二零二五年度快遞行業(yè)快遞快遞人員病假合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度快遞行業(yè)快遞快遞人員病假合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限3.病假申請(qǐng)及審批流程3.1病假申請(qǐng)條件3.2病假申請(qǐng)流程3.3病假審批權(quán)限3.4病假審批期限4.病假期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.病假期間工作安排5.1工作交接5.2工作替代5.3工作職責(zé)調(diào)整6.病假期間考勤管理6.1病假期間考勤記錄6.2病假期間考勤統(tǒng)計(jì)6.3病假期間考勤異常處理7.病假期間勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同續(xù)簽7.2勞動(dòng)合同解除7.3病假期間合同解除條件8.病假期間合同解除后的待遇8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.3其他福利待遇9.病假期間合同解除后的檔案管理9.1檔案交接9.2檔案歸檔9.3檔案保管10.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決期限10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同變更及終止11.1合同變更條件11.2合同變更流程11.3合同終止條件11.4合同終止流程12.合同附件12.1附件一：病假申請(qǐng)表12.2附件二：病假審批表12.3附件三：病假期間工資待遇明細(xì)表13.合同其他約定13.1合同解釋13.2合同修改13.3合同保密13.4合同爭(zhēng)議解決14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱快遞公司名稱：__________________快遞人員姓名：__________________1.2雙方地址快遞公司地址：__________________快遞人員住址：__________________1.3雙方聯(lián)系方式快遞公司聯(lián)系人：__________________快遞人員聯(lián)系電話：__________________2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止3.病假申請(qǐng)及審批流程3.1病假申請(qǐng)條件快遞人員因疾病原因需休息治療，符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的，可申請(qǐng)病假。3.2病假申請(qǐng)流程快遞人員需填寫(xiě)病假申請(qǐng)表，并附上相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。快遞人員將病假申請(qǐng)表及病假證明提交至快遞公司人力資源部門(mén)。人力資源部門(mén)在收到病假申請(qǐng)及相關(guān)證明后，____個(gè)工作日內(nèi)完成審批。3.3病假審批權(quán)限病假審批權(quán)歸人力資源部門(mén)，審批人需為部門(mén)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人。3.4病假審批期限病假審批期限為_(kāi)___個(gè)工作日。4.病假期間待遇4.1工資待遇病假期間，快遞人員工資按其月工資標(biāo)準(zhǔn)的____%發(fā)放。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇病假期間，快遞人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇由快遞公司按規(guī)定繳納。4.3其他福利待遇病假期間，快遞人員享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.病假期間工作安排5.1工作交接快遞人員在病假期間，需將工作交接給合適的同事。5.2工作替代快遞公司需安排其他快遞人員替代病假人員的工作。5.3工作職責(zé)調(diào)整病假期間，快遞人員的工作職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.病假期間考勤管理6.1病假期間考勤記錄快遞公司在病假期間，需記錄病假人員的考勤情況。6.2病假期間考勤統(tǒng)計(jì)快遞公司每月對(duì)病假人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。6.3病假期間考勤異常處理如病假期間出現(xiàn)考勤異常，快遞公司需及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。7.病假期間勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同續(xù)簽病假期間，如雙方無(wú)異議，勞動(dòng)合同可自動(dòng)續(xù)簽。7.2勞動(dòng)合同解除快遞人員故意隱瞞病情，騙取病假?？爝f人員病假期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。快遞人員病假期間，如因疾病原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。7.3病假期間合同解除條件病假期間合同解除條件詳見(jiàn)第7.2條。8.病假期間合同解除后的待遇8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償病假期間合同解除后，快遞公司需按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向快遞人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇病假期間合同解除后，快遞公司需協(xié)助快遞人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3其他福利待遇病假期間合同解除后，快遞公司需按照合同約定，支付快遞人員應(yīng)得的其他福利待遇。9.病假期間合同解除后的檔案管理9.1檔案交接病假期間合同解除后，快遞公司需將快遞人員的檔案完整交接給快遞人員本人或指定的接收單位。9.2檔案歸檔快遞公司需將快遞人員的檔案及時(shí)歸檔，確保檔案的完整性和安全性。9.3檔案保管快遞公司需按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，妥善保管快遞人員的檔案。10.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向快遞公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。如未達(dá)成和解協(xié)議，任何一方均有權(quán)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同變更及終止11.1合同變更條件雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。11.2合同變更流程雙方達(dá)成變更協(xié)議后，應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，并由雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章。11.3合同終止條件合同期滿自然終止。出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，合同可提前終止。11.4合同終止流程合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：病假申請(qǐng)表12.2附件二：病假審批表12.3附件三：病假期間工資待遇明細(xì)表13.