話劇劇場(chǎng)記人員聘用協(xié)議

話劇劇場(chǎng)記人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為話劇劇場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)方，乙方愿意擔(dān)任甲方話劇劇場(chǎng)的工作人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任的崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為__________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。2.2乙方如因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方話劇劇場(chǎng)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、演出節(jié)目安排等保密信息。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方話劇劇場(chǎng)簡(jiǎn)介6.話劇劇場(chǎng)演出安排表7.話劇劇場(chǎng)工作人員崗位職責(zé)說明8.話劇劇場(chǎng)員工手冊(cè)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議未按照約定提前通知的，視為違約。4.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用期限：雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按約定解除合同。2.乙方提前解除合同：按照約定處理解除事宜，如乙方未提前通知，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未支付工資：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不改正，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的話劇劇場(chǎng)招聘工作人