二零二五年度搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家關(guān)于搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)的方針政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中的“搬運(yùn)行業(yè)”指從事貨物運(yùn)輸、裝卸、搬運(yùn)等工作的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）人才培養(yǎng)：指乙方為甲方提供搬運(yùn)行業(yè)專業(yè)人才的教育、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等服務(wù)；2）培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的專業(yè)技能培訓(xùn)；3）實(shí)習(xí)：指乙方為甲方員工提供的工作崗位實(shí)習(xí)；4）服務(wù)費(fèi)：指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等服務(wù)；2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)；3）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等工作；4）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等服務(wù)；2）乙方應(yīng)確保提供的人才具有專業(yè)素質(zhì)，符合甲方需求；3）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更新和調(diào)整；4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的相關(guān)資料，確保信息安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為乙方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為乙方根據(jù)甲方需求，提供人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，仍不履行其義務(wù)。6.3終止程序1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.4終止后果1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)；2）本協(xié)議終止后，雙方不得再追究對(duì)方的違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括乙方提供的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用；2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的專業(yè)技能培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；3）其他費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、交通費(fèi)等。7.2支付方式1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費(fèi)用；2）乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的收款憑證。7.3支付時(shí)間1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)開始前支付；2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用產(chǎn)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的費(fèi)用構(gòu)成和支付時(shí)間執(zhí)行；2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具合法有效的收款憑證；3）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止相關(guān)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算；2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）若乙方未按照協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一倍計(jì)算；2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2）賠償金額的計(jì)算方式以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失；3）賠償方式為一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本協(xié)議涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密和甲方提供的任何其他信息；2）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限1）保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取嚴(yán)格保密措施，不得向任何第三方泄露；2）雙方工作人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1）不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩、瘟疫等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)動(dòng)蕩；3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；2）協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解1）雙方可申請(qǐng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；2）調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容。11.3仲裁或訴訟1）雙方未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟；2）雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的條款；2）涉及雙方核心利益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂并不影響任何一方在法律和合同約定范圍內(nèi)保留其權(quán)利；2）雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂并不影響任何一方在法律和合同約定范圍內(nèi)保留其特殊權(quán)力，包括但不限于合同解除權(quán)、違約金請(qǐng)求權(quán)等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）任何一方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分；2）補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1）補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2）補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)工作；2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供必要的協(xié)助和配合。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面通知、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合；2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)解決協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1）本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)的完整協(xié)議；2）本協(xié)議的任何部分不得單獨(dú)解釋，應(yīng)與整體協(xié)議一起解釋。16.3增減條款1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書2.培訓(xùn)課程大綱3.實(shí)習(xí)崗位安排表4.人才考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.付款憑證7.補(bǔ)充協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按約定時(shí)間支付乙方費(fèi)用，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等服務(wù)：乙方未按約定提供相關(guān)服務(wù)，視為違約。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。2.