合同其他約定13.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于快遞人員的原則進(jìn)行解釋。13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章。13.3合同保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.4合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式按第10條約定執(zhí)行。14.合同簽署日期及地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署日期：____年____月____日簽署地點(diǎn)：__________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)、法律服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的中介、咨詢服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的同意及程序2.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的，應(yīng)事先書(shū)面同意，并明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。2.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體程序，包括第三方的選定、通知、參與方式等。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力或甲乙雙方的原因?qū)е逻`約，不承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲方根據(jù)本合同對(duì)乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。甲方有權(quán)要求第三方對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除乙方根據(jù)本合同對(duì)甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。乙方有權(quán)要求第三方對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分如存在多個(gè)第三方介入同一合同，各第三方之間應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任重疊或遺漏。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的約定甲乙雙方可在合同中約定第三方的責(zé)任限額，以明確第三方對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方或任何第三方遭受損失，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。6.第三方的更換及終止6.1第三方的更換如因第三方原因?qū)е缕錈o(wú)法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。6.2第三方的終止如第三方違約或無(wú)法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方可終止第三方介入。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方的保密責(zé)任第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲乙雙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限第三方的保密義務(wù)在本合同終止后____年內(nèi)有效。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則承擔(dān)。8.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的支付方式和時(shí)間支付。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.病假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格需包含快遞人員的基本信息、病假申請(qǐng)?jiān)?、病假期限、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明等。說(shuō)明：病假申請(qǐng)表用于快遞人員申請(qǐng)病假，人力資源部門(mén)審核病假申請(qǐng)的重要依據(jù)。2.病假審批表詳細(xì)要求：表格需包含病假申請(qǐng)人的基本信息、病假審批結(jié)果、審批人意見(jiàn)等。說(shuō)明：病假審批表用于記錄病假申請(qǐng)的審批過(guò)程和結(jié)果。3.病假期間工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：表格需包含快遞人員的姓名、病假期間、工資待遇等。說(shuō)明：病假期間工資待遇明細(xì)表用于記錄病假期間快遞人員的工資待遇情況。4.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同需包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明需包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位、繳納人員、繳納金額、繳納期限等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明快遞人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.病假期間考勤記錄詳細(xì)要求：記錄需包含快遞人員的姓名、考勤日期、工作時(shí)長(zhǎng)、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：病假期間考勤記錄用于記錄病假期間快遞人員的考勤情況。7.病假期間工作交接記錄詳細(xì)要求：記錄需包含交接日期、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。說(shuō)明：病假期間工作交接記錄用于記錄病假期間工作交接情況。8.病假期間合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需包含甲乙雙方的基本信息、合同解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：病假期間合同解除協(xié)議用于記錄病假期間合同解除的協(xié)議內(nèi)容。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為快遞人員未按照合同約定履行工作職責(zé)?？爝f人員未按照合同約定申請(qǐng)病假或提供虛假病假證明。快遞公司未按照合同約定支付病假期間的工資待遇?？爝f公司未按照合同約定為快遞人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說(shuō)明示例一：快遞人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，快遞公司可要求快遞人員賠償由此造成的損失。示例二：快遞公司未按照合同約定支付病假期間的工資待遇，快遞人員可要求快遞公司支付相應(yīng)的工資待遇。示例三：第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度快遞行業(yè)快遞快遞人員病假合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)包方基本信息1.2.