2024幼兒園保育員幼兒健康管理及預(yù)防聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園保育員幼兒健康管理及預(yù)防聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（保育員姓名）：姓名：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為了提高幼兒園保育員的專業(yè)素質(zhì)，保障幼兒的健康成長，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任幼兒健康管理及預(yù)防工作。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在幼兒健康管理及預(yù)防工作中的權(quán)利與義務(wù)，確保幼兒的健康成長。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）保育員：指負責幼兒生活照料、衛(wèi)生保健、心理輔導(dǎo)等工作的人員。（2）幼兒健康管理：指對幼兒進行定期體檢、健康監(jiān)測、疾病預(yù)防等工作。（3）預(yù)防聘用：指甲方根據(jù)幼兒健康管理需求，聘用乙方擔任保育員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）幼兒：指年齡在06歲之間的兒童。（2）健康管理：指對幼兒進行定期體檢、健康監(jiān)測、疾病預(yù)防等工作。（3）預(yù)防：指采取有效措施，防止疾病的發(fā)生。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，認真履行幼兒健康管理及預(yù)防工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)按合同約定，向乙方支付報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的幼兒健康管理及預(yù)防工作條件。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行幼兒健康管理及預(yù)防工作。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露幼兒個人信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：幼兒所在幼兒園。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在幼兒園內(nèi)履行幼兒健康管理及預(yù)防工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因工作需要，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因個人原因，提出解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確終止事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余報酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保幼兒健康管理及預(yù)防工作的順利交接。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣____元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和幼兒園考核結(jié)果，乙方可獲得績效獎金，具體金額和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。（3）五險一金：乙方應(yīng)繳納的五險一金由甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。（4）其他福利：甲方將為乙方提供國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。7.2支付方式：（1）基本工資、績效獎金及五險一金將每月底前支付至乙方指定賬戶。（2）其他福利按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間：（1）基本工資、績效獎金及五險一金每月支付一次。（2）其他福利按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保按照約定的時間、方式和金額支付乙方費用。（2）乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證明材料，以便甲方及時支付費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定履行幼兒健康管理及預(yù)防工作，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露幼兒個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）幼兒個人信息。（2）幼兒園內(nèi)部管理資料。（3）其他雙方約定需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同履行期間及終止后____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在合同履行期間及終止后，不得從事與幼兒園業(yè)務(wù)競爭的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：如公共衛(wèi)生事件、社會騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）新冠病毒疫情。（2）地震。（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方同意，可以依法轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及幼兒個人信息的內(nèi)容。（2）涉及幼兒園內(nèi)部管理資料的內(nèi)容。（3）其他雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在必要時對幼兒健康管理及預(yù)防工作進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下對幼兒進行臨時處理的權(quán)利。（2）乙方同意在合同履行期間，甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何修改或補充本合同的協(xié)議，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章。