二零二五年度文化場館保安人員勞務派遣管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化場館保安人員勞務派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息2.派遣人員職責與義務2.1派遣人員職責2.2派遣人員義務2.3派遣人員行為規(guī)范3.派遣人員招聘與培訓3.1招聘程序3.2培訓內(nèi)容與方式3.3培訓考核4.派遣人員薪酬與福利4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人員工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3值班制度6.派遣人員管理與考核6.1管理制度6.2考核標準與方法6.3考核結果運用7.派遣人員離職與續(xù)約7.1離職程序7.2離職待遇7.3續(xù)約條件8.文化場館安全與保密8.1安全責任8.2安全管理制度8.3保密規(guī)定9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議解除后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約爭議解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：培訓計劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署雙方代表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二五年度文化場館保安人員勞務派遣管理協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期：本協(xié)議簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3協(xié)議有效期：本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。1.4協(xié)議雙方基本信息：1.4.1派遣方：甲方，全稱為X保安服務有限公司。1.4.2受派方：乙方，全稱為X文化場館。1.4.3法定代表人：甲方法定代表人為，乙方法定代表人為。1.4.4注冊地址：甲方注冊地址為省市區(qū)路號，乙方注冊地址為省市區(qū)路號。2.派遣人員職責與義務2.1派遣人員職責：2.1.1嚴格執(zhí)行文化場館的安全管理制度，確保場館內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。2.1.2維護文化場館的正常秩序，對違反規(guī)定的行為進行制止和處理。2.1.3配合文化場館進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。2.1.4對突發(fā)事件進行處理，確保人員疏散和場館安全。2.2派遣人員義務：2.2.1遵守國家法律法規(guī)和派遣方、受派方的規(guī)章制度。2.2.2服從派遣方和受派方的管理，按時完成工作任務。2.2.3保守工作秘密，不得泄露受派方商業(yè)秘密。2.2.4不得利用工作之便謀取私利。3.派遣人員招聘與培訓3.1招聘程序：3.1.1派遣方負責招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。3.1.2乙方對招聘程序進行監(jiān)督，確保招聘過程的公平、公正。3.2培訓內(nèi)容與方式：3.2.1派遣方對派遣人員進行崗前培訓，內(nèi)容包括安全知識、業(yè)務技能等。3.2.2培訓方式包括集中授課、現(xiàn)場演示、實際操作等。3.3培訓考核：3.3.1派遣方對培訓效果進行考核，考核合格者方可上崗。3.3.2考核不合格者，派遣方有權要求重新培訓或調(diào)整崗位。4.派遣人員薪酬與福利4.1薪酬標準：4.1.1派遣人員工資按月支付，具體標準為人民幣元/月。4.1.2工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2薪酬支付方式：4.2.1派遣人員工資每月底前支付至個人銀行賬戶。4.2.2派遣方負責代扣代繳個人所得稅等法定費用。4.3福利待遇：4.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等。4.3.2派遣方為派遣人員提供意外傷害保險。5.派遣人員工作時間與休息5.1工作時間安排：5.1.1派遣人員實行輪班制，每日工作時間不超過8小時。5.1.2每周工作時間不超過40小時。5.2休息時間規(guī)定：5.2.1派遣人員享有國家法定休息日和年休假。5.2.2每班工作結束后，派遣人員享有規(guī)定的休息時間。5.3值班制度：5.3.1派遣人員根據(jù)文化場館的實際情況，實行24小時值班制度。5.3.2值班人員需確保通訊暢通，及時處理突發(fā)事件。6.派遣人員管理與考核6.1管理制度：6.1.1派遣方對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效考核等。6.1.2受派方對派遣人員進行業(yè)務指導和工作監(jiān)督。6.2考核標準與方法：6.2.1考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.2.2考核方法包括定期考核、隨機抽查、工作反饋等。6.3考核結果運用：6.3.1考核結果作為派遣人員晉升、獎懲的依據(jù)。6.3.2對考核不合格的派遣人員，派遣方有權進行調(diào)整或培訓。8.文化場館安全與保密8.1安全責任8.1.1乙方負責文化場館的安全管理，確保場館內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。8.1.2乙方應制定安全管理制度，并報甲方備案。8.2安全管理制度8.2.1乙方應定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。8.2.2乙方應制定應急預案，并定期組織演練。8.3保密規(guī)定8.3.1派遣人員應遵守保密規(guī)定，不得泄露場館內(nèi)部信息。8.3.2保密內(nèi)容涉及場館運營、設施設備、人員信息等。