2024深圳教育行業(yè)勞動合同范本與教師權(quán)益保護3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳教育行業(yè)勞動合同范本與教師權(quán)益保護本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（勞動者）基本信息2.合同訂立與生效2.1合同訂立時間2.2合同生效條件2.3合同簽訂地點3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2工作班次4.3休息日與公休假4.4年休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班費計算與支付5.4津補貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3假期工資支付7.教師權(quán)益保護7.1教師職稱評定與晉升7.2教師培訓與進修7.3教師考核與評價7.4教師申訴與投訴8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約金計算與支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的其他約定12.1合同補充條款12.2合同附件13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3甲方蓋章14.4乙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：深圳市教育科技有限公司甲方住所：深圳市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：1.2乙方（勞動者）基本信息乙方姓名：身份證號碼：X性別：男/女民族：出生日期：年月日政治面貌：聯(lián)系電話：住址：省市區(qū)路號2.合同訂立與生效2.1合同訂立時間本合同于2024年X月X日訂立。2.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方住所。3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位乙方擔任甲方學校年級學科教師。3.2工作內(nèi)容與職責乙方應按照甲方要求，履行教育教學職責，完成教育教學任務，并遵守學校各項規(guī)章制度。3.3工作地點乙方工作地點為甲方學校。4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作班次乙方工作班次為輪休制。4.3休息日與公休假乙方享有每周休息日及國家法定節(jié)假日。4.4年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金與津貼乙方享受甲方規(guī)定的各項獎金與津貼。5.3加班費計算與支付乙方加班費按照國家相關(guān)規(guī)定計算與支付。5.4津補貼乙方享受甲方規(guī)定的各項津補貼。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。6.3假期工資支付乙方在法定休假日及年休假期間，享受相應的工資待遇。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同乙方可以在合同期限屆滿前30日書面通知甲方解除合同。8.1.2甲方提出解除合同8.1.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。8.1.2.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作若乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除合同。8.1.2.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，甲方可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.3解除與終止合同的程序8.3.1解除合同解除合同應書面通知對方，并在解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2終止合同終止合同應在合同期滿前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按時足額支付乙方工資，應按應付金額的50%向乙方支付違約金。9.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3違約金計算與支付違約金的計算和支付方式按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同的其他約定12.1合同補充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責說明書等。13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。14.合同簽署14.1甲方代表簽字甲方代表（簽字）：_________________14.2乙方代表簽字乙方代表（簽字）：_________________14.3甲方蓋章甲方（蓋章）：_________________14.4乙方蓋章乙方（蓋章）：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而被甲方或乙方邀請介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。1.2第三方的介入應限于本合同的特定事項，且需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)和甲方、乙方的實際需求協(xié)商確定。2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務的協(xié)議中予以確認。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出介入需求，并說明介入的具體目的和范圍。3.2雙方協(xié)商確定第三方的介入事宜，包括第三方選擇、服務內(nèi)容、費用等。3.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。4.2第三方應按照約定的時間和標準完成服務，并確保服務質(zhì)量。4.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方之間的責任劃分應按照雙方簽訂的服務協(xié)議執(zhí)行。5.2第三方與乙方之間的責任劃分應按照雙方簽訂的服務協(xié)議執(zhí)行。5.3第三方與甲方、乙方之間的責任劃分應明確界定，避免責任不清。6.第三方介入的額外條款6.1.1第三方介入的目的和范圍；6.1.2第三方介入的時間節(jié)點；6.1.3第三方介入的費用及支付方式；6.1.4第三方介入的效果評估及責任承擔。7.第三方介入的合同變更7.1甲方或乙方如需變更第三方介入事宜，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.第三方介入的保密條款9.1第三方應遵守保密義務，對本合同內(nèi)容、甲方和乙方的商業(yè)秘密等信息予以保密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的合同解除與終止10.1甲方或乙方可根據(jù)本合同約定及第三方介入的具體情況，解除或終止第三方介入。