二零二五年度護理機構(gòu)護士及兼職人員聘任與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護理機構(gòu)護士及兼職人員聘任與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱1.2護理機構(gòu)法定代表人1.3護士及兼職人員姓名1.4護士及兼職人員身份證號碼2.聘任崗位及職責(zé)2.1護理崗位2.2兼職崗位2.3崗位職責(zé)3.聘任期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息日及休假規(guī)定4.3加班及調(diào)休制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)計劃與實施6.1培訓(xùn)目標6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.技能考核與評定7.1考核標準7.2考核程序7.3評定結(jié)果與應(yīng)用8.工作紀律與保密8.1工作紀律要求8.2保密義務(wù)8.3違規(guī)處理9.醫(yī)療保險及意外傷害保險9.1醫(yī)療保險9.2意外傷害保險10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2通知方式14.3附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱：護理機構(gòu)1.2護理機構(gòu)法定代表人：1.3護士及兼職人員姓名：1.4護士及兼職人員身份證號碼：056782.聘任崗位及職責(zé)2.1護理崗位：普通護士2.2兼職崗位：護理顧問2.3崗位職責(zé)：2.3.1護理崗位：2.3.1.1負責(zé)對病人進行日常護理，包括生活照料、病情觀察、治療配合等；2.3.1.2參與制定護理計劃，執(zhí)行醫(yī)囑；2.3.1.3負責(zé)護理文書的書寫和整理；2.3.2兼職崗位：2.3.2.1提供護理咨詢服務(wù)；2.3.2.2參與護理人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.3.2.3協(xié)助護理機構(gòu)進行護理質(zhì)量控制和改進。3.聘任期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違約行為。4.工作時間及休息4.1工作時間安排：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間為8:0016:00；4.2休息日及休假規(guī)定：每周六、日休息，享有國家法定節(jié)假日；4.3加班及調(diào)休制度：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資及調(diào)休安排由護理機構(gòu)負責(zé)。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，享有年終獎金和崗位津貼；5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由護理機構(gòu)負責(zé)繳納；5.4其他福利待遇：提供員工宿舍、交通補貼、帶薪年假等。6.培訓(xùn)計劃與實施6.1培訓(xùn)目標：提高護士及兼職人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平；6.2培訓(xùn)內(nèi)容：護理理論知識、實踐技能、護理安全與質(zhì)量、溝通技巧等；6.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗實踐等；6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。7.技能考核與評定7.1考核標準：根據(jù)護理崗位要求，設(shè)定考核指標和評分標準；7.2考核程序：定期組織考核，考核結(jié)果納入個人檔案；7.3評定結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為績效評定、晉升、獎金發(fā)放等依據(jù)。8.工作紀律與保密8.1工作紀律要求：8.1.1嚴格遵守護理機構(gòu)規(guī)章制度，服從工作安排；8.1.2保持工作場所秩序，愛護公共財產(chǎn)；8.1.3保守工作秘密，不得泄露病人隱私信息；8.2保密義務(wù)：8.2.1對護理機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負有保密義務(wù)；8.2.2對在工作中獲取的病人信息負有保密義務(wù)；8.3違規(guī)處理：8.3.1對違反工作紀律的行為，護理機構(gòu)有權(quán)給予警告、記過、降職等處分；8.3.2對泄露秘密的行為，護理機構(gòu)有權(quán)要求賠償損失。9.醫(yī)療保險及意外傷害保險9.1醫(yī)療保險：9.1.1護理機構(gòu)按照國家規(guī)定為護士及兼職人員繳納醫(yī)療保險；9.1.2護士及兼職人員享有醫(yī)療保險待遇；9.2意外傷害保險：9.2.1護理機構(gòu)為護士及兼職人員購買意外傷害保險；9.2.2意外傷害保險的賠償范圍及標準按照保險合同執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向護理機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)；11.1.2一方違反保密義務(wù)；11.1.3一方違反工作紀律；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3一方嚴重違約；12.2解除程序：12.2.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.3解除后的處理：12.3.1雙方應(yīng)妥善處理解除合同后的工作交接；12.3.2解除合同后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.合同生效及終止13.1生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2護理機構(gòu)支付定金；13.2生效日期：13.2.1自合同簽訂之日起生效；13.3終止條件：13.3.1合同期限屆滿；13.3.2合同解除；13.4終止日期：13.4.1合同期限屆滿之日；13.4.2合同解除之日。14.其他約定事項14.1不可抗力條款：14.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2通知方式：14.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，送達至對方指定的地址；14.3附件及補充協(xié)議：14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標準等；14.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；15.3.