職業(yè)教育法：指《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》，是規(guī)范職業(yè)教育的基本法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。5.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)過程中，乙方提供的部分人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新提供符合要求的人才，并承擔(dān)因人才不符合要求而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.問題：培訓(xùn)過程中，甲方員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：實(shí)習(xí)過程中，甲方員工與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)，妥善解決實(shí)習(xí)過程中的問題。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，暫停合同履行，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。5.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方職責(zé)：第三方負(fù)責(zé)提供搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備；第三方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)和培訓(xùn)的組織實(shí)施；第三方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持；第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備的安全、衛(wèi)生；第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的人才培養(yǎng)信息和需求；乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)估。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)信息；乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃；乙方有權(quán)要求甲方在特定條件下優(yōu)先錄用乙方培養(yǎng)的人才。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；甲方在協(xié)議履行期間，不得與乙方培養(yǎng)的人才存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)和培訓(xùn)服務(wù)；甲方可要求乙方提供人才培養(yǎng)的具體計(jì)劃和實(shí)施情況；甲方可要求乙方對(duì)培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方培養(yǎng)的人才具備一定的專業(yè)技能和素質(zhì)；甲方可要求乙方在人才培養(yǎng)過程中，優(yōu)先考慮甲方企業(yè)的實(shí)際需求；甲方可要求乙方在人才培養(yǎng)結(jié)束后，優(yōu)先為甲方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供人才培養(yǎng)和培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；乙方在協(xié)議履行期間，不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的委托。全文完。二零二五年度搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議生效時(shí)間5.協(xié)議期限6.協(xié)議目的7.協(xié)議背景8.協(xié)議適用范圍二、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.人才培養(yǎng)對(duì)象3.人才培養(yǎng)數(shù)量4.人才培養(yǎng)層次5.人才培養(yǎng)內(nèi)容6.人才培養(yǎng)方式7.人才培養(yǎng)考核8.人才培養(yǎng)成果三、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)對(duì)象3.培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)時(shí)間6.培訓(xùn)師資7.培訓(xùn)考核8.培訓(xùn)成果四、培訓(xùn)資源1.培訓(xùn)場(chǎng)地2.培訓(xùn)設(shè)施3.培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)五、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)組織2.培訓(xùn)實(shí)施流程3.培訓(xùn)進(jìn)度管理4.培訓(xùn)效果評(píng)估5.培訓(xùn)質(zhì)量保證六、人才培養(yǎng)與培訓(xùn)保障措施1.政策支持2.經(jīng)費(fèi)保障3.師資保障4.場(chǎng)地保障5.設(shè)施保障七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)2.乙方權(quán)利與義務(wù)3.雙方合作方式4.雙方溝通機(jī)制5.雙方爭(zhēng)議解決八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止4.協(xié)議解除后的責(zé)任九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止后的處理4.協(xié)議解除后的處理十二、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決十三、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力處理3.不可抗力通知4.不可抗力證據(jù)十四、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議修訂5.協(xié)議附件清單合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（企業(yè)名稱）3.協(xié)議簽訂時(shí)間：2025年1月1日4.協(xié)議生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.協(xié)議期限：一年6.協(xié)議目的：提高搬運(yùn)行業(yè)人才素質(zhì)，促進(jìn)搬運(yùn)行業(yè)健康發(fā)展7.協(xié)議背景：根據(jù)我國(guó)搬運(yùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，甲方與乙方達(dá)成共識(shí)，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)工作8.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于甲方為乙方提供的人才培養(yǎng)與培訓(xùn)服務(wù)二、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備職業(yè)道德、專業(yè)技能和實(shí)際操作能力的搬運(yùn)行業(yè)人才2.人才培養(yǎng)對(duì)象：乙方在職員工及新招聘員工3.人才培養(yǎng)數(shù)量：根據(jù)乙方需求，每年培訓(xùn)人數(shù)不少于100人4.人才培養(yǎng)層次：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)5.人才培養(yǎng)內(nèi)容：搬運(yùn)技能、安全操作、職業(yè)道德、法律法規(guī)等6.人才培養(yǎng)方式：理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等7.人才培養(yǎng)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)相應(yīng)證書8.人才培養(yǎng)成果：提高員工綜合素質(zhì)，降低事故發(fā)生率，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工搬運(yùn)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)2.培訓(xùn)對(duì)象：乙方在職員工及新招聘員工3.培訓(xùn)內(nèi)容：搬運(yùn)操作、安全防護(hù)、應(yīng)急處置等4.培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)操演練、專家講座等5.培訓(xùn)時(shí)間：每月至少一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)6.培訓(xùn)師資：甲方提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師7.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者予以認(rèn)定8.培訓(xùn)成果：提高員工技能水平，降低事故發(fā)生率，提升企業(yè)效益四、培訓(xùn)資源1.