承包方基本信息2.病假申請(qǐng)條件2.1.申請(qǐng)病假的條件2.2.病假證明材料要求3.病假申請(qǐng)程序3.1.申請(qǐng)病假的流程3.2.申請(qǐng)病假的期限4.病假待遇4.1.病假期間的工資待遇4.2.病假期間的福利待遇5.病假期限5.1.病假的最長(zhǎng)期限5.2.病假期限的計(jì)算方法6.病假期間的職責(zé)6.1.病假期間的職責(zé)要求6.2.病假期間的交接事宜7.病假期間的考勤管理7.1.病假期間的考勤記錄7.2.病假期間的考勤核查8.病假期間的合同履行8.1.病假期間的合同履行情況8.2.病假期間的合同變更9.病假期間的合同解除9.1.病假期間的合同解除條件9.2.病假期間的合同解除程序10.病假期間的爭(zhēng)議解決10.1.病假期間的爭(zhēng)議解決方式10.2.病假期間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1.合同的生效條件11.2.合同的變更程序11.3.合同的解除條件12.違約責(zé)任12.1.違約行為的認(rèn)定12.2.違約責(zé)任的承擔(dān)13.合同的解除和終止13.1.合同解除的條件13.2.合同解除的程序13.3.合同終止的條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方基本信息1.1.1發(fā)包方名稱：X快遞有限公司1.1.2發(fā)包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3發(fā)包方法定代表人：1.2承包方基本信息1.2.1承包方名稱：X快遞員1.2.2承包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3承包方身份證號(hào)碼：2.病假申請(qǐng)條件2.1申請(qǐng)病假的條件2.1.1承包方需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，證明其患有疾病。2.1.2疾病程度符合國(guó)家規(guī)定的病假標(biāo)準(zhǔn)。2.2病假證明材料要求2.2.1病假證明需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。2.2.2病假證明需注明疾病名稱、病情描述、診斷日期、休息期限等。3.病假申請(qǐng)程序3.1申請(qǐng)病假的流程3.1.1承包方在病假前一日向發(fā)包方提出病假申請(qǐng)。3.1.2發(fā)包方在收到病假申請(qǐng)后，經(jīng)核實(shí)病假證明材料，在當(dāng)日或次日內(nèi)給予答復(fù)。3.2申請(qǐng)病假的期限3.2.1承包方應(yīng)在病假證明材料規(guī)定的休息期限內(nèi)提出病假申請(qǐng)。3.2.2病假申請(qǐng)期限不得超過(guò)病假證明材料規(guī)定的休息期限。4.病假待遇4.1病假期間的工資待遇4.1.1病假期間的工資按承包方正常工資的80%支付。4.1.2病假期間的工資支付方式為每月支付一次。4.2病假期間的福利待遇4.2.1病假期間的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.2病假期間的福利待遇不包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.病假期限5.1病假的最長(zhǎng)期限5.1.1病假的最長(zhǎng)期限為3個(gè)月。5.1.2如需延長(zhǎng)病假期限，承包方需重新提供病假證明，并經(jīng)發(fā)包方批準(zhǔn)。5.2病假期限的計(jì)算方法5.2.1病假期限自承包方提供病假證明之日起計(jì)算。5.2.2病假期限計(jì)算至承包方恢復(fù)正常工作或病假期限屆滿之日止。6.病假期間的職責(zé)6.1病假期間的職責(zé)要求6.1.1承包方在病假期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，及時(shí)回復(fù)發(fā)包方的工作安排。6.1.2承包方在病假期間應(yīng)積極配合發(fā)包方完成交接工作。6.2病假期間的交接事宜6.2.1承包方在病假期間需完成工作交接，確保工作連續(xù)性。6.2.2工作交接由發(fā)包方負(fù)責(zé)監(jiān)督，承包方需在病假期限屆滿前完成交接。8.病假期間的合同履行8.1病假期間的合同履行情況8.1.1承包方在病假期間，合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)繼續(xù)有效。8.1.2病假期間的工資支付和福利待遇按本合同第四條執(zhí)行。8.2病假期間的合同變更8.2.1病假期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。8.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照變更后的條款執(zhí)行。9.病假期間的合同解除9.1病假期間的合同解除條件9.1.1如承包方在病假期間，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明病情惡化，無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。9.1.2如承包方在病假期間，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明病情治愈，但雙方協(xié)商一致同意解除合同，也可解除合同。9.2病假期間的合同解除程序9.2.1解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.病假期間的爭(zhēng)議解決10.1病假期間的爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決病假期間的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2病假期間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成合同簽訂和登記備案手續(xù)。11.2合同的變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。11.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除條件11.3.1如合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，合同可解除。11.3.2如出現(xiàn)法律規(guī)定或本合同約定的解除條件，合同可解除。12.違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，違反合同約定即構(gòu)成違約。12.1.2違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按時(shí)提供病假證明等。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.1.1合同解除條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)法定解除條件等。13.2合同解除的程序13.2.1合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止的條件13.3.1合同終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)法定終止條件等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入，是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，為特定目的而邀請(qǐng)或允許第三方參與合同事項(xiàng)的行為。