機(jī)場保潔員聘用合同

機(jī)場保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為機(jī)場保潔員，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)機(jī)場候機(jī)樓、跑道等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；（2）按照甲方制定的作業(yè)規(guī)程進(jìn)行工作，保證服務(wù)質(zhì)量；（3）遵守機(jī)場的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，每月工資包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項補貼。4.3乙方享有加班工資、獎金等待遇，具體按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，帶薪年休假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，提高工作效率。6.3雙方應(yīng)遵守國家秘密和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，視為合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動規(guī)章制度匯編7.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單8.乙方工作績效評估報告9.社會保險繳納證明10.工傷認(rèn)定證明11.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資，包括遲延支付或拖欠工資。2.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或安全措施，導(dǎo)致乙方受到傷害。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，致使乙方不能勝任工作。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。5.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密。6.雙方未按合同約定提前解除合同，或未履行通知義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方有權(quán)拒絕違章作業(yè)，并向甲方提出整改要求。3.培訓(xùn)與調(diào)動問題：如甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，或依法解除勞動合同。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或依法解除勞動合同。5.合同解除問題：如雙方發(fā)生合同解除糾紛，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的機(jī)場保潔服務(wù)公司，需要招聘保潔員。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗的保潔員，尋