培訓(xùn)場(chǎng)地：甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)地，包括教室、實(shí)操場(chǎng)地等2.培訓(xùn)設(shè)施：提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，如搬運(yùn)工具、安全防護(hù)用品等3.培訓(xùn)教材：甲方提供統(tǒng)一的培訓(xùn)教材，包括文字、圖片、視頻等4.培訓(xùn)師資：甲方提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由乙方承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定五、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)組織：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施，乙方提供必要的支持2.培訓(xùn)實(shí)施流程：報(bào)名、培訓(xùn)、考核、頒發(fā)證書3.培訓(xùn)進(jìn)度管理：甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行4.培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向乙方反饋5.培訓(xùn)質(zhì)量保證：甲方確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)不合格的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行整改六、人才培養(yǎng)與培訓(xùn)保障措施1.政策支持：甲方積極參與相關(guān)政策制定，為人才培養(yǎng)提供政策支持2.經(jīng)費(fèi)保障：乙方保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的充足，確保培訓(xùn)工作順利開展3.師資保障：甲方確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和豐富性4.場(chǎng)地保障：甲方提供充足的培訓(xùn)場(chǎng)地，滿足培訓(xùn)需求5.設(shè)施保障：甲方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施，確保培訓(xùn)效果七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)對(duì)乙方員工進(jìn)行考核對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行保密2.乙方權(quán)利與義務(wù)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)組織對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)后的考核對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予改正；發(fā)生不可抗力事件，影響協(xié)議履行；雙方協(xié)商一致決定解除協(xié)議。3.協(xié)議終止：協(xié)議期限屆滿或雙方達(dá)成一致解除協(xié)議后，協(xié)議終止。4.協(xié)議解除后的責(zé)任：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)遺留問題，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。4.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)資料、教學(xué)方法、技術(shù)成果等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方共同擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：雙方均有權(quán)在本協(xié)議有效期內(nèi)使用所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿或雙方達(dá)成一致解除協(xié)議。3.協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。4.協(xié)議解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十二、違約責(zé)任1.違約行為：包括但不限于未按約定支付費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)資源、違反保密義務(wù)等。2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。4.違約爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。十三、不可抗力1.不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。3.不可抗力通知：一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。4.不可抗力證據(jù)：一方提供的不可抗力證據(jù)應(yīng)經(jīng)另一方認(rèn)可。十四、其他1.協(xié)議附件：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)日程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。3.協(xié)議生效日期：2025年1月1日。4.協(xié)議修訂：本協(xié)議如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。5.協(xié)議附件清單：[此處列出協(xié)議附件清單]甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：_____________乙方（企業(yè)名稱）：_____________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃制定甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。乙方應(yīng)在收到甲方培訓(xùn)計(jì)劃后15日內(nèi)反饋意見，甲方根據(jù)反饋調(diào)整計(jì)劃。2.甲方提供專業(yè)師資甲方確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。乙方有權(quán)對(duì)師資進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方應(yīng)予以更換。3.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施甲方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地和設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行場(chǎng)地和設(shè)施的維護(hù)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估甲方定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升等。評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整的依據(jù)。5.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料管理甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的制作、更新和維護(hù)，確保資料完整、準(zhǔn)確。乙方需遵守培訓(xùn)資料的使用規(guī)定，未經(jīng)允許不得外傳。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)需求調(diào)研乙方根據(jù)自身需求，向甲方提出培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)、時(shí)間等。甲方應(yīng)在收到需求后30日內(nèi)反饋可行性分析及建議。2.乙方提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施乙方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地和設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行場(chǎng)地和設(shè)施的維護(hù)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.乙方提供培訓(xùn)師資乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，推薦具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員。甲方有權(quán)對(duì)師資進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應(yīng)予以更換。4.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估乙方定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升等。