二零二五年度地材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度地材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址1.5合同雙方經(jīng)營(yíng)范圍1.6合同雙方資質(zhì)證明文件2.合作目標(biāo)及原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)對(duì)象3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)期限3.5人才培養(yǎng)成果4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)對(duì)象4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)方式4.4人才引進(jìn)期限4.5人才引進(jìn)待遇5.合作實(shí)施5.1合作實(shí)施步驟5.2合作實(shí)施時(shí)間5.3合作實(shí)施地點(diǎn)5.4合作實(shí)施主體6.合作經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督6.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核時(shí)間7.4考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合作期限9.1合作起始時(shí)間9.2合作終止時(shí)間9.3合作續(xù)簽10.合作終止10.1合作終止條件10.2合作終止程序10.3合作終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同變更程序13.4合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：地材科技有限公司乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx87651.4合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5合同雙方經(jīng)營(yíng)范圍甲方經(jīng)營(yíng)范圍：地材生產(chǎn)、銷售及技術(shù)研發(fā)乙方經(jīng)營(yíng)范圍：職業(yè)培訓(xùn)、教育咨詢及技術(shù)服務(wù)1.6合同雙方資質(zhì)證明文件甲方資質(zhì)證明文件：工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證乙方資質(zhì)證明文件：民辦非企業(yè)單位登記證書、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證第二條合作目標(biāo)及原則2.1合作目標(biāo)本合同旨在通過雙方合作，共同培養(yǎng)和引進(jìn)地材行業(yè)所需的專業(yè)人才，提升地材行業(yè)整體技術(shù)水平，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。2.2合作原則1）公平、公正、誠(chéng)信原則2）互利共贏原則3）共同發(fā)展原則第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)對(duì)象乙方根據(jù)甲方需求，選拔和培養(yǎng)具備地材行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的畢業(yè)生。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容1）地材行業(yè)專業(yè)知識(shí)2）職業(yè)技能培訓(xùn)3）職業(yè)道德教育3.3人才培養(yǎng)方式1）校內(nèi)課程學(xué)習(xí)2）企業(yè)實(shí)習(xí)3）導(dǎo)師輔導(dǎo)3.4人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.5人才培養(yǎng)成果乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生需達(dá)到甲方規(guī)定的專業(yè)知識(shí)和技能要求，甲方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。第四條人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)對(duì)象甲方根據(jù)乙方推薦，引進(jìn)具備地材行業(yè)高級(jí)技術(shù)和管理能力的人才。4.2人才引進(jìn)條件1）具備地材行業(yè)相關(guān)專業(yè)背景2）具備高級(jí)職稱或管理經(jīng)驗(yàn)4.3人才引進(jìn)方式1）招聘會(huì)2）獵頭服務(wù)3）網(wǎng)絡(luò)招聘4.4人才引進(jìn)期限人才引進(jìn)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.5人才引進(jìn)待遇甲方為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第五條合作實(shí)施5.1合作實(shí)施步驟1）雙方確定合作計(jì)劃2）乙方選拔和培養(yǎng)人才3）甲方提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)5.2合作實(shí)施時(shí)間合作實(shí)施時(shí)間為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3合作實(shí)施地點(diǎn)合作實(shí)施地點(diǎn)為甲方所在地及乙方所在地。5.4合作實(shí)施主體甲方：人力資源部乙方：招生就業(yè)處第六條合作經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源合作經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。6.2經(jīng)費(fèi)使用1）人才培養(yǎng)費(fèi)用2）人才引進(jìn)費(fèi)用3）合作會(huì)議及活動(dòng)費(fèi)用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督雙方應(yīng)共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。6.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算雙方應(yīng)按季度進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算，確保經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。第七條人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)1）人才培養(yǎng)質(zhì)量2）人才引進(jìn)數(shù)量及質(zhì)量3）合作成果及影響力7.2考核方式1）定期召開合作會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展2）對(duì)培養(yǎng)和引進(jìn)的人才進(jìn)行評(píng)估3）收集行業(yè)及企業(yè)反饋意見7.3考核時(shí)間每半年進(jìn)行一次考核。7.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)，對(duì)合作成果突出的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)合作成果不達(dá)標(biāo)的，進(jìn)行整改。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：合作計(jì)劃、技術(shù)資料、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人才信息等。8.2保密義務(wù)1）雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.3違約責(zé)任1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2）泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第九條合作期限9.1合作起始時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合作終止時(shí)間本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3合作續(xù)簽合作期滿前三個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前達(dá)成書面協(xié)議。第十條合作終止10.1合作終止條件1）本合同約定的合作期限屆滿；2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正；3）雙方協(xié)商一致解除本合同；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合作終止情形。