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確服務(wù)范圍和責(zé)任界限，避免權(quán)責(zé)不清；15.4.2第三方在履行服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應(yīng)通過合同約定的方式；15.4.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力符合合同要求；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并履行合同約定的相關(guān)義務(wù)；16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費用；16.2.3乙方應(yīng)配合第三方開展相關(guān)工作，確保服務(wù)順利進行。17.第三方介入后的合同變更17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；17.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，可向護理機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作流程等內(nèi)容。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和任職要求的重要文件，有助于雙方了解各自的工作內(nèi)容和標準。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包含培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)計劃是保證護理人員專業(yè)技能提升和知識更新的重要依據(jù)。3.附件三：考核標準詳細要求：包含考核項目、考核指標、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說明：考核標準是評估護理人員工作表現(xiàn)和技能水平的重要工具。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：包含繳納險種、繳納比例、繳納金額、繳納時間等內(nèi)容。說明：社會保險及住房公積金繳納證明是證明護理機構(gòu)履行社會責(zé)任的重要文件。5.附件五：醫(yī)療保險及意外傷害保險合同詳細要求：包含保險種類、保險期限、保險金額、保險責(zé)任等內(nèi)容。說明：醫(yī)療保險及意外傷害保險合同是保障護理人員權(quán)益的重要依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、服務(wù)責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)范圍和責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；1.1.3未按照合同約定提供社會保險及住房公積金。1.2乙方違約：1.2.1未按時完成工作任務(wù)；1.2.2未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)囑；1.2.3泄露病人隱私信息。1.3第三方違約：1.3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.3.2未按約定收取服務(wù)費用；1.3.3泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任認定：2.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金；2.1.2甲方未提供培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費用；2.1.3甲方未繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金。2.2乙方違約責(zé)任認定：2.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)按日支付違約金；2.2.2乙方泄露病人隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.2.3乙方未執(zhí)行醫(yī)囑，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認定：2.3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.3.2第三方未按約定收取服務(wù)費用，應(yīng)退還多收費用；2.3.3第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標準為每日工資的1%。2.若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時，未達到合同約定的培訓(xùn)效果，乙方有權(quán)要求第三方退還部分培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度護理機構(gòu)護士及兼職人員聘任與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱及地址1.2護士及兼職人員姓名及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.聘任范圍3.1護士崗位3.2兼職人員崗位4.聘任條件4.1護士資格要求4.2兼職人員資格要求5.聘任程序5.1報名及資格審查5.2面試及考核5.3簽訂協(xié)議6.培訓(xùn)內(nèi)容6.1護理技能培訓(xùn)6.2醫(yī)療法規(guī)及政策培訓(xùn)6.3護理管理培訓(xùn)7.培訓(xùn)方式7.1線上培訓(xùn)7.2線下培訓(xùn)7.3實踐操作培訓(xùn)8.培訓(xùn)時間安排9.薪酬待遇9.1薪酬結(jié)構(gòu)9.2薪酬發(fā)放時間及方式9.3薪酬調(diào)整機制10.工作時間及休息休假10.1工作時間10.2休息休假11.保密條款12.違約責(zé)任12.1護士及兼職人員違約責(zé)任12.2護理機構(gòu)違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.協(xié)議生效及終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱：[護理機構(gòu)全稱]1.2護理機構(gòu)地址：[護理機構(gòu)詳細地址]1.3護士及兼職人員姓名：[護士及兼職人員姓名]1.4護士及兼職人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確護理機構(gòu)與護士及兼職人員之間的聘任關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，提高護理服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益。