（2）任何修改或補充本合同的協(xié)議，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）任何修改或補充本合同的協(xié)議，均不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保幼兒健康管理及預(yù)防工作的順利進行。（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護幼兒園的聲譽和利益。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決工作中遇到的問題。（2）甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳達相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議或修改均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款：任何增減本合同的條款，均應(yīng)以書面形式，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：代表簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________乙方（保育員姓名）：代表簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.五險一金繳納明細6.合同修改和補充協(xié)議（如有）7.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.甲方未按時支付乙方費用。b.甲方泄露乙方個人信息。乙方違約：a.乙方未按合同約定履行幼兒健康管理及預(yù)防工作。b.乙方泄露幼兒個人信息。2.違約行為認定：甲方違約認定：a.甲方未按時支付乙方費用，經(jīng)催告后仍未支付的。b.甲方泄露乙方個人信息，造成乙方損失的。乙方違約認定：a.乙方未按合同約定履行幼兒健康管理及預(yù)防工作，經(jīng)甲方通知后仍未改正的。b.乙方泄露幼兒個人信息，經(jīng)甲方或相關(guān)部門認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指合同中約定的雙方對某些信息進行保密的條款。3.違約金：指當事人一方違約時，應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對幼兒健康管理及預(yù)防工作不熟悉。解決辦法：甲方應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作內(nèi)容。2.問題：幼兒個人信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，加強信息安全管理。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施改善工作表現(xiàn)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并積極采取措施減輕不可抗力事件的影響。如合同無法履行，雙方互不承擔責任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.丙方的責任：丙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的幼兒健康管理及預(yù)防服務(wù)。丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標準和規(guī)定。3.丙方的權(quán)利：丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。丙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。4.丙方的義務(wù)：丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。丙方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時解決工作中的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止時，按照約定支付剩余報酬。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私和尊嚴。甲方應(yīng)提供與乙方工作性質(zhì)相符的勞動保護。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供必要的工作條件和設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。若甲方違反隱私保護義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。若甲方未按照約定支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方按照合同約定履行工作職責。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保幼兒的健康和安全。甲方有權(quán)要求乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職或從事與幼兒園業(yè)務(wù)競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔違約責任。若乙方泄露幼兒個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。若乙方在合同期間兼職或從事與幼兒園業(yè)務(wù)競爭的活動，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024幼兒園保育員幼兒健康管理及預(yù)防聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同雙方信息6.合同目的7.合同性質(zhì)8.合同適用法律二、保育員職責1.基本職責2.兒童健康管理3.預(yù)防保健4.教育教學(xué)輔助5.日常行為規(guī)范6.兒童安全與衛(wèi)生7.家長溝通與協(xié)作三、幼兒健康管理1.健康檢查與評估2.疾病預(yù)防與控制3.傳染病管理4.營養(yǎng)與飲食指導(dǎo)5.睡眠與休息管理6.情緒與心理支持7.特殊兒童關(guān)注四、預(yù)防保健措施1.預(yù)防接種與免疫2.食品安全與衛(wèi)生3.