10.2合作終止程序1）一方提出終止合作，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)就終止合作后的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽署終止協(xié)議；3）終止協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合作終止后的處理2）雙方應(yīng)相互退還或支付已支付的費(fèi)用；3）雙方應(yīng)共同處理涉及第三方的事宜。第十一項(xiàng)違約責(zé)任11.1違約情形2）一方違反保密義務(wù)；3）一方未按照本合同約定提供或使用保密信息；4）一方違反法律法規(guī)，給對(duì)方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2）如違約行為給對(duì)方造成重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償1）違約方應(yīng)根據(jù)對(duì)方實(shí)際損失，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失；2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二項(xiàng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2）如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1）雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，通過仲裁解決爭(zhēng)議；2）如無(wú)約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后九十日內(nèi)作出裁決。第十三項(xiàng)合同生效及變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更程序1）任何一方對(duì)本合同內(nèi)容的變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。13.4合同解除程序1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四項(xiàng)其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.2通知送達(dá)1）本合同及附件的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；2）通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期本合同于二零二四年X月X日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源公司等。1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定或侵犯他人合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。3）第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中給予必要的協(xié)助和支持。2.3第三方義務(wù)1）第三方應(yīng)按照合同約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。2）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)任務(wù)。3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方，共同完成合同目標(biāo)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，執(zhí)行甲方的指令。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.3第三方與其他第三方的關(guān)系如合同中有多個(gè)第三方參與，各方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同的履行。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2）第三方責(zé)任限額由合同約定，如未約定，則按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2賠償范圍1）第三方責(zé)任限額適用于因第三方過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入的程序1）甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向乙方通報(bào)，并經(jīng)乙方同意；2）雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。5.2第三方介入的合同1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2）服務(wù)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的費(fèi)用1）第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由服務(wù)協(xié)議約定；2）如服務(wù)協(xié)議未約定，費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。5.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制1）甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制；2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。6.2第三方介入的終止程序1）甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知第三方終止介入；2）終止介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3第三方介入的終止責(zé)任1）終止介入后，第三方應(yīng)按照合同約定，退還甲方已支付的費(fèi)用；2）如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是乙方根據(jù)甲方需求制定的具體人才培養(yǎng)方案，作為合同附件，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)對(duì)象、條件、方式、待遇等內(nèi)容。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃書是甲方根據(jù)乙方推薦的人才條件制定的具體引進(jìn)方案，作為合同附件，用于指導(dǎo)人才引進(jìn)工作。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方為保護(hù)合同中涉及的商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議，作為合同附件，用于規(guī)范雙方保密行為。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方為解決合同履行過程中的爭(zhēng)議而簽訂的協(xié)議，作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決機(jī)制。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、程序等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)簽訂的協(xié)議，作為合同附件，用于規(guī)范合同變更程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，如未支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行過程中，按月支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定培養(yǎng)出符合要求的人才。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定培養(yǎng)出符合要求的人才，如培養(yǎng)出的人才不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行過程中，確保培養(yǎng)出的人才具備合同約定的專業(yè)知識(shí)和技能，如培養(yǎng)出的人才不符合要求，應(yīng)重新培養(yǎng)或賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)，完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償甲方損失。4.違約行為：任何一方泄露合同中涉及的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同中涉及的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方應(yīng)共同遵守保密協(xié)議，如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度地材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合作目的與原則1.1合作目的1.2合作原則2.