餐飲服務(wù)試用期勞動(dòng)合同樣本

餐飲服務(wù)試用期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。2.試用期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長試用期，延長期限最長不超過______個(gè)月。3.試用期滿，甲乙雙方未能達(dá)成一致的，本勞動(dòng)合同自行終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位、職責(zé)及要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能，以適應(yīng)工作需要。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.試用期滿，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，按甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方在試用期滿后，享有帶薪年假______天。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐、培訓(xùn)等。3.乙方在試用期滿后，甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前______天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責(zé)說明5.甲方薪酬體系說明6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，或乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方未為乙方辦理住房公積金賬戶。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.乙方未遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，包括住宿、工作餐等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如情況嚴(yán)重，可以向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如情況嚴(yán)重，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如情況嚴(yán)重，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：甲方可以依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同