環(huán)境與設(shè)施安全4.應(yīng)急處理與事故預(yù)防5.健康教育宣傳6.家長參與與培訓(xùn)五、聘用條件1.學(xué)歷與資格要求2.技能與經(jīng)驗要求3.身體健康要求4.職業(yè)道德要求5.職業(yè)操守要求6.聘用方式與程序六、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.崗位津貼4.社會保險與福利5.年假與休假6.薪酬調(diào)整與晉升七、工作時間與休息1.工作時間安排2.休息日與調(diào)休3.班次與排班4.節(jié)假日安排5.工作時間計算6.超時工作與加班八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止補償5.爭議解決6.合同解除后的義務(wù)九、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責任5.保密信息的處理6.保密協(xié)議的修訂十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限6.爭議解決結(jié)果十一、其他條款1.合同附件2.通知與送達3.合同變更與補充4.合同的生效與備案5.合同的適用法律與爭議解決6.合同的解除與終止十二、合同附件1.聘用合同附件一：保育員職責說明書2.聘用合同附件二：幼兒健康管理及預(yù)防保健工作計劃3.聘用合同附件三：保育員工作考核標準4.聘用合同附件四：薪酬待遇明細表5.聘用合同附件五：工作時間與休息安排6.聘用合同附件六：合同解除與終止條款十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署見證人6.簽署備注十四、合同附件清單1.聘用合同附件一：保育員職責說明書2.聘用合同附件二：幼兒健康管理及預(yù)防保健工作計劃3.聘用合同附件三：保育員工作考核標準4.聘用合同附件四：薪酬待遇明細表5.聘用合同附件五：工作時間與休息安排6.聘用合同附件六：合同解除與終止條款合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024幼兒園保育員幼兒健康管理及預(yù)防聘用合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同雙方信息：聘用方：____幼兒園被聘用方：____（姓名）聯(lián)系方式：____（電話號碼）6.合同目的：明確雙方在幼兒健康管理及預(yù)防保健方面的權(quán)利和義務(wù)，確保幼兒的健康和安全。7.合同性質(zhì)：勞動合同8.合同適用法律：中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)二、保育員職責1.基本職責：負責幼兒的日常生活照顧，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。負責幼兒的安全管理，防止意外傷害發(fā)生。2.兒童健康管理：定期對幼兒進行健康檢查，記錄健康狀況。發(fā)現(xiàn)幼兒異常情況，及時通知家長并采取相應(yīng)措施。3.預(yù)防保健：負責幼兒的疫苗接種和免疫工作。進行常見病的預(yù)防宣傳教育。4.教育教學(xué)輔助：協(xié)助教師組織幼兒進行各類教育活動。5.日常行為規(guī)范：引導(dǎo)幼兒遵守幼兒園的規(guī)章制度。培養(yǎng)幼兒的集體意識和團隊精神。6.兒童安全與衛(wèi)生：確保幼兒園環(huán)境的清潔和安全。監(jiān)督幼兒的個人衛(wèi)生習(xí)慣。7.家長溝通與協(xié)作：定期與家長溝通幼兒在園情況。積極配合家長解決幼兒在園遇到的問題。三、幼兒健康管理1.健康檢查與評估：定期對幼兒進行身體檢查，評估健康狀況。對檢查結(jié)果進行記錄和分析。2.疾病預(yù)防與控制：及時發(fā)現(xiàn)和控制傳染病的發(fā)生和傳播。對患病幼兒進行隔離治療，防止病情擴散。3.傳染病管理：按照國家相關(guān)規(guī)定，對傳染病進行報告和管理。對傳染病接觸者進行追蹤觀察。4.營養(yǎng)與飲食指導(dǎo)：負責幼兒的飲食安排，確保營養(yǎng)均衡。5.睡眠與休息管理：規(guī)范幼兒的作息時間，保證充足的睡眠。監(jiān)督幼兒的休息質(zhì)量。6.情緒與心理支持：關(guān)注幼兒的情緒變化，提供心理支持。培養(yǎng)幼兒積極向上的心態(tài)。對特殊兒童進行重點關(guān)注和照顧。協(xié)助家長和教師制定個性化的教育方案。四、預(yù)防保健措施1.預(yù)防接種與免疫：按照國家免疫規(guī)劃，為幼兒提供疫苗接種服務(wù)。定期對幼兒進行免疫效果評估。2.食品安全與衛(wèi)生：確保幼兒園食堂食品安全。定期對食品進行衛(wèi)生檢查。3.環(huán)境與設(shè)施安全：定期檢查幼兒園環(huán)境及設(shè)施的安全狀況。及時排除安全隱患。4.應(yīng)急處理與事故預(yù)防：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。定期進行應(yīng)急演練。5.健康教育宣傳：開展健康教育宣傳活動，提高幼兒及家長的保健意識。定期組織健康知識講座。6.家長參與與培訓(xùn)：邀請家長參與幼兒園的保健活動。對家長進行保健知識培訓(xùn)。五、聘用條件1.學(xué)歷與資格要求：具有幼兒教育相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。持有保育員資格證書。2.技能與經(jīng)驗要求：具有至少一年的幼兒保育工作經(jīng)驗。3.身體健康要求：無傳染性疾病和精神疾病。4.職業(yè)道德要求：遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。誠實守信，熱愛幼兒教育事業(yè)。5.職業(yè)操守要求：尊重幼兒，關(guān)心愛護幼兒。尊重家長，維護家長合法權(quán)益。6.聘用方式與程序：通過公開招聘或內(nèi)部推薦的方式選拔保育員。招聘程序包括資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)。六、薪酬待遇1.基本工資：月基本工資為____元。按月支付。2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎金。3.崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作量，給予相應(yīng)的崗位津貼。4.社會保險與福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險。提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.年假與休假：每年享有____天的帶薪年假。