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定介入的第三方。16.1.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入范圍、責(zé)任、費(fèi)用及保密等事項(xiàng)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因違反職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得報(bào)酬和費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)查閱與介入事項(xiàng)相關(guān)的資料，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.3利益17.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)明確區(qū)分其與甲方的關(guān)系，不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)損害甲方的利益。18.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得擅自作出影響甲方權(quán)益的決定。18.2與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)明確區(qū)分其與乙方的關(guān)系，不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)損害乙方的利益。18.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的要求，不得擅自作出影響乙方權(quán)益的決定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)、介入范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。19.2責(zé)任承擔(dān)19.2.1如第三方在本合同項(xiàng)下發(fā)生違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議約定處理。19.2.2若書(shū)面協(xié)議未約定責(zé)任限額或責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可依法向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方介入自動(dòng)終止。20.1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1終止第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。20.2.2終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付報(bào)酬、解除協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.病假申請(qǐng)表1.1詳細(xì)要求：病假申請(qǐng)表應(yīng)包含申請(qǐng)人基本信息、病假原因、病假期限、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明等信息。1.2說(shuō)明：病假申請(qǐng)表是申請(qǐng)病假的重要依據(jù)，申請(qǐng)人需填寫(xiě)完整并簽字。2.病假證明2.1詳細(xì)要求：病假證明需由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包含疾病名稱、病情描述、診斷日期、休息期限等。2.2說(shuō)明：病假證明是申請(qǐng)病假的關(guān)鍵證明材料，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。3.工資支付證明3.1詳細(xì)要求：工資支付證明需由發(fā)包方出具，包含支付工資的時(shí)間、金額、支付方式等信息。3.2說(shuō)明：工資支付證明是證明承包方病假期間工資支付情況的重要文件。4.福利待遇證明4.1詳細(xì)要求：福利待遇證明需由發(fā)包方出具，包含承包方在病假期間享受的福利待遇種類、金額等信息。4.2說(shuō)明：福利待遇證明是證明承包方病假期間享受福利待遇的重要文件。5.合同變更協(xié)議5.1詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章，明確變更內(nèi)容、生效日期等信息。5.2說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，對(duì)甲乙雙方具有約束力。6.合同解除協(xié)議6.1詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章，明確解除原因、生效日期等信息。6.2說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，對(duì)甲乙雙方具有約束力。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章，明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等信息。7.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的法律文件，對(duì)甲乙雙方具有約束力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1承包方未按時(shí)提供病假證明，導(dǎo)致病假待遇無(wú)法正常享受。1.3發(fā)包方未按時(shí)支付病假期間的工資和福利待遇。1.4第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1承包方未按時(shí)提供病假證明，導(dǎo)致病假待遇無(wú)法正常享受，承包方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償發(fā)包方因此遭受的損失。2.3發(fā)包方未按時(shí)支付病假期間的工資和福利待遇，發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。2.4第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.5甲乙雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：2.發(fā)包方未按時(shí)支付病假期間的工資和福利待遇。發(fā)包方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資和福利待遇的5%，并賠償承包方因此遭受的實(shí)際損失。全文完。二零二四年度快遞行業(yè)快遞快遞人員病假合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.病假申請(qǐng)條件2.1病假認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2診斷證明要求2.3病假期限規(guī)定3.病假期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.病假申請(qǐng)流程4.1申請(qǐng)病假程序4.2申請(qǐng)材料要求4.3病假批準(zhǔn)權(quán)限5.病假期間工作安排5.1工作交接要求5.2代班人員安排5.3工作任務(wù)調(diào)整6.病假期間考勤管理6.1考勤記錄方式6.2考勤核對(duì)程序6.3考勤異常處理7.病假期間合同變更7.1合同內(nèi)容變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.