3.聘任范圍3.1護士崗位：包括但不限于病房護士、手術(shù)室護士、新生兒科護士等。3.2兼職人員崗位：包括但不限于護理管理人員、護理教學(xué)人員、護理研究者等。4.聘任條件4.1護士資格要求：具備國家承認的護士執(zhí)業(yè)資格證，并符合護理崗位的技能要求。5.聘任程序5.1報名及資格審查：護士及兼職人員向護理機構(gòu)提交報名申請，護理機構(gòu)進行資格審查。5.2面試及考核：通過資格審查的人員將參加護理機構(gòu)的面試及考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實際操作等。5.3簽訂協(xié)議：雙方達成一致后，簽訂本協(xié)議。6.培訓(xùn)內(nèi)容6.1護理技能培訓(xùn)：包括但不限于基礎(chǔ)護理操作、急救技能、護理技術(shù)更新等。6.2醫(yī)療法規(guī)及政策培訓(xùn)：包括但不限于醫(yī)療法律法規(guī)、護理倫理、政策解讀等。6.3護理管理培訓(xùn)：包括但不限于護理團隊管理、患者溝通技巧、護理質(zhì)量改進等。7.培訓(xùn)方式7.1線上培訓(xùn)：通過護理機構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)平臺進行在線學(xué)習(xí)、測試和交流。7.2線下培訓(xùn)：在護理機構(gòu)或指定地點進行集中授課、實操演練等。7.3實踐操作培訓(xùn)：在護理機構(gòu)或合作醫(yī)療機構(gòu)進行跟班學(xué)習(xí)、實習(xí)等。8.培訓(xùn)時間安排8.1護士及兼職人員應(yīng)按照護理機構(gòu)規(guī)定的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于每年[具體時長]小時。8.2護理機構(gòu)將根據(jù)實際情況，合理安排培訓(xùn)時間，確保不影響正常工作秩序。8.3培訓(xùn)時間可結(jié)合工作班次進行調(diào)整，必要時可進行加班培訓(xùn)。9.薪酬待遇9.1薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、績效工資、加班費、津貼等。9.2薪酬發(fā)放時間及方式：每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放。9.3薪酬調(diào)整機制：根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)水平及護理機構(gòu)經(jīng)營狀況進行定期或不定期的調(diào)整。10.工作時間及休息休假10.1工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間和班次安排，具體班次由護理機構(gòu)根據(jù)工作需要確定。10.2休息休假：護士及兼職人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。10.3休息休假時間根據(jù)工作安排和實際情況進行合理調(diào)整。11.保密條款11.1護士及兼職人員應(yīng)保守護理機構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。11.2未經(jīng)護理機構(gòu)同意，不得泄露任何涉及護理機構(gòu)利益的信息。12.違約責(zé)任12.1護士及兼職人員違約責(zé)任：如因個人原因提前解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。12.2護理機構(gòu)違約責(zé)任：如因護理機構(gòu)原因提前解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付賠償金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]14.協(xié)議生效及終止14.1協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約或依法被解除等。14.3協(xié)議解除程序：任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前[具體提前時間]書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的情形。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、技術(shù)支持等。16.第三方介入的同意與選擇16.2第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方服務(wù)提供者，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，并保證服務(wù)的質(zhì)量。18.第三方的權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方權(quán)利的行使：第三方權(quán)利的行使應(yīng)在不違反甲乙雙方協(xié)議的前提下進行。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和合同約定確定。19.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并在本合同中予以確認。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方提供的服務(wù)僅限于甲乙雙方協(xié)議約定的范圍，第三方對甲方不承擔(dān)直接責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：第三方提供的服務(wù)僅限于甲乙雙方協(xié)議約定的范圍，第三方對乙方不承擔(dān)直接責(zé)任。20.3第三方與患者的劃分：第三方提供的服務(wù)不涉及患者直接治療，第三方對患者的直接治療不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的協(xié)議21.1第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。21.2第三方介入的協(xié)議的效力：第三方介入的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的變更與解除22.1變更：如需變更第三方介入的協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進行變更。22.2解除：如需解除第三方介入的協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的費用承擔(dān)23.1費用承擔(dān)：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。23.2費用結(jié)算：費用結(jié)算方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并作為本合同的附件。