按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。6.薪酬調(diào)整與晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，定期進行薪酬調(diào)整。提供晉升機會，鼓勵員工發(fā)展。八、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方嚴重違反合同約定的。聘用方因幼兒園經(jīng)營需要，提前____個月通知被聘用方解除合同的。2.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。被聘用方因故離職，雙方達成一致意見終止合同的。3.解除與終止程序：解除合同應(yīng)提前____天書面通知對方。雙方應(yīng)就解除或終止合同達成書面協(xié)議。4.解除與終止補償：解除或終止合同，聘用方應(yīng)向被聘用方支付相當于____個月的工資作為經(jīng)濟補償。被聘用方應(yīng)將工作交接完畢，并遵守保密條款。5.爭議解決：雙方因合同解除或終止發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。6.合同解除后的義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。九、保密條款1.保密范圍：幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。幼兒園的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等。2.保密義務(wù)：被聘用方對上述保密信息負有保密義務(wù)。保密義務(wù)不因合同解除或終止而終止。3.保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至____年。4.違約責任：被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.保密信息的處理：被聘用方應(yīng)妥善處理保密信息，防止泄露。6.保密協(xié)議的修訂：雙方可協(xié)商修訂保密協(xié)議，但需書面確認。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方另有約定的除外。5.爭議解決期限：爭議發(fā)生后____個月內(nèi)未解決的，可向人民法院提起訴訟。6.爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。十一、其他條款1.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分。2.通知與送達：通知應(yīng)以書面形式送達對方。3.合同變更與補充：合同變更或補充需雙方書面同意。4.合同的生效與備案：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同需報幼兒園相關(guān)部門備案。5.合同的適用法律與爭議解決：本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決方式按第十條執(zhí)行。6.合同的解除與終止：按第八條執(zhí)行。十二、合同附件清單1.聘用合同附件一：保育員職責說明書2.聘用合同附件二：幼兒健康管理及預(yù)防保健工作計劃3.聘用合同附件三：保育員工作考核標準4.聘用合同附件四：薪酬待遇明細表5.聘用合同附件五：工作時間與休息安排6.聘用合同附件六：合同解除與終止條款十三、合同簽署1.雙方代表簽字：聘用方代表（簽字）：____被聘用方代表（簽字）：____2.雙方蓋章：聘用方蓋章：____被聘用方蓋章：____3.簽署日期：____年____月____日4.簽署地點：____5.簽署見證人：____十四、合同附件（此處插入合同附件的具體內(nèi)容）聘用方代表（簽字）：____被聘用方代表（簽字）：____聘用方蓋章：____被聘用方蓋章：____簽署日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與教育：甲方應(yīng)定期對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)費用由甲方承擔，乙方在培訓(xùn)期間享有原工資待遇。2.甲方主導(dǎo)的健康管理：甲方應(yīng)設(shè)立專門的保健室，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，確保幼兒的健康。甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康問題應(yīng)及時治療。甲方應(yīng)制定幼兒健康管理方案，確保幼兒的身心健康。3.甲方主導(dǎo)的家長溝通：甲方應(yīng)建立健全家長溝通機制，定期組織家長會，及時向家長反饋幼兒在園情況。乙方應(yīng)積極配合甲方開展家長溝通工作，提高家長對幼兒園工作的滿意度。4.甲方主導(dǎo)的合同解除：在合同期限內(nèi)，如甲方因幼兒園經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。甲方因故解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的工作時間安排：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和幼兒需求，合理調(diào)整工作時間和班次。甲方應(yīng)尊重乙方的合理安排，不得無故干涉乙方的工作時間。2.乙方主導(dǎo)的休息與休假：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和婚假等。乙方在休息和休假期間，甲方應(yīng)確保其工資待遇不變。3.乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展：乙方有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和幫助。甲方應(yīng)提供乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機會。4.乙方主導(dǎo)的合同解除：乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。乙方應(yīng)按照合同約定履行工作交接義務(wù)，不得擅自離職。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責：第三方中介應(yīng)負責合同的簽訂、履行和解除工作，并對雙方履行情況進行監(jiān)督。第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性。