旅游景區(qū)交通引導(dǎo)員聘用合同

旅游景區(qū)交通引導(dǎo)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)交通引導(dǎo)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)交通引導(dǎo)員，負(fù)責(zé)引導(dǎo)游客、維護(hù)景區(qū)交通秩序等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇，工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作__小時(shí)，每周工作__天。4.2乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利待遇規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.工作服及工作用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序和效率。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方損失。4.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未提前通知甲方解除合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或按合同約定處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付，違約行為可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要招聘交通引導(dǎo)員。2.乙方具備相關(guān)資格，愿意擔(dān)任交通引導(dǎo)員。3.雙方就崗位、工