合作雙方的基本信息2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3雙方法定代表人2.4雙方聯(lián)系方式3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)期限4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)方式4.3人才引進(jìn)期限5.合作實(shí)施5.1合作項(xiàng)目的組織與管理5.2合作項(xiàng)目的執(zhí)行5.3合作項(xiàng)目的監(jiān)督與評(píng)估6.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與資金管理6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.3資金管理7.權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方的權(quán)利7.2合作雙方的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合作目的與原則1.1合作目的1.2合作原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏、共同發(fā)展原則；（3）誠(chéng)實(shí)守信、遵守法律法規(guī)原則；（4）注重實(shí)效、持續(xù)改進(jìn)原則。第二條合作雙方的基本信息2.1雙方名稱甲方：地材科技有限公司乙方：職業(yè)技術(shù)學(xué)院2.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)2.3雙方法定代表人甲方：乙方：2.4雙方聯(lián)系方式第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）甲方提供地材行業(yè)相關(guān)技術(shù)、管理等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）乙方根據(jù)甲方需求，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)；（3）甲方為乙方提供實(shí)習(xí)、就業(yè)等機(jī)會(huì)。3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）培養(yǎng)具備地材行業(yè)專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才；（2）提高地材行業(yè)整體技術(shù)水平；（3）促進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合。3.3人才培養(yǎng)方式（1）開展定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等；（2）舉辦各類培訓(xùn)班、講座、研討會(huì)等活動(dòng)；（3）建立校企合作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享。第四條人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)（1）引進(jìn)具備地材行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才；（2）優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；（3）推動(dòng)地材行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。4.2人才引進(jìn)方式（1）通過校園招聘、社會(huì)招聘等途徑引進(jìn)人才；（2）與高校、科研機(jī)構(gòu)等建立人才合作關(guān)系；（3）設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，吸引優(yōu)秀人才。4.3人才引進(jìn)期限自本協(xié)議簽訂之日起，為期五年。第五條合作實(shí)施5.1合作項(xiàng)目的組織與管理（1）成立合作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估合作項(xiàng)目；（2）雙方指定專人負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的日常管理工作；（3）定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，研究解決合作過程中出現(xiàn)的問題。5.2合作項(xiàng)目的執(zhí)行（1）按照人才培養(yǎng)計(jì)劃，開展各項(xiàng)培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等活動(dòng)；（2）根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)所需專業(yè)人才；（3）加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)資源共享。5.3合作項(xiàng)目的監(jiān)督與評(píng)估（1）雙方定期對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施；（2）設(shè)立合作項(xiàng)目評(píng)估小組，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估；（3）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)和完善。第六條經(jīng)費(fèi)預(yù)算與資金管理6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源（1）甲方提供部分經(jīng)費(fèi)支持；（2）乙方提供部分經(jīng)費(fèi)支持；（3）企業(yè)自籌經(jīng)費(fèi)。6.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算（1）人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：萬(wàn)元；（2）人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)：萬(wàn)元；（3）其他相關(guān)經(jīng)費(fèi)：萬(wàn)元。6.3資金管理（1）設(shè)立?？顚Ｓ觅~戶，對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理；（2）雙方共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況；（3）定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。第八條權(quán)利與義務(wù)8.1合作雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核和選拔；（2）甲方有權(quán)要求乙方提供人才培養(yǎng)的相關(guān)信息；（3）甲方有權(quán)對(duì)合作項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。8.2合作雙方的義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照人才培養(yǎng)計(jì)劃，提供優(yōu)質(zhì)的教育資源；（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，選拔合適的學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)；（3）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供教育資源；（2）甲方未按照約定提供經(jīng)費(fèi)支持；（3）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律后果。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后15日內(nèi)組成仲裁庭；（3）仲裁庭應(yīng)在組成后30日內(nèi)作出裁決。第十一條規(guī)定了合同的變更與解除11.1合同變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款；（2）變更后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除（1）出現(xiàn)合同約定的解除情形時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同；（3）合同解除不影響雙方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十二條規(guī)定了合同的生效及終止12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)按約定履行相關(guān)準(zhǔn)備工作。12.2合同終止（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。第十三條規(guī)定了保密條款13.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）合作項(xiàng)目的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等信息。13.