評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整的依據(jù)。5.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料管理乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的制作、更新和維護(hù)，確保資料完整、準(zhǔn)確。甲方需遵守培訓(xùn)資料的使用規(guī)定，未經(jīng)允許不得外傳。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的引入雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.第三方中介的權(quán)利與義務(wù)第三方中介有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、師資、場(chǎng)地等進(jìn)行審核。第三方中介應(yīng)保證培訓(xùn)過程公正、透明，對(duì)雙方負(fù)責(zé)。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.第三方中介的監(jiān)督與評(píng)估第三方中介定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向雙方反饋。雙方應(yīng)積極配合第三方中介的工作，共同提高培訓(xùn)質(zhì)量。5.第三方中介的終止如第三方中介無法履行職責(zé)或違反協(xié)議，雙方有權(quán)終止其服務(wù)。終止第三方中介服務(wù)時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)日程3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施清單5.培訓(xùn)師資名單及簡(jiǎn)歷6.培訓(xùn)資料清單7.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.雙方協(xié)商確定的任何其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施未按約定提供培訓(xùn)師資違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密未按約定完成培訓(xùn)效果評(píng)估故意拖延培訓(xùn)進(jìn)度或降低培訓(xùn)質(zhì)量2.違約行為的認(rèn)定：雙方根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)認(rèn)定違約行為第三方中介機(jī)構(gòu)可協(xié)助雙方進(jìn)行違約行為的認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資不符合要求解決辦法：及時(shí)更換師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施不符合要求解決辦法：與乙方協(xié)商，提供符合要求的場(chǎng)地和設(shè)施。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)解決辦法：與乙方協(xié)商，明確支付時(shí)間和方式，必要時(shí)可提供支付擔(dān)保。4.問題：培訓(xùn)效果不理想解決辦法：分析原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)搬運(yùn)行業(yè)人才。2.企業(yè)內(nèi)部開展員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)。3.政府部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織，推動(dòng)搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)。4.第三方中介機(jī)構(gòu)參與，提供培訓(xùn)服務(wù)的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。全文完。二零二五年度搬運(yùn)行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)1.1人才培養(yǎng)規(guī)模1.2人才培養(yǎng)方向1.3人才培養(yǎng)周期第二條培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資配備2.3培訓(xùn)時(shí)間安排第三條培訓(xùn)費(fèi)用與資金來源3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2資金來源及分配3.3費(fèi)用支付方式第四條培訓(xùn)實(shí)施與管理4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇4.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控4.3培訓(xùn)效果評(píng)估第五條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1成果轉(zhuǎn)化途徑5.2成果應(yīng)用方式5.3成果考核標(biāo)準(zhǔn)第六條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議期限6.1協(xié)議簽訂期限6.2協(xié)議續(xù)簽條件6.3協(xié)議終止條件第七條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)第八條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任第十一條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序第十二條合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)課程安排12.3附件三：師資力量介紹第十三條合同簽署與備案13.1簽署主體13.2簽署日期13.3備案機(jī)關(guān)第十四條合同解釋與爭(zhēng)議解決14.1合同解釋14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)1.1人才培養(yǎng)規(guī)模：本協(xié)議旨在培養(yǎng)不少于50名具備搬運(yùn)行業(yè)專業(yè)技能和素質(zhì)的人才，其中高級(jí)技術(shù)人才不少于10名，中級(jí)技術(shù)人才不少于20名，初級(jí)技術(shù)人才不少于20名。1.2人才培養(yǎng)方向：根據(jù)搬運(yùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，培養(yǎng)具備物流管理、搬運(yùn)設(shè)備操作、安全防護(hù)等專業(yè)技能的人才。1.3人才培養(yǎng)周期：人才培養(yǎng)周期為12個(gè)月，分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作兩個(gè)階段，每個(gè)階段為期6個(gè)月。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：培訓(xùn)課程包括搬運(yùn)設(shè)備操作、物流管理、安全防護(hù)、職業(yè)素養(yǎng)等模塊，課程內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實(shí)際操作和案例分析。2.2培訓(xùn)師資配備：聘請(qǐng)具備豐富搬運(yùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的專業(yè)教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間每周安排2天，共計(jì)48天，周末及法定節(jié)假日除外。第三條培訓(xùn)費(fèi)用與資金來源3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣30萬元，其中甲方承擔(dān)20萬元，乙方承擔(dān)10萬元。3.2資金來源及分配：甲方資金來源為自籌，乙方資金來源為自籌。3.3費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用分兩期支付，首期支付50%，在協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；尾期支付50%，在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。第四條培訓(xùn)實(shí)施與管理4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇：雙方共同選擇具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為培訓(xùn)實(shí)施單位。4.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控：甲方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。第五條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1成果轉(zhuǎn)化途徑：通過內(nèi)部選拔、外部招聘等方式，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。