2024年版企業(yè)常年勞務(wù)派遣協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)常年勞務(wù)派遣協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的權(quán)益3.3派遣員工的工資福利第四條甲方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證派遣員工的素質(zhì)與能力4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)與管理4.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條乙方責(zé)任與義務(wù)5.1乙方應(yīng)提供合適的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境5.2乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排與考核第六條派遣員工的考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同解除后的處理事項(xiàng)第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2違約方的賠償責(zé)任第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息予以保密10.2保密期限第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的續(xù)簽條件第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件的有效性第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱(chēng)]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱(chēng)]1.3派遣員工是指：甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的從事勞動(dòng)工作的員工。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指：根據(jù)本合同的約定，甲方派遣至乙方工作的具體崗位。2.2派遣人數(shù)是指：甲方根據(jù)乙方的需求，按照本合同約定向乙方派遣的員工人數(shù)。2.3派遣期限是指：本合同約定的派遣員工在乙方的最長(zhǎng)工作期限。第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)是指：派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的權(quán)益是指：派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定權(quán)益，包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.3派遣員工的工資福利是指：甲方應(yīng)按照本合同約定，向派遣員工支付工資和福利。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、福利項(xiàng)目等按照附件一《派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。第四條甲方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證派遣員工的素質(zhì)與能力，確保派遣員工符合乙方的崗位要求。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)與管理，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。第五條乙方責(zé)任與義務(wù)5.1乙方應(yīng)提供合適的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保派遣員工能夠安全、順利地完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，按照本合同約定支付甲方派遣員工的工資和福利。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排與考核，根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位，并進(jìn)行定期的工作考核。第六條派遣員工的考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度是指：乙方根據(jù)工作需要，制定對(duì)派遣員工的考核制度。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是指：乙方根據(jù)考核制度，制定對(duì)派遣員工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用是指：乙方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為對(duì)其工作激勵(lì)和職位晉升等方面的依據(jù)。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟時(shí)效：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償責(zé)任：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同的續(xù)簽條件：合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面提出續(xù)簽申請(qǐng)，并協(xié)商簽訂新的合同。第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款：如附件二《附加條款》所述，附加條款為本合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十三條合同的附件13.1附件清單：附件一《派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)》、附件二《附加條款》。13.2附件的有效性：附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）甲方代表（簽字）：日期：____年____月____日14.2乙方簽字蓋章：（乙方蓋章）乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)》附件二：《附加條款》說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可能涉及的違約行為包括但不限于：（1）未能按照約定向乙方派遣符合要求的員工；（2）未能按照約定承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）未能按照約定提供派遣員工的工作崗位和工作條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未能按照約定派遣符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)乙方因未能正常開(kāi)展工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）甲方未能按照約定承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并補(bǔ)足派遣員工的相關(guān)待遇；（3）甲方未能按照約定提供派遣員工的工作崗位和工作條件，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)乙方因未能正常開(kāi)展工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未能按照約定派遣符合要求的員工，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線(xiàn)停工，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因停工所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如：生產(chǎn)延誤導(dǎo)致的訂單損失、加班費(fèi)用等。2.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可能涉及的違約行為包括但不限于：（1）未能按照約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未能按照約定提供合適的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（3）未能按照約定安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未能按照約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并補(bǔ)足派遣員工的工資；（2）乙方未能按照約定提供合適的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)甲方因未能正常開(kāi)展工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方未能按照約定安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)甲方因未能正常開(kāi)展工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方未能按照約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，導(dǎo)致派遣員工罷工，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因罷工所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如：生產(chǎn)延誤導(dǎo)致的訂單損失、加班費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)向乙方派遣員工的單位。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工的單位。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的從事勞動(dòng)工作的員工。4.派遣崗位：指根據(jù)本合同的約定，甲方派遣至乙方工作的具體崗位。5.派遣人數(shù)：指甲方根據(jù)乙方的需求，按照本合同約定向乙方派遣的員工人數(shù)。6.派遣期限：指本合同約定的派遣員工在乙方的最長(zhǎng)工作