銀行職員聘用合同草案

銀行職員聘用合同草案合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的銀行機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方銀行職員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任銀行職員，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)操作流程。1.2乙方在甲方銀行工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作能力和甲方薪酬體系，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及津貼。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除與乙方的勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的；（2）提供虛假材料、隱瞞重要事實(shí)的；（3）因犯罪被判刑或涉嫌違法行為的；（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。5.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除證明8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。3.乙方提供虛假材料、隱瞞重要事實(shí)。4.乙方因犯罪被判刑或涉嫌違法行為。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密怎么辦？解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除與乙方的勞動(dòng)合同怎么辦？解決辦法：提前通知乙方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方在工作過(guò)程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方損失怎么辦？解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、薪酬待遇及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方銀行工作，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。3.雙方簽訂保密協(xié)議，約