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被非法獲取、披露或使用。13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條規(guī)定了合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)；（2）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或?qū)I(yè)培訓(xùn)；（3）提供資金支持或貸款服務(wù)；（4）提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍，且第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不因本合同的存在而免除。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第十七條第三方介入的程序17.1第三方介入的提出任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢觯⒄f明第三方介入的原因、預(yù)期效果及費(fèi)用等事項(xiàng)。17.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到第三方介入提議后15日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入的協(xié)議如同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定總金額的%；（2）如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則第三方與其他各方的劃分應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，確保各方權(quán)益得到保障。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)除外；（3）第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，按照各自簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第二十條第三方的選擇與更換20.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需求、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用等因素選擇合適的第三方。20.2第三方的更換（1）如第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議；（2）如第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方；（3）更換第三方需按照第十七條的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件（1）服務(wù)協(xié)議期滿；（2）服務(wù)協(xié)議被解除；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)。21.2第三方介入的終止程序（1）第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)；（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的服務(wù)報(bào)告和資料；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)具體明確，便于雙方執(zhí)行和監(jiān)督。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)的目標(biāo)、方式、期限、條件、待遇等。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出引進(jìn)人才的崗位、要求、選拔程序等。3.附件三：合作項(xiàng)目實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括合作項(xiàng)目的具體實(shí)施步驟、時(shí)間安排、責(zé)任分工等。說明：實(shí)施方案應(yīng)具體到每個(gè)月或每個(gè)季度的工作內(nèi)容。4.附件四：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、項(xiàng)目實(shí)施等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。說明：預(yù)算表應(yīng)詳細(xì)列出每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、用途和金額。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保雙方在合作過程中對(duì)敏感信息的保護(hù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：爭(zhēng)議解決機(jī)制應(yīng)確保雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任和權(quán)益。8.附件八：合同變更記錄詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：變更記錄應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的每一個(gè)細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供經(jīng)費(fèi)支持。乙方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃提供教育資源。任何一方未按約定履行保密義務(wù)。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供經(jīng)費(fèi)支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因違約造成的損失。乙方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃提供教育資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。任何一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因違約造成的損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的損失。3.示例說明：甲方未按約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供約定的經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開展人才培養(yǎng)工作，乙方有權(quán)要求甲方賠償因違約造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)、人員費(fèi)用等。乙方未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供必要的培訓(xùn)資源，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失，如招聘成本、培訓(xùn)成本等。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，對(duì)方有權(quán)要求泄露方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。全文完。二零二四年度地材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與意義2.合作雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作內(nèi)容與范圍3.1培養(yǎng)計(jì)劃3.2引進(jìn)計(jì)劃3.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體項(xiàng)目4.合作期限與生效條件4.1合作期限4.2合同生效條件5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)方式與途徑5.3培養(yǎng)對(duì)象與選拔5.4培養(yǎng)內(nèi)容與課程設(shè)置5.5培養(yǎng)成果與評(píng)價(jià)6.人才引進(jìn)計(jì)劃6.1人才引進(jìn)目標(biāo)6.2引進(jìn)方式與途徑6.3引進(jìn)對(duì)象與選拔6.4引進(jìn)條件與待遇6.5引進(jìn)成果與評(píng)價(jià)7.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.合作經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用與管理8.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與監(jiān)督9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的變更與修訂12.1變更與修訂的條件12.2變更與修訂的程序13.合同的生效、備案與通知13.1合同生效13.2合同備案13.3通知方式與送達(dá)14.