2.第三方中介的費用承擔：第三方中介的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三方中介的服務(wù)費用由甲方或乙方承擔，或由雙方共同承擔。3.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介對合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的爭議解決：第三方中介在履行職責過程中，如與雙方發(fā)生爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方中介的變更與解除：第三方中介的變更或解除應(yīng)書面通知雙方，并經(jīng)雙方同意。第三方中介的變更或解除不得影響合同的履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用合同附件一：保育員職責說明書2.聘用合同附件二：幼兒健康管理及預(yù)防保健工作計劃3.聘用合同附件三：保育員工作考核標準4.聘用合同附件四：薪酬待遇明細表5.聘用合同附件五：工作時間與休息安排6.聘用合同附件六：合同解除與終止條款7.聘用合同附件七：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與教育計劃8.聘用合同附件八：乙方主導(dǎo)的工作時間與休假安排9.聘用合同附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議10.聘用合同附件十：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或教育機會。甲方未按合同約定提供健康管理服務(wù)。乙方未按合同約定履行工作職責。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或教育。第三方中介未按協(xié)議約定履行職責。2.違約行為的認定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可向仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.仲裁：指仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行裁決的一種法律程序。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。5.第三方中介：指在合同履行過程中提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供足夠的培訓(xùn)資源。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求增加培訓(xùn)資源或提供外部培訓(xùn)機會。2.問題：乙方對工作時間安排不滿。解決辦法：與乙方溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間或提供調(diào)休方案。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于幼兒園保育員的聘用合同。2.適用于幼兒健康管理及預(yù)防保健工作的聘用合同。3.適用于涉及第三方中介服務(wù)的聘用合同。全文完。2024幼兒園保育員幼兒健康管理及預(yù)防聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效1.6合同變更2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用崗位2.4薪酬待遇2.5工作時間2.6工作地點3.工作內(nèi)容3.1保育職責3.2健康管理職責3.3預(yù)防職責3.4教育職責3.5家長溝通職責4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4考核制度4.5考核內(nèi)容4.6考核結(jié)果運用5.健康管理5.1健康監(jiān)測5.2健康記錄5.3健康干預(yù)5.4健康宣傳教育5.5疾病預(yù)防6.預(yù)防措施6.1預(yù)防計劃6.2預(yù)防措施實施6.3預(yù)防效果評估6.4預(yù)防責任7.安全管理7.1安全制度7.2安全責任7.3安全培訓(xùn)7.4安全事故處理7.5緊急預(yù)案8.家長溝通8.1溝通渠道8.2溝通內(nèi)容8.3溝通頻率8.4溝通方式8.5溝通責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同未盡事宜14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保幼兒的健康和安全，促進幼兒園保育工作的順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[幼兒園全稱]乙方：[保育員姓名]1.5合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.6合同變更任何一方對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.聘用條件2.1聘用資格（1）持有相關(guān)資格證書，具備保育員職業(yè)資格證書；（3）具備一定的幼兒健康管理及預(yù)防知識；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.2聘用程序（1）乙方提交個人簡歷及有關(guān)證明材料；（2）甲方對乙方進行面試和考核；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。2.3聘用崗位乙方在甲方幼兒園擔任保育員，負責幼兒健康管理及預(yù)防工作。2.4薪酬待遇（1）基本工資：人民幣[金額]元/月；（2）獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：依照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.5工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.6工作地點甲方幼兒園所在地址。3.工作內(nèi)容3.1保育職責（1）負責幼兒日常生活照料，確保幼兒生活有序；（2）觀察幼兒健康狀況，及時報告異常情況；（3）協(xié)助開展幼兒教育活動。3.2健康管理職責（1）建立幼兒健康檔案；（2）定期進行幼兒健康檢查；（3）做好傳染病防控工作。