24.第三方介入的爭議解決24.1爭議解決：第三方介入的爭議解決方式應(yīng)參照本合同中關(guān)于爭議解決的約定。24.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)應(yīng)與本合同中約定的爭議解決機構(gòu)相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方簽訂的本合同正本一份。2.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、營業(yè)執(zhí)照等）。3.護士及兼職人員的資格證明文件（護士執(zhí)業(yè)資格證、相關(guān)學(xué)歷證明等）。4.第三方介入的協(xié)議及合同。5.培訓(xùn)計劃和記錄。6.薪酬發(fā)放記錄。7.工作時間和休息休假記錄。8.爭議解決的相關(guān)文件和記錄。9.其他甲乙雙方認為需要作為附件的文件。附件詳細要求和說明：1.附件應(yīng)真實、完整、合法，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。2.附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，不得含有虛假信息。3.附件應(yīng)妥善保管，確保其完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護士及兼職人員違約行為及責(zé)任認定：違反保密條款，泄露患者隱私：賠償護理機構(gòu)及患者相應(yīng)的損失。未經(jīng)允許擅自離職：賠償護理機構(gòu)相應(yīng)的培訓(xùn)費用和違約金。2.護理機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定：未按約定支付薪酬：賠償護士及兼職人員相應(yīng)的薪酬損失。未按約定提供培訓(xùn)：賠償護士及兼職人員相應(yīng)的培訓(xùn)費用。侵犯護士及兼職人員合法權(quán)益：賠償相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行：賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。示例說明：若護理機構(gòu)未按約定支付護士薪酬，導(dǎo)致護士遭受損失，則應(yīng)賠償護士相應(yīng)的薪酬損失，如人民幣[具體金額]元。若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則應(yīng)賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失，如人民幣[具體金額]元。全文完。二零二四年度護理機構(gòu)護士及兼職人員聘任與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1護理機構(gòu)基本信息2.2護士及兼職人員基本信息3.聘任范圍與條件3.1聘任范圍3.2聘任條件4.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容5.培訓(xùn)時間與地點5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)地點6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用6.2支付方式7.聘任期限與工作內(nèi)容7.1聘任期限7.2工作內(nèi)容8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.保密協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他14.1不可抗力14.2合同生效與修改14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“護理機構(gòu)”指在本協(xié)議中提供護理服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2“護士及兼職人員”指在本協(xié)議中被護理機構(gòu)聘任從事護理工作的人員。1.1.3“聘任”指護理機構(gòu)與護士及兼職人員之間建立勞動關(guān)系。1.1.4“培訓(xùn)”指護理機構(gòu)對護士及兼職人員進行的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升活動。1.1.5“本合同”指《二零二四年度護理機構(gòu)護士及兼職人員聘任與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語和定義，如有不一致之處，以本合同中的定義為準。2.雙方基本信息2.1護理機構(gòu)基本信息2.1.1護理機構(gòu)名稱：________2.1.2護理機構(gòu)住所：________2.1.3法定代表人：________2.2護士及兼職人員基本信息2.2.1護士及兼職人員姓名：________2.2.2護士及兼職人員身份證號碼：________2.2.3護士及兼職人員聯(lián)系電話：________3.聘任范圍與條件3.1聘任范圍3.1.1護士及兼職人員應(yīng)在護理機構(gòu)指定的范圍內(nèi)從事護理工作。3.1.2護士及兼職人員的護理工作內(nèi)容應(yīng)符合護理機構(gòu)的業(yè)務(wù)需求。3.2聘任條件3.2.1護士及兼職人員應(yīng)具備相應(yīng)的護士執(zhí)業(yè)資格證書。3.2.3護士及兼職人員應(yīng)接受護理機構(gòu)的培訓(xùn)和管理。4.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃4.1.1護理機構(gòu)應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。4.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)確保護士及兼職人員能夠掌握必要的專業(yè)技能和知識。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1護理技能培訓(xùn)，包括基礎(chǔ)護理操作、急救技能等。4.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，包括服務(wù)意識、團隊協(xié)作等。4.2.3法律法規(guī)培訓(xùn)，包括護理相關(guān)法律法規(guī)、患者權(quán)益保護等。5.培訓(xùn)時間與地點5.1培訓(xùn)時間5.1.1培訓(xùn)時間應(yīng)安排在護士及兼職人員工作之余，具體時間由護理機構(gòu)與護士及兼職人員協(xié)商確定。5.1.2培訓(xùn)時間總計不少于______小時。5.2培訓(xùn)地點5.2.1培訓(xùn)地點應(yīng)設(shè)在護理機構(gòu)內(nèi)部或護理機構(gòu)指定的場所。