其他14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的與意義本合同旨在通過人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提高地材行業(yè)整體人才素質(zhì)，促進(jìn)地材行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2.合作雙方的基本信息2.1甲方基本信息甲方全稱：地材集團(tuán)有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：2.2乙方基本信息乙方全稱：人才開發(fā)有限公司乙方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：3.合作內(nèi)容與范圍3.1培養(yǎng)計(jì)劃乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方所需地材行業(yè)相關(guān)人才進(jìn)行定向培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為一年。3.2引進(jìn)計(jì)劃乙方協(xié)助甲方引進(jìn)地材行業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)人才，引進(jìn)數(shù)量為每年不少于5人。3.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體項(xiàng)目（1）地材行業(yè)高級(jí)管理人才培訓(xùn)；（2）地材行業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)；（3）地材行業(yè)高級(jí)管理人才引進(jìn)；（4）地材行業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)。4.合作期限與生效條件4.1合作期限本合同有效期為自簽訂之日起至2025年12月31日止。4.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備地材行業(yè)專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力及管理能力的高素質(zhì)人才。5.2培養(yǎng)方式與途徑通過專業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等方式進(jìn)行人才培養(yǎng)。5.3培養(yǎng)對(duì)象與選拔培養(yǎng)對(duì)象為甲方現(xiàn)有員工及乙方推薦的地材行業(yè)相關(guān)人才。選拔標(biāo)準(zhǔn)為具備相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及綜合素質(zhì)。5.4培養(yǎng)內(nèi)容與課程設(shè)置（1）地材行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；（2）地材行業(yè)市場(chǎng)分析；（3）地材生產(chǎn)、加工、檢測(cè)技術(shù)；（4）地材產(chǎn)品設(shè)計(jì)與創(chuàng)新；（5）地材企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。5.5培養(yǎng)成果與評(píng)價(jià)培養(yǎng)成果以學(xué)員實(shí)際工作能力提升、崗位勝任能力增強(qiáng)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.人才引進(jìn)計(jì)劃6.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)一批地材行業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)人才，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。6.2引進(jìn)方式與途徑通過人才市場(chǎng)、行業(yè)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種途徑引進(jìn)人才。6.3引進(jìn)對(duì)象與選拔引進(jìn)對(duì)象為地材行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。選拔標(biāo)準(zhǔn)為具備高級(jí)職稱、豐富工作經(jīng)驗(yàn)及卓越業(yè)績(jī)。6.4引進(jìn)條件與待遇（1）具有地材行業(yè)高級(jí)職稱；（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；（2）提供完善的福利保障；6.5引進(jìn)成果與評(píng)價(jià)引進(jìn)成果以人才實(shí)際工作表現(xiàn)、項(xiàng)目貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。8.合作經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源合作經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，主要用于人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、薪酬福利等。8.2經(jīng)費(fèi)使用與管理經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和預(yù)算執(zhí)行，雙方應(yīng)共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保資金使用的合理性和效益。8.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與監(jiān)督經(jīng)費(fèi)結(jié)算應(yīng)在每個(gè)培養(yǎng)和引進(jìn)周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成，雙方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。甲方有權(quán)對(duì)乙方使用經(jīng)費(fèi)的合理性進(jìn)行監(jiān)督。9.保密條款9.1保密范圍雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息，均屬保密范圍。9.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決方式若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非合同另有約定，本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方合法權(quán)益；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。11.3合同解除與終止的程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的變更與修訂12.1變更與修訂的條件在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方實(shí)際情況變化，任何一方可提出合同變更或修訂。12.2變更與修訂的程序變更或修訂合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.合同的生效、備案與通知13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報(bào)送相關(guān)部門備案。13.3通知方式與送達(dá)（1）專人送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.其他14.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同附件（1）人才培養(yǎng)計(jì)劃書；（2）人才引進(jìn)計(jì)劃書；（3）經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算表；（4）保密協(xié)議。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的范圍（1）人才中介機(jī)構(gòu)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（4）咨詢公司；（5）其他為履行本合同提供服務(wù)的第三方。2.第三方的選擇與指定2.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的指定甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確指定第三方，并約定其具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)（1）提供專業(yè)的中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)任務(wù)；（3）保證服務(wù)質(zhì)量和效果，遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方的權(quán)利（1）按照合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行