10.2解除或終止第三方介入的，應書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括但不限于第三方介入服務協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.工作職責說明書要求：明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責說明書用于規(guī)范乙方的工作行為，確保乙方明確其工作職責。3.第三方介入服務協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入服務協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相應服務的資格。說明：第三方資質(zhì)證明用于確保第三方具備提供相應服務的資格和能力。5.保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾對甲方商業(yè)秘密予以保密。說明：保密協(xié)議用于保護甲方商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。6.勞動合同變更協(xié)議要求：雙方簽署變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、生效時間等。說明：勞動合同變更協(xié)議用于記錄勞動合同的變更情況，確保變更合法有效。7.勞動合同解除協(xié)議要求：雙方簽署解除協(xié)議，明確解除的原因、時間、補償?shù)?。說明：勞動合同解除協(xié)議用于記錄勞動合同的解除情況，確保解除合法有效。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應按應付金額的50%向乙方支付違約金。示例：若甲方應于每月X日前支付乙方工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約，應向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方在工作期間酗酒，導致教學事故，則構(gòu)成違約，應賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間和標準完成服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。示例：若第三方未按約定時間完成評估報告，導致項目進度延誤，則構(gòu)成違約，應賠償甲方和乙方的損失。4.其他違約行為及責任認定根據(jù)合同具體條款，對于其他違約行為，應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行責任認定。全文完。2024深圳教育行業(yè)勞動合同范本與教師權(quán)益保護1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位設置與職責4.1崗位設置4.2崗位職責5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3休假規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3加班工資6.4最低工資標準7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.教師職業(yè)發(fā)展8.1培訓與進修8.2專業(yè)技術(shù)職稱評定9.教師權(quán)益保護9.1教師權(quán)益內(nèi)容9.2權(quán)益保障措施10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《深圳市教育行業(yè)勞動管理規(guī)定》1.1.3依據(jù)用人單位內(nèi)部管理制度1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于深圳市范圍內(nèi)教育行業(yè)的勞動合同簽訂1.2.2本合同適用于用人單位與教師之間的勞動關(guān)系2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊地址：___________2.1.4經(jīng)營范圍：___________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份證號碼：___________2.2.5最高學歷：___________2.2.6畢業(yè)院校：___________3.合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽申請3.3.2續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽且無違反合同規(guī)定的行為4.崗位設置與職責4.1崗位設置4.1.1崗位名稱：___________4.1.2崗位類別：___________4.2崗位職責4.2.1教學工作：完成教學計劃，履行教學職責4.2.2管理工作：協(xié)助學校管理，參與學?；顒咏M織4.2.3其他工作：完成上級領導交辦的其他工作5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時5.1.2法定節(jié)假日：依照國家規(guī)定執(zhí)行5.2休息時間規(guī)定5.2.1休息時間：每周休息兩天，實行輪休制5.3休假規(guī)定5.3.1年休假：依照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2病假：依照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.3事假：依照用人單位規(guī)定執(zhí)行6.勞動報酬6.1基本工資6.1.1基本工資標準：____元/月6.2獎金與津貼6.2.1教學獎金：依照學校規(guī)定執(zhí)行6.2.2津貼：依照國家規(guī)定和學校規(guī)定執(zhí)行6.3加班工資6.3.1加班工資計算方式：依照國家規(guī)定執(zhí)行6.4最低工資標準6.4.1最低工資標準：依照深圳市規(guī)定執(zhí)行7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.1.2社會保險繳納比例：依照國家規(guī)定和深圳市規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇7.2.1員工福利：依照國家規(guī)定和學校規(guī)定執(zhí)行8.教師職業(yè)發(fā)展8.1培訓與進修8.1.1用人單位應提供必要的在職培訓和進修機會8.1.2教師可根據(jù)自身需要申請參加培訓，單位應給予支持8.1.3培訓和進修費用按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.2專業(yè)技術(shù)職稱評定8.2.1教師可根據(jù)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職稱評定8.2.2用人單位應支持教師評定工作，并為其提供必要條件9.