2024版停薪留職協議合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版停薪留職協議合同范本本合同目錄一覽第一條協議背景與定義1.1停薪留職的含義1.2協議雙方的身份及職責第二條停薪留職期限2.1停薪留職的起始日期2.2停薪留職的結束日期2.3提前終止停薪留職的條件第三條員工權益保障3.1停薪留職期間的基本工資待遇3.2停薪留職期間的福利保障3.3停薪留職期間的工作責任第四條企業(yè)權益保障4.1停薪留職期間的企業(yè)管理權4.2停薪留職期間的知識產權歸屬4.3停薪留職期間的企業(yè)財產權益第五條合同的變更與解除5.1協議變更的條件5.2協議解除的條件5.3協議解除后的相關事宜處理第六條保密協議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護期限6.3違反保密協議的法律責任第七條爭議解決方式7.1雙方協商解決7.2調解組織調解7.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.4向人民法院提起訴訟第八條法律適用與效力8.1協議適用的法律法規(guī)8.2協議的生效條件8.3協議的終止條件第九條合同的簽署與保存9.1合同簽署的時間與地點9.2合同簽署的主體資格9.3合同的保存與復制第十條其他約定事項10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條附件11.1附件一：停薪留職協議書11.2附件二：保密協議書第十二條簽字頁12.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字第十三條生效日期13.1合同的生效日期第十四條合同編號14.1合同的編號第一部分：合同如下：第一條協議背景與定義1.1停薪留職的含義本協議所稱停薪留職，是指員工在自愿基礎上，與用人單位協商一致，暫時停止工作，同時停止領取工資，但保留用人單位與員工之間的勞動關系。1.2協議雙方的身份及職責1.2.1甲方（企業(yè)）：指__________（填寫企業(yè)全稱）。1.2.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同的員工，姓名：__________，身份證號碼：__________。第二條停薪留職期限2.1停薪留職的起始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，停薪留職的起始日期為____年__月__日。2.2停薪留職的結束日期停薪留職的結束日期為____年__月__日，除非雙方另有約定或根據實際情況提前終止本協議。2.3提前終止停薪留職的條件2.3.1乙方因個人原因要求提前終止停薪留職的，應提前一個月書面通知甲方。2.3.2甲方因經營需要或其他正當理由要求提前終止停薪留職的，應提前一個月書面通知乙方。第三條員工權益保障3.1停薪留職期間的基本工資待遇乙方停薪留職期間，甲方不再支付基本工資。但甲方應確保乙方依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等各項社會保險待遇。3.2停薪留職期間的福利保障乙方停薪留職期間，不再享有甲方提供的住房補貼、交通補貼等福利。但甲方應確保乙方依法享受帶薪年休假等福利待遇。3.3停薪留職期間的工作責任乙方停薪留職期間，應保持與甲方的聯系，隨時響應甲方的召喚。如甲方有工作需要，乙方應無條件服從調遣。第四條企業(yè)權益保障4.1停薪留職期間的企業(yè)管理權乙方停薪留職期間，甲方仍享有對乙方的企業(yè)管理權，包括對乙方的工作安排、工作考核等。4.2停薪留職期間的知識產權歸屬乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產權成果，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。4.3停薪留職期間的企業(yè)財產權益乙方在停薪留職期間，不得占用或挪用甲方的財物。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權要求乙方賠償損失。第五條合同的變更與解除5.1協議變更的條件本協議一經簽訂，除非雙方協商一致，否則不得變更。如雙方確有需要變更本協議，應簽訂書面變更協議。5.2協議解除的條件本協議的解除條件如下：5.2.1雙方協商一致解除本協議。5.2.2乙方因個人原因提前終止本協議。5.2.3甲方因經營需要或其他正當理由提前終止本協議。5.3協議解除后的相關事宜處理5.3.1解除本協議后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)。5.3.2解除本協議后，甲方應支付乙方依法應得的補償。第六條保密協議6.1保密信息的范圍乙方在停薪留職期間，仍應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息嚴格保密。6.2保密信息的保護期限乙方應對甲方的保密信息保密至本協議解除或終止之日起兩年。6.3違反保密協議的法律責任如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。如損失難以計算，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方在停薪留職期間所得工資的__倍。第八條法律適用與效力8.1協議適用的法律法規(guī)本協議的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2協議的生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3協議的終止條件8.3.1協議期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.2雙方協商一致解除本協議；8.3.3乙方因個人原因提前終止本協議；8.3.4甲方因經營需要或其他正當理由提前終止本協議；8.3.5依法應終止的其他情形。第九條合同的簽署與保存9.1合同簽署的時間與地點本協議于____年__月__日，在中國____（填寫城市或地區(qū)）簽署。9.2合同簽署的主體資格9.2.1甲方由其法定代表人或授權代表簽署，并加蓋公章。9.2.2乙方由其本人簽署。9.3合同的保存與復制本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管本協議，不得隨意復制或泄露協議內容。第十條其他約定事項10.1雙方認為需要約定的其他事項除本協議已有約定的事項外，雙方認為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。第十一條附件11.1附件一：停薪留職協議書11.2附件二：保密協議書第十二條簽字頁12.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字第十三條生效日期13.1合同的生效日期為____年__月__日。第十四條合同編號14.1合同的編號為____。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：停薪留職協議書附件二：保密協議書1.附件一：停薪留職協議書a.附件內容：詳細記錄停薪留職協議的條款，包括但不限于協議雙方、停薪留職期限、員工權益保障、企業(yè)權益保障、合同變更與解除、保密協議、爭議解決方式、法律適用與效力、合同的簽署與保存、其他約定事項等。b.附件要求：協議書需由雙方簽字蓋章，并注明簽署日期和地點。c.附件說明：停薪留職協議書是本合同的核心文件，用于明確雙方在停薪留職期間的權利和義務。2.附件二：保密協議書a.附件內容：詳細記錄保密協議的條款，包括但不限于保密信息的范圍、保護期限、違約責任等。b.附件要求：協議書需由雙方簽字蓋章，并注明簽署日期和地點。c.附件說明：保密協議書用于規(guī)范乙方在停薪留職期間對甲方保密信息的管理和保護。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。a.違約責任：乙方應承擔因此造成的損失賠償責任。如損失難以計算，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方在停薪留職期間所得工資的__倍。b.示例說明：乙方在停薪留職期間，未經甲方同意，向第三方披露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失。2.乙方未按約定時間返回工作崗位上崗。a.違約責任：乙方應支付因此給甲方造成的經濟損失，并承擔相應的法律責任。b.示例說明：乙方在停薪留職期滿后，未能按約定時間返回工作崗位，導致甲方生產停滯。3.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利。a.違約責任：甲方應支付乙方應得的工資和福利，并承擔相應的法律責任。b.示例說明：甲方在停薪留職期間，未能按時支付乙方的基本工資和福利。說明三：法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在自愿基礎上，與用人單位協商一致，暫時停止工作，同時停止領取工資，但保留用人單位與員工之間的勞動關系。2.