量子計(jì)算董事長(zhǎng)聘用合同

量子計(jì)算董事長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：量子計(jì)算有限公司地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受聘方）：________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方是一家致力于量子計(jì)算技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用和推廣的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)全面履行董事長(zhǎng)職責(zé)，努力為甲方的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年至__________年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元，按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得損害甲方的合法權(quán)益。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：量子計(jì)算有限公司乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.董事長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書3.薪酬福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明5.帶薪年假、病假等相關(guān)規(guī)定6.辦公條件和工作環(huán)境說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露或利用商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等2.未按約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)3.提前終止合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致4.違反保密協(xié)議的約定5.未按時(shí)支付薪酬或福利待遇6.未提供必要的辦公條件和工作環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.董事長(zhǎng)：公司董事會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。4.薪酬待遇：?jiǎn)T工因履行勞動(dòng)合同而從用人單位獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.保密義務(wù)：對(duì)知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照《保密協(xié)議》約定，追究乙方違約責(zé)任，要求其停止侵權(quán)行為并賠償損失。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。3.問(wèn)題：甲方未提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供董事長(zhǎng)職位，乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)。2.乙方在甲方任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方全面履行董事長(zhǎng)職責(zé)，為甲