教師權(quán)益保護9.1教師權(quán)益內(nèi)容9.1.1依法享有工資、福利待遇9.1.2依法享有休息、休假權(quán)利9.1.3依法享有參加培訓、進修的權(quán)利9.1.4依法享有民主管理權(quán)9.1.5依法享有申訴、控告、檢舉的權(quán)利9.2權(quán)益保障措施9.2.1用人單位應建立健全教師權(quán)益保障機制9.2.2教師權(quán)益受到侵害時，用人單位應及時處理，并提供必要幫助10.違約責任10.1違約情形10.1.1教師違反合同規(guī)定，未履行崗位職責10.1.2用人單位未履行合同規(guī)定，未按時支付工資或福利待遇10.1.3用人單位違反合同規(guī)定，擅自解除合同10.2違約責任承擔10.2.1教師違約，應承擔相應法律責任和經(jīng)濟責任10.2.2用人單位違約，應承擔相應法律責任和經(jīng)濟責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1教師提出解除合同12.1.2用人單位提出解除合同12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同12.1.4因不可抗力導致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2教師退休、辭職、離職12.2.3用人單位依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷12.2.4雙方協(xié)商一致終止合同13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容13.2.3變更后的合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的法定代表人、代理人、員工及其直系親屬。15.2第三方介入的職責15.2.1第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2.2第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方介入第三方時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應向第三方提供必要的資料和條件，協(xié)助其履行合同義務。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同規(guī)定。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對因其行為導致的損失承擔賠償責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身過錯導致的損失，對其承擔的經(jīng)濟賠償責任的上限。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應考慮第三方的工作性質(zhì)、風險程度等因素。17.2.2責任限額應在合同簽訂前明確告知第三方，并由第三方確認同意。17.3責任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在合同履行過程中發(fā)生損失的，由其自行承擔，超過責任限額部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。17.3.2第三方在合同履行過程中，因不可抗力導致的損失，責任限額不適用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務合同關(guān)系。18.1.2第三方應按照甲方的要求履行合同義務，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務合同關(guān)系。18.2.2第三方應按照乙方的要求履行合同義務，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方，其行為不直接代表甲乙任何一方。18.3.2第三方與其他各方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同終止的條件19.1.1合同約定的目標實現(xiàn)或達到合同期限。19.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。19.2第三方介入合同終止的程序19.2.1甲乙雙方應書面通知第三方合同終止的原因。19.2.2第三方應在接到通知后，按照合同約定完成剩余工作。19.2.3合同終止后，第三方應將相關(guān)資料和財產(chǎn)移交給甲乙雙方或指定的第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：用于證明甲乙雙方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：甲方單位組織機構(gòu)代碼證復印件說明：用于證明甲方單位的合法身份。3.附件三：乙方教師資格證書復印件說明：用于證明乙方具有從事教育工作的資格。4.附件四：雙方簽字蓋章的合同副本說明：作為合同有效性的證明文件。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件說明：用于證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。6.附件六：第三方與甲方簽訂的委托代理或服務合同說明：用于明確第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系。7.附件七：第三方與乙方簽訂的委托代理或服務合同說明：用于明確第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。8.附件八：合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄說明：用于證明合同履行過程中的各項事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定完成教學工作示例：乙方未按照教學大綱完成課程教學，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應按照合同規(guī)定的時間和數(shù)額支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，導致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按照合同規(guī)定履行職責責任認定標準：第三方應按照合同規(guī)定的內(nèi)容和標準履行職責，如未履行或未達到預期效果，視為違約。示例：第三方未按照甲方要求提供相關(guān)服務，導致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同規(guī)定解除合同責任認定標準：甲乙雙方應按照合同規(guī)定的方式和程序解除合同，如未履行或未達到預期效果，視為違約。示例：甲乙雙方未按照合同規(guī)定提前通知對方解除合同，導致對方遭受損失，雙方應承擔相應的違約責任。全文完。2024深圳教育行業(yè)勞動合同范本與教師權(quán)益保護2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同履行2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與津貼5.4工資支付方式6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教師權(quán)益保護7.1教師權(quán)益概述7.2教師權(quán)益保障措施7.3教師申訴與救濟8.