腫瘤科護(hù)士招聘模板

腫瘤科護(hù)士招聘模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；乙方愿意加入甲方，擔(dān)任腫瘤科護(hù)士一職，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任腫瘤科護(hù)士，主要負(fù)責(zé)腫瘤科患者的護(hù)理工作；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；1.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)理技能和服務(wù)水平；1.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理規(guī)范，確保患者安全。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定；2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；2.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假；3.2乙方根據(jù)工作需要，服從甲方的調(diào)度安排，參與加班；3.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息；4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；4.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；5.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；5.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事護(hù)理工作的，雙方協(xié)商終止合同；5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)；7.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；7.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.4合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.工作服及護(hù)理用品清單10.培訓(xùn)及考核安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、工作條件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)采取法律手段。3.乙方利用甲方資源競(jìng)爭(zhēng)：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止違法行為，必要時(shí)采取法律手段。4.乙方違反法律法規(guī)：依法解除合同，報(bào)告相關(guān)部門處理。5.甲方未按時(shí)支付工資福利：及時(shí)支付，向乙方道歉，確保后續(xù)按時(shí)支付。6.甲方未提供培訓(xùn)、工作條件：與甲方溝通，明確甲方責(zé)任，要求提供相應(yīng)培訓(xùn)和工