病假結(jié)束后的恢復(fù)工作8.1工作恢復(fù)條件8.2工作能力評(píng)估8.3工作恢復(fù)期限9.違約責(zé)任9.1違約情形界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同附件12.1附件一：病假申請(qǐng)表12.2附件二：病假診斷證明樣本12.3附件三：合同變更協(xié)議13.合同簽署13.1簽署人員13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱發(fā)包方：快遞有限公司承包方：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.病假申請(qǐng)條件2.1病假認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)病假診斷證明書(shū)須載明申請(qǐng)人患有何種疾病、預(yù)計(jì)康復(fù)時(shí)間及病假期限。2.2診斷證明要求診斷證明書(shū)須加蓋醫(yī)院公章，并由主治醫(yī)師簽字。診斷證明書(shū)需在病假開(kāi)始前3日內(nèi)提交至公司人力資源部。2.3病假期限規(guī)定病假期限根據(jù)診斷證明書(shū)上的預(yù)計(jì)康復(fù)時(shí)間確定。病假期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。3.病假期間待遇3.1工資待遇病假期間，申請(qǐng)人按照公司規(guī)定的病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。病假工資標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人正常工資的80%。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇病假期間，公司繼續(xù)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定報(bào)銷。3.3其他福利待遇病假期間，申請(qǐng)人享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.病假申請(qǐng)流程4.1申請(qǐng)病假程序申請(qǐng)人填寫(xiě)病假申請(qǐng)表，并附上診斷證明書(shū)。申請(qǐng)人將病假申請(qǐng)表及診斷證明書(shū)提交至公司人力資源部。4.2申請(qǐng)材料要求病假申請(qǐng)表須填寫(xiě)完整，字跡清晰。診斷證明書(shū)須真實(shí)有效，符合病假認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。4.3病假批準(zhǔn)權(quán)限病假申請(qǐng)由公司人力資源部審核，總經(jīng)理審批。5.病假期間工作安排5.1工作交接要求申請(qǐng)人病假期間，應(yīng)將工作交接給合適的同事。工作交接須在病假開(kāi)始前完成。5.2代班人員安排公司根據(jù)工作需要，為申請(qǐng)人安排代班人員。代班人員須具備完成申請(qǐng)人工作職責(zé)的能力。5.3工作任務(wù)調(diào)整申請(qǐng)人病假期間，公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作任務(wù)。6.病假期間考勤管理6.1考勤記錄方式公司通過(guò)電子考勤系統(tǒng)記錄申請(qǐng)人病假期間的考勤情況。申請(qǐng)人須按照公司規(guī)定參加電子考勤。6.2考勤核對(duì)程序公司每月對(duì)申請(qǐng)人病假期間的考勤情況進(jìn)行核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)異常情況，公司應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)人溝通。6.3考勤異常處理如申請(qǐng)人病假期間出現(xiàn)考勤異常，公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.病假結(jié)束后的恢復(fù)工作8.1工作恢復(fù)條件申請(qǐng)人病假結(jié)束后，須在3個(gè)工作日內(nèi)向公司提供康復(fù)證明。8.2工作能力評(píng)估公司人力資源部將對(duì)申請(qǐng)人的工作能力進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括申請(qǐng)人健康狀況、工作能力及工作適應(yīng)能力。8.3工作恢復(fù)期限申請(qǐng)人工作恢復(fù)期限由公司人力資源部根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定。9.違約責(zé)任9.1違約情形界定申請(qǐng)人未按約定提供診斷證明或康復(fù)證明，視為違約。申請(qǐng)人病假期間未按規(guī)定參加電子考勤，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)申請(qǐng)人違約，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體違約情形及損失程度確定。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)及有關(guān)證據(jù)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件申請(qǐng)人病假期間連續(xù)曠工超過(guò)3天，公司有權(quán)解除合同。申請(qǐng)人病假期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。申請(qǐng)人病假期間康復(fù)后，雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除或終止程序公司應(yīng)提前30日書(shū)面通知申請(qǐng)人合同解除或終止事宜。申請(qǐng)人應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：病假申請(qǐng)表12.2附件二：病假診斷證明樣本12.3附件三：合同變更協(xié)議13.合同簽署13.1簽署人員發(fā)包方：快遞有限公司（蓋章）承包方：（簽字）13.2簽署日期：2024年1月1日13.3簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式通知以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。通知自送達(dá)之日起生效。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來(lái)或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他自然人。第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、物流配送方、保險(xiǎn)代理方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方提供服務(wù)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不參與調(diào)解或仲裁。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要申請(qǐng)第三方介入。申請(qǐng)第三方介入時(shí)，需向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔⒓敖槿朐颉?6.2第三方介入的程序甲乙雙方達(dá)成一致后，由一方代表雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。