教學評估與考核8.1教學評估8.2教學考核8.3教學獎勵9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容與形式9.2培訓費用承擔9.3培訓考核與評估10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同變更與補充12.1合同變更12.2合同補充13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：教師培訓計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知與送達14.2合同生效日期14.3合同語言14.4合同份數(shù)14.5合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方提供工作崗位，乙方擔任甲方教師事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.2合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同履行甲乙雙方應嚴格按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：（全稱）甲方地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）2.2乙方基本信息乙方姓名：（姓名）乙方身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話號碼）第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容乙方應在甲方指定的教學崗位，按照甲方要求完成教育教學任務。3.2工作職責乙方應遵守國家教育法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，履行教師職責，確保教學質(zhì)量。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定教學場所。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3節(jié)假日安排甲方將根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況，提前安排節(jié)假日放假時間。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3獎金與津貼乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及津貼。5.4工資支付方式甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于帶薪產(chǎn)假、探親假等。第七條教師權(quán)益保護7.1教師權(quán)益概述甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的教師權(quán)益，包括但不限于教育教學自主權(quán)、學術(shù)研究自由權(quán)等。7.2教師權(quán)益保障措施甲方應建立健全教師權(quán)益保障機制，對侵犯乙方權(quán)益的行為，及時進行調(diào)查處理。7.3教師申訴與救濟乙方如認為自身權(quán)益受到侵害，可通過甲方內(nèi)部申訴程序或向有關(guān)部門投訴、申訴。甲方應積極配合，依法維護乙方合法權(quán)益。第八條教學評估與考核8.1教學評估甲方將定期對乙方進行教學評估，包括學生評價、同行評議和教學成果評估。8.2教學考核乙方應接受甲方組織的年度教學考核，考核結(jié)果將作為績效工資和晉升的重要依據(jù)。8.3教學獎勵對于教學評估和考核成績優(yōu)異的乙方，甲方將給予相應的獎勵。第九條教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容與形式甲方將提供包括專業(yè)培訓、教學技能培訓等在內(nèi)的多種培訓內(nèi)容，形式包括在線課程、工作坊、研討會等。9.2培訓費用承擔乙方的培訓費用由甲方承擔，但乙方需按約定參加培訓。9.3培訓考核與評估乙方參加培訓后，甲方將對培訓效果進行考核與評估。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除在下列情況下，任何一方均可單方解除合同：（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務的；（2）甲方未履行合同約定，嚴重影響乙方權(quán)益的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止合同期滿或因本合同約定的其他原因終止。第十二條合同變更與補充12.1合同變更合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。12.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書崗位說明書應詳細說明乙方的工作職責、任職資格、工作環(huán)境等。13.2附件二：教師培訓計劃教師培訓計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方規(guī)章制度、教師行為規(guī)范等。第十四條其他約定14.1通知與送達任何一方通知對方的事項，應以書面形式進行，通過掛號信或快遞送達對方住所地或注冊地。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同語言本合同以中文書就，具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽署與生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為了實現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。（1）為甲方招聘教師，提供人才推薦服務；（2）為甲方提供教學資源、教學設備或其他教學輔助服務；（3）為甲方提供教師培訓、學術(shù)交流等服務。2.第三方責權(quán)利2.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，依法履行合同義務。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，應承擔相應的違約責任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務。2.3第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務。（2）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務合同關(guān)系，第三方應向甲方提供服務，甲方應支付服務費用。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是輔助服務關(guān)系，第三方應協(xié)助乙方履行合同義務，乙方應支付相關(guān)費用。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，但第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額（1