5.2.2培訓(xùn)地點應(yīng)符合培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)效果。6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用6.1.1培訓(xùn)費用由護理機構(gòu)承擔(dān)。6.1.2培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)資料費用、培訓(xùn)場地費用等。6.2支付方式6.2.1培訓(xùn)費用支付方式為：________6.2.2培訓(xùn)費用支付時間為：________7.聘任期限與工作內(nèi)容7.1聘任期限7.1.1本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.1.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。7.2工作內(nèi)容7.2.1護士及兼職人員應(yīng)在護理機構(gòu)的工作時間內(nèi)，按照護理機構(gòu)的安排，完成各項護理工作。7.2.2護士及兼職人員應(yīng)遵守護理機構(gòu)的規(guī)章制度，確保護理工作的質(zhì)量和安全。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1護士及兼職人員的薪酬包括基本工資、績效工資、加班費、津貼等。8.1.2基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和資歷確定。8.1.3績效工資根據(jù)個人工作表現(xiàn)和護理機構(gòu)績效考核結(jié)果確定。8.1.4加班費按照國家相關(guān)規(guī)定計算和支付。8.1.5津貼包括夜班津貼、高溫津貼等，具體標準由護理機構(gòu)制定。8.2福利待遇8.2.1護士及兼職人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。8.2.2護士及兼職人員享有社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2.3護士及兼職人員享有年度健康體檢、培訓(xùn)機會等福利。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1護士及兼職人員應(yīng)保守護理機構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。9.1.2保密信息包括但不限于患者信息、護理技術(shù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)9.2.1護士及兼職人員未經(jīng)護理機構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2護士及兼職人員在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。10.保密協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容10.1.1本協(xié)議作為保密協(xié)議的附件，具體內(nèi)容包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。10.2違約責(zé)任10.2.1護士及兼職人員違反保密協(xié)議，造成護理機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2護理機構(gòu)有權(quán)要求護士及兼職人員賠償因違約行為造成的直接和間接損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1護士及兼職人員未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)。11.1.2護士及兼職人員違反保密條款。11.1.3護士及兼職人員因個人原因提前離職。11.2違約責(zé)任11.2.1護士及兼職人員違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2護理機構(gòu)有權(quán)解除本協(xié)議，并要求護士及兼職人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向護理機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向護理機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1護士及兼職人員嚴重違反本協(xié)議，護理機構(gòu)有權(quán)解除本協(xié)議。13.1.2護理機構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)與護士及兼職人員協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。13.2終止條件13.2.1本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，本協(xié)議終止。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體。15.1.2第三方不包括護理機構(gòu)、護士及兼職人員及其親屬或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和標準收取相應(yīng)的費用。15.3.2第三方有權(quán)要求護理機構(gòu)、護士及兼職人員提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與護理機構(gòu)、護士及兼職人員之間的關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定。15.4.2第三方與護理機構(gòu)、護士及兼職人員之間的爭議，由雙方自行解決，不涉及本合同的履行。16.第三方介入后的額外條款16.1.1第三方介入的同意16.1.1.1護理機構(gòu)在引入第三方前，應(yīng)取得護士及兼職人員的書面同意。16.1.1.2護士及兼職人員有權(quán)拒絕第三方介入，護理機構(gòu)應(yīng)尊重其決定。16.1.2第三方介入的審批16.1.2.1護理機構(gòu)引入第三方前，應(yīng)向護士及兼職人員提供第三方的資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容。16.1.2.2護士及兼職人員有權(quán)對第三方進行審查，并提出異議。16.1.3第三方介入的費用16.1.3.1第三方介入的費用由護理機構(gòu)承擔(dān)，具體費用在服務(wù)協(xié)議中明確。16.1.3.2護士及兼職人員有權(quán)要求護理機構(gòu)在服務(wù)協(xié)議中明確第三方介入的費用。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服