3.3預(yù)防職責（1）制定預(yù)防計劃，包括預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案；（2）實施預(yù)防措施，確保幼兒安全；（3）參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.4教育職責（1）協(xié)助教師開展幼兒健康教育；（2）參與幼兒安全教育，提高幼兒安全意識。3.5家長溝通職責（1）定期與家長溝通，了解幼兒健康狀況；（2）及時向家長反饋幼兒在園情況；（3）解答家長關(guān)于幼兒健康管理的疑問。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）幼兒健康管理知識；（2）預(yù)防措施及應(yīng)急處置；（3）保育員工作規(guī)范；（4）幼兒園規(guī)章制度；（5）安全教育知識。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、案例分析等。8.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間不少于40小時，具體時間由甲方安排。8.4考核制度甲方將建立考核制度，對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作技能、工作態(tài)度等。8.5考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）幼兒健康管理及預(yù)防知識；（2）實際操作技能；（3）應(yīng)急處理能力；（4）與家長溝通能力。9.健康管理9.1健康監(jiān)測乙方應(yīng)每日對幼兒進行健康監(jiān)測，包括體溫、呼吸、脈搏等，并做好記錄。9.2健康記錄乙方應(yīng)定期更新幼兒健康記錄，包括健康狀況、用藥情況等。9.3健康干預(yù)乙方發(fā)現(xiàn)幼兒健康異常時，應(yīng)及時采取干預(yù)措施，并向幼兒園負責人報告。9.4健康宣傳教育乙方應(yīng)參與幼兒園組織的健康宣傳教育活動，提高幼兒及家長的保健意識。9.5疾病預(yù)防乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行疾病預(yù)防措施，包括消毒、隔離、疫苗接種等。10.預(yù)防措施10.1預(yù)防計劃乙方應(yīng)制定預(yù)防計劃，包括預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案，并報甲方批準。10.2預(yù)防措施實施乙方應(yīng)按照預(yù)防計劃執(zhí)行各項預(yù)防措施，確保幼兒安全。10.3預(yù)防效果評估甲方將定期對預(yù)防措施的效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整預(yù)防措施。10.4預(yù)防責任乙方對預(yù)防措施的實施負有直接責任，如有疏忽導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。11.安全管理11.1安全制度甲方將制定安全制度，包括消防安全、食品衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備安全等。11.2安全責任乙方應(yīng)遵守安全制度，對自身及幼兒的安全負責。11.3安全培訓(xùn)甲方將定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。11.4安全事故處理發(fā)生安全事故時，乙方應(yīng)立即采取措施，并及時報告甲方。11.5緊急預(yù)案甲方將制定應(yīng)急預(yù)案，乙方應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。12.家長溝通12.1溝通渠道乙方應(yīng)通過家訪、電話、短信、群等方式與家長保持溝通。12.2溝通內(nèi)容溝通內(nèi)容包括幼兒在園情況、健康狀況、教育建議等。12.3溝通頻率乙方應(yīng)定期與家長溝通，具體頻率由甲方規(guī)定。12.4溝通方式溝通方式應(yīng)尊重家長意愿，確保信息傳遞的有效性。12.5溝通責任乙方對與家長的溝通負有責任，確保溝通內(nèi)容準確無誤。13.違約責任13.1違約情形（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反幼兒園規(guī)章制度；（3）違反合同約定；（4）嚴重失職，造成幼兒傷害或損失。13.2違約責任乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。13.3違約處理違約處理方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。14.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）需要第三方進行中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（3）需要第三方進行合同履行的監(jiān)督或評估；（4）其他雙方認為需要第三方介入的情形。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在介入本合同時，其責任范圍限于：（1）提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)或咨詢意見；（3）在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失。15.3.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責任限額為[金額]元；（2）第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，責任限額為[金額]元。15.4第三方權(quán)利15.4.1服務(wù)報酬第三方提供服務(wù)的報酬，由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：（1）服務(wù)費用；（2）咨詢費用；（3）中介費用；（4）其他相關(guān)費用。15.4.2信息保密第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方在介入本合同時，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔全部責任；（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，由甲乙雙方各自承擔相應(yīng)責任；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方損失的，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔責任。15.5.2權(quán)利劃分第三方在介入