2024版停薪留職協(xié)議合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版停薪留職協(xié)議合同范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1停薪留職的含義1.2協(xié)議雙方的身份及職責(zé)第二條停薪留職期限2.1停薪留職的起始日期2.2停薪留職的結(jié)束日期2.3提前終止停薪留職的條件第三條員工權(quán)益保障3.1停薪留職期間的基本工資待遇3.2停薪留職期間的福利保障3.3停薪留職期間的工作責(zé)任第四條企業(yè)權(quán)益保障4.1停薪留職期間的企業(yè)管理權(quán)4.2停薪留職期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3停薪留職期間的企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)益第五條合同的變更與解除5.1協(xié)議變更的條件5.2協(xié)議解除的條件5.3協(xié)議解除后的相關(guān)事宜處理第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2調(diào)解組織調(diào)解7.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.4向人民法院提起訴訟第八條法律適用與效力8.1協(xié)議適用的法律法規(guī)8.2協(xié)議的生效條件8.3協(xié)議的終止條件第九條合同的簽署與保存9.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)9.2合同簽署的主體資格9.3合同的保存與復(fù)制第十條其他約定事項(xiàng)10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條附件11.1附件一：停薪留職協(xié)議書11.2附件二：保密協(xié)議書第十二條簽字頁(yè)12.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字第十三條生效日期13.1合同的生效日期第十四條合同編號(hào)14.1合同的編號(hào)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1停薪留職的含義本協(xié)議所稱停薪留職，是指員工在自愿基礎(chǔ)上，與用人單位協(xié)商一致，暫時(shí)停止工作，同時(shí)停止領(lǐng)取工資，但保留用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2協(xié)議雙方的身份及職責(zé)1.2.1甲方（企業(yè)）：指__________（填寫企業(yè)全稱）。1.2.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，姓名：__________，身份證號(hào)碼：__________。第二條停薪留職期限2.1停薪留職的起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，停薪留職的起始日期為____年__月__日。2.2停薪留職的結(jié)束日期停薪留職的結(jié)束日期為____年__月__日，除非雙方另有約定或根據(jù)實(shí)際情況提前終止本協(xié)議。2.3提前終止停薪留職的條件2.3.1乙方因個(gè)人原因要求提前終止停薪留職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由要求提前終止停薪留職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第三條員工權(quán)益保障3.1停薪留職期間的基本工資待遇乙方停薪留職期間，甲方不再支付基本工資。但甲方應(yīng)確保乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2停薪留職期間的福利保障乙方停薪留職期間，不再享有甲方提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。但甲方應(yīng)確保乙方依法享受帶薪年休假等福利待遇。3.3停薪留職期間的工作責(zé)任乙方停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚。如甲方有工作需要，乙方應(yīng)無條件服從調(diào)遣。第四條企業(yè)權(quán)益保障4.1停薪留職期間的企業(yè)管理權(quán)乙方停薪留職期間，甲方仍享有對(duì)乙方的企業(yè)管理權(quán)，包括對(duì)乙方的工作安排、工作考核等。4.2停薪留職期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3停薪留職期間的企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)益乙方在停薪留職期間，不得占用或挪用甲方的財(cái)物。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第五條合同的變更與解除5.1協(xié)議變更的條件本協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致，否則不得變更。如雙方確有需要變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.2協(xié)議解除的條件本協(xié)議的解除條件如下：5.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。5.2.2乙方因個(gè)人原因提前終止本協(xié)議。5.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由提前終止本協(xié)議。5.3協(xié)議解除后的相關(guān)事宜處理5.3.1解除本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。5.3.2解除本協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍乙方在停薪留職期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密。6.2保密信息的保護(hù)期限乙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息保密至本協(xié)議解除或終止之日起兩年。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。如損失難以計(jì)算，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在停薪留職期間所得工資的__倍。第八條法律適用與效力8.1協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3協(xié)議的終止條件8.3.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；8.3.3乙方因個(gè)人原因提前終止本協(xié)議；8.3.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由提前終止本協(xié)議；8.3.5依法應(yīng)終止的其他情形。第九條合同的簽署與保存9.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于____年__月__日，在中國(guó)____（填寫城市或地區(qū)）簽署。9.2合同簽署的主體資格9.2.1甲方由其法定代表人或授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。9.2.2乙方由其本人簽署。9.3合同的保存與復(fù)制本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得隨意復(fù)制或泄露協(xié)議內(nèi)容。第十條其他約定事項(xiàng)10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)除本協(xié)議已有約定的事項(xiàng)外，雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條附件11.1附件一：停薪留職協(xié)議書11.2附件二：保密協(xié)議書第十二條簽字頁(yè)12.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字第十三條生效日期13.1合同的生效日期為____年__月__日。第十四條合同編號(hào)14.1合同的編號(hào)為____。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：停薪留職協(xié)議書附件二：保密協(xié)議書1.附件一：停薪留職協(xié)議書a.附件內(nèi)容：詳細(xì)記錄停薪留職協(xié)議的條款，包括但不限于協(xié)議雙方、停薪留職期限、員工權(quán)益保障、企業(yè)權(quán)益保障、合同變更與解除、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決方式、法律適用與效力、合同的簽署與保存、其他約定事項(xiàng)等。b.附件要求：協(xié)議書需由雙方簽字蓋章，并注明簽署日期和地點(diǎn)。c.附件說明：停薪留職協(xié)議書是本合同的核心文件，用于明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議書a.附件內(nèi)容：詳細(xì)記錄保密協(xié)議的條款，包括但不限于保密信息的范圍、保護(hù)期限、違約責(zé)任等。b.附件要求：協(xié)議書需由雙方簽字蓋章，并注明簽署日期和地點(diǎn)。c.附件說明：保密協(xié)議書用于規(guī)范乙方在停薪留職期間對(duì)甲方保密信息的管理和保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。a.違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。如損失難以計(jì)算，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在停薪留職期間所得工資的__倍。b.示例說明：乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，向第三方披露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方未按約定時(shí)間返回工作崗位上崗。a.違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.示例說明：乙方在停薪留職期滿后，未能按約定時(shí)間返回工作崗位，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)停滯。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利。a.違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.示例說明：甲方在停薪留職期間，未能按時(shí)支付乙方的基本工資和福利。說明三：法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在自愿基礎(chǔ)上，與用人單位協(xié)商一致，暫時(shí)停止工作，同時(shí)停止領(lǐng)取工資，但保留用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.