9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.1.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。9.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權益。9.2協(xié)議解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2.2.1乙方未履行安全責任，造成安全事故。9.2.2.2乙方違反保密規(guī)定，泄露重要信息。9.3協(xié)議解除后的處理9.3.1協(xié)議解除后，派遣人員應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3.2乙方應支付派遣人員相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形10.1.1雙方任何一方違反本協(xié)議約定，均構成違約。10.1.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約責任承擔10.2.1違約金按合同總金額的%計算。10.2.2賠償損失按實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等。10.3違約爭議解決10.3.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商。11.1.2協(xié)商不成的，爭議解決方式為訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在X日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1列明所有派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位等基本信息。12.2附件二：薪酬福利明細表12.2.1列明派遣人員的工資標準、福利待遇、社會保險等具體內(nèi)容。12.3附件三：培訓計劃12.3.1列明培訓時間、內(nèi)容、方式、考核標準等具體安排。13.合同簽署13.1簽署日期：本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：本協(xié)議簽署地點為省市區(qū)路號。13.3簽署雙方代表：甲方代表：；乙方代表：。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自簽署之日起生效，至協(xié)議終止日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本協(xié)議中所稱第三方，指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、保險公司等。1.2第三方介入原因1.2.1為確保本協(xié)議的順利履行，提高服務質量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本協(xié)議的某些活動或服務。2.第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照本協(xié)議約定及甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因自身原因導致的違約行為承擔相應的法律責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定收取服務費用。2.2.2第三方有權獲取甲乙雙方提供的必要信息，以履行其職責。2.3第三方義務2.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等，應在三方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.第三方責任限額4.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額，應根據(jù)第三方提供的服務性質和風險程度由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.2.1第三方因自身過失導致的服務質量問題；4.2.2第三方因違反保密義務導致的商業(yè)秘密泄露；4.2.3第三方因違反法律法規(guī)導致的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責任劃分如下：5.1.1第三方對甲乙雙方之間的合同履行不承擔責任，甲乙雙方應直接對第三方提出權利主張。5.1.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不參與解決，但應協(xié)助甲乙雙方解決因第三方服務引起的爭議。5.1.3第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方原因導致的風險，第三方不承擔責任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導致本協(xié)議內(nèi)容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件包括但不限于：7.1.1本協(xié)議終止；7.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定和補充協(xié)議的約定處理相關事宜。8.附加條款8.1第三方介入期間，如因第三方原因導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。8.2本協(xié)議中關于第三方介入的條款，如有與本協(xié)議其他條款沖突之處，以本條款為準。8.3本協(xié)議關于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入活動，無論其是否在本協(xié)議簽訂之前已開始。8.4本協(xié)議關于第三方介入的條款，不得被視為甲乙雙方放棄其對第三方追究責任的權利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。