零售行業(yè)營業(yè)員聘用合同

零售行業(yè)營業(yè)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方職位：營業(yè)員1.2乙方工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列及店內(nèi)衛(wèi)生等工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時間確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體待遇按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第六條雙方義務(wù)6.1甲方義務(wù)6.1.1按時足額支付乙方工資。6.1.2為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。6.1.3依法為乙方繳納各項社會保險。6.1.4負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。6.2乙方義務(wù)6.2.1認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方店鋪的各項規(guī)章制度。6.2.2保持職業(yè)形象，維護甲方店鋪聲譽。6.2.3按照甲方要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度8.乙方工作服及工作標(biāo)識二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同第四條。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，違反合同第五條。3.甲方未依法為乙方繳納各項社會保險，違反合同第五條。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，違反合同第六條。5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，違反合同第七條。6.乙方未保持職業(yè)形象，損害甲方店鋪聲譽，違反合同第六條。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：工作環(huán)境不符合規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并向相關(guān)部門舉報。3.問題：未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，并在合同中明確培訓(xùn)和指導(dǎo)的內(nèi)容。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1