5.2成果應(yīng)用方式：將培訓(xùn)成果應(yīng)用于搬運(yùn)行業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。5.3成果考核標(biāo)準(zhǔn)：以實(shí)際工作能力、項(xiàng)目完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等為考核標(biāo)準(zhǔn)。第六條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議期限6.1協(xié)議簽訂期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個(gè)月。6.2協(xié)議續(xù)簽條件：在協(xié)議期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。第七條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）有權(quán)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收；（4）承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（2）配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控和效果評(píng)估；（3）對(duì)參訓(xùn)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%。第八條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議違約責(zé)任8.1違約情形：（1）乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；（2）甲方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）任何一方未履行協(xié)議約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反協(xié)議約定的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）若乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）若甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%，并賠償乙方因此遭受的損失；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算；（2）因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。第九條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決爭(zhēng)議；（2）如需第三方介入，雙方可共同委托具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知后30日內(nèi)開始協(xié)商；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案；（3）如協(xié)商無果，任何一方均可根據(jù)前款規(guī)定選擇爭(zhēng)議解決途徑。第十條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）協(xié)議內(nèi)容；（2）培訓(xùn)資料；（3）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。10.2保密期限：本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內(nèi)有效。10.3保密責(zé)任：（1）雙方對(duì)本保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)協(xié)議生效與終止11.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：本協(xié)議自2005年1月1日起生效。11.3終止條件：（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形。11.4終止程序：（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。第十二條合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)課程安排12.3附件三：師資力量介紹第十三條合同簽署與備案13.1簽署主體：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]13.2簽署日期：本協(xié)議于2005年1月1日由雙方代表簽字蓋章。13.3備案機(jī)關(guān)：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)行政機(jī)關(guān)備案。第十四條合同解釋與爭(zhēng)議解決14.1合同解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。14.2爭(zhēng)議解決方式：如對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與程序8.1第三方介入的定義：本條款中的“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與本協(xié)議履行有關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入的情形：（1）雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入爭(zhēng)議解決；（2）一方請(qǐng)求，經(jīng)另一方同意，由第三方介入爭(zhēng)議解決；（3）根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定，第三方應(yīng)當(dāng)介入爭(zhēng)議解決。8.3第三方介入的程序：（1）雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方介入后，應(yīng)按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議進(jìn)行工作；（3）第三方介入期間，雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（4）第三方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)完成工作，并提出解決方案或鑒定意見。8.4第三方介入的職責(zé)：（1）第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議，不受任何一方的影響；（2）第三方應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，提出合理的解決方案或鑒定意見；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保守秘密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。第九條（二）第三方介入時(shí)的甲乙雙方額外條款9.1甲方額外條款：（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的培訓(xùn)資料和背景信息；（2）甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、取證等工作；（3）甲方應(yīng)在第三方提出解決方案或鑒定意見后，及時(shí)反饋意見。9.2乙方額外條款：（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的培訓(xùn)資料和背景信息；（2）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、取證等工作；（3）乙方應(yīng)在第三方提出解決方案或鑒定意見后，及時(shí)反饋意見。第十條（二）第三方責(zé)任限額10.1第三方責(zé)任定義：本條款中的“第三方責(zé)任”指第三方在介入爭(zhēng)議解決過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。10.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額為人民幣10萬元；（2）第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的其他費(fèi)用；（3）第三方責(zé)任限額的適用范圍限于第三方介入爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的責(zé)任。10.3第三方責(zé)任承擔(dān)：（1）若第三方在介入爭(zhēng)議解決過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)按照本條款約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追償；（3）第三方責(zé)任限額的賠償方式為一次性賠償。第十一條（二）第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在介入爭(zhēng)議解決過程中，與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照委托協(xié)議履行職責(zé)；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作提