說明：該名單用于記錄和核對派遣人員的身份和工作情況。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：列明派遣人員的工資標準、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：該表格用于記錄和核對派遣人員的薪酬和福利情況。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓講師、考核標準等。說明：該計劃用于安排和執(zhí)行派遣人員的培訓活動。4.附件四：安全管理制度詳細要求：包括安全檢查制度、應急預案、安全操作規(guī)程等。說明：該制度用于規(guī)范文化場館的安全管理。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確派遣人員對文化場館商業(yè)秘密的保密義務。說明：該協(xié)議用于保護文化場館的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的活動。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方之間的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方未按照約定時間提供合格派遣人員。1.2派遣方未按照約定支付派遣人員工資和福利。1.3派遣人員違反文化場館規(guī)章制度，造成不良影響。1.4乙方未按照約定支付派遣方費用。1.5乙方未按照約定提供必要的工作條件。1.6第三方未按照協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：2.1派遣方違約：若未按時提供合格派遣人員，派遣方應支付違約金，違約金按合同總金額的%計算。若未按時支付派遣人員工資和福利，派遣方應補足并支付滯納金。2.2乙方違約：若未按時支付派遣方費用，乙方應補足并支付滯納金。若未按照約定提供工作條件，乙方應承擔相應的賠償責任。2.3派遣人員違約：若違反文化場館規(guī)章制度，派遣人員應承擔相應的紀律處分，并賠償由此造成的損失。2.4第三方違約：若第三方未按照協(xié)議履行職責，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此造成的損失。3.示例說明：3.1派遣方未按時提供合格派遣人員，導致乙方業(yè)務受到影響，乙方有權要求派遣方支付違約金，違約金按合同總金額的5%計算。3.2乙方未按時支付派遣方費用，派遣方有權要求乙方支付滯納金，滯納金按每日支付費用的%計算。3.3派遣人員違反文化場館規(guī)章制度，造成安全事故，派遣人員應承擔相應的紀律處分，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二五年度文化場館保安人員勞務派遣管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂時間1.4協(xié)議簽訂地點1.5協(xié)議有效期二、勞務派遣人員基本情況2.1人員數(shù)量2.2人員資質要求2.3人員崗位分配2.4人員培訓計劃三、派遣服務內(nèi)容3.1保安服務范圍3.2保安服務標準3.3保安服務時間3.4保安服務職責四、服務費用及支付方式4.1服務費用標準4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間4.4服務費用調(diào)整機制五、勞務派遣人員管理5.1人員招聘與培訓5.2人員考核與評價5.3人員獎懲制度5.4人員離職與續(xù)簽六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責任七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序十、其他約定10.1不可抗力條款10.2協(xié)議附件10.3協(xié)議解釋權十一、協(xié)議附件11.1人員名單11.2服務項目清單11.3服務費用明細十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位十三、協(xié)議附件13.1人員合同13.2服務合同13.3費用支付憑證十四、協(xié)議附件14.1協(xié)議修改記錄14.2協(xié)議補充協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度文化場館保安人員勞務派遣管理協(xié)議1.2協(xié)議簽訂雙方：1.2.1派遣方：[派遣方全稱]1.2.2接收方：[接收方全稱]1.3協(xié)議簽訂時間：[簽訂日期]1.4協(xié)議簽訂地點：[簽訂地點]1.5協(xié)議有效期：自[起始日期]至[終止日期]二、勞務派遣人員基本情況2.1人員數(shù)量：[派遣人員總數(shù)]2.2人員資質要求：2.2.1具備國家規(guī)定的保安員職業(yè)資格證書2.2.3具備一定的法律知識和應急處置能力2.3人員崗位分配：2.3.1根據(jù)文化場館實際情況，分配至各安保崗位2.3.2具體崗位分配由雙方協(xié)商確定2.4人員培訓計劃：2.4.1派遣方負責對派遣人員進行崗前培訓2.4.2培訓內(nèi)容包括：崗位技能、安全知識、法律法規(guī)等三、派遣服務內(nèi)容3.1保安服務范圍：3.1.1文化場館內(nèi)的安全巡邏3.1.2文化場館內(nèi)的秩序維護3.1.3文化場館內(nèi)的突發(fā)事件處置3.2保安服務標準：3.2.124小時值班，確保文化場館安全3.2.2定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患3.3保安服務時間：3.3.1根據(jù)文化場館開放時間，實行24小時值班制度3.4保安服務職責：3.4.1維護文化場館內(nèi)部秩序3.4.2預防和制止違法犯罪活動3.4.3保護文化場館財產(chǎn)和人員安全四、服務費用及支付方式4.1服務費用標準：4.1.1按照雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行4.1.2服務費用包括但不限于人員工資、社會保險、管理費等4.2服務費用支付方式：4.2.1接收方每月[具體日期]前支付上一個月的服務費用4.3服務費用支付時間：4.3.1按照雙方約定的支付時間執(zhí)行4.4服務費用調(diào)整機制：4.4.1如遇政策調(diào)整或市場變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用五、勞務派遣人員管理5.1人員招聘與培訓：5.1.1派遣方負責人員的招聘和培訓工作5.1.2培訓合格后，派遣至接收方工作5.2人員考核與評價：5.2.1接收方對派遣人員進行定期考核5.2.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等5.3人員獎懲制度：5.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵5.3.2對違反規(guī)定的派遣人員給予處罰5.4人員離職與續(xù)簽：5.4.1派遣人員離職需提前[具體天數(shù)]通知雙方5.4.2雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽派遣協(xié)議六、保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1文化場館的內(nèi)部管理信息6.1.2保安人員的個人隱私信息6.2保密期限：6.2.1自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]6.3保密責任：6.3.1雙方均應遵守保密義務，不得泄露保密內(nèi)容七、違約責任7.1違約情形：7.1.1派遣方未按約定派遣合格人員7.1.2接收方未按約定支付服務費用7.1.3雙方違反保密條款7.2違約責任：7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.3違約處理：7.3.1雙方協(xié)商解決違約問題7.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟八、爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議8.1.2協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁8.2爭議解決程序：8.2.1仲裁申請應在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提出8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力8.3爭議解決地點：8.3.1爭議解決地點為[具體地點]九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件：9.1.1雙方簽署本協(xié)議9.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章9.2協(xié)議終止條件：9.2.1協(xié)議約定的有效期屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議9.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形9.3協(xié)議終止程序：9.3.1一方提出終止協(xié)議的，應提前[具體天數(shù)]書面通知另一方9.3.2雙方應配合完成協(xié)議終止后的相關工作十、其他約定10.1不可抗力條款：10.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等10.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，協(xié)商解決10.2協(xié)議附件：10.2.1本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力10.3協(xié)議解釋權：10.3.1本協(xié)議的解釋權歸雙方共同擁有十一、協(xié)議附件11.1人員名單11.2服務項目清單11.3服務費用明細十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期：[簽訂日期]12.2簽署人：12.2.1派遣方代表：[姓名]（簽字）12.2.2接收方代表：[姓名]（簽字）12.3簽署單位：12.3.1派遣方：[派遣方全稱]（蓋章）12.3.2接收方：[接收方全稱]（蓋章）十三、協(xié)議附件13.1人員合同13.2服務合同13.3費用支付憑證十四、協(xié)議附件14.1協(xié)議修改記錄14.2協(xié)議補充協(xié)議________________________[派遣方代表簽字]________________________[接收方代表簽字]________________________[日期：____年__月__日]________________________[派遣方蓋章]________________________[接收方蓋章]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權條款說明：本條款明確甲方在勞務派遣管理協(xié)議中的主導地位，包括但不限于人員招聘、崗位分配、考核評價等方面。1.2人員招聘與培訓責任說明：甲方負責派遣人員的招聘、培訓及考核，確保派遣人員符合文化場館的崗位要求。1.3甲方提供工作場所及設施說明：甲方應提供必要的工作場所、設施和安全保障，確保派遣人員的工作環(huán)境符合相關法律法規(guī)。1.4甲方對派遣人員的管理與監(jiān)督說明：甲方有權對派遣人員進行日常管理、監(jiān)督和考核，確保其履行職責。1.5甲方對派遣人員的獎懲權說明：甲方有權對派遣人員的表現(xiàn)進行獎懲，以激勵其提高工作質量和效率。1.6甲方提供培訓與發(fā)展機會說明：甲方應為派遣人員提供培訓和發(fā)展機會，提升其專業(yè)技能和綜合素質。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權條款說明：本條款明確乙方在勞務派遣管理協(xié)議中的主導地位，包括但不限于服務費用、支付方式、協(xié)議解除等方面。2.2服務費用調(diào)整機制說明：