.1本協(xié)議期滿后，甲乙雙方如無(wú)續(xù)簽意向，本協(xié)議自動(dòng)終止。9.1.2甲方或乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況等原因，提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。9.2解除9.2.1甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。9.2.2乙方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章違約賠償11.1若甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.2若乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.3違約賠償?shù)木唧w金額和方式，按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行，如有必要，可依法進(jìn)行評(píng)估和鑒定。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭(zhēng)、停工等。12.3因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行障礙，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章保險(xiǎn)13.1甲方應(yīng)為派遣員工購(gòu)買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。13.2保險(xiǎn)期間應(yīng)覆蓋派遣員工在乙方工作期間。13.3甲方應(yīng)保證保險(xiǎn)的有效性，并及時(shí)向乙方提供保險(xiǎn)單復(fù)印件。第十四章信息反饋與溝通14.1甲方應(yīng)建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)收集和反饋派遣員工的工作情況和意見(jiàn)建議。14.2乙方應(yīng)設(shè)立聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)。14.3雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第十五章其他事項(xiàng)15.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：?jiǎn)挝幻Q：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系方式：____________電子郵箱：____________簽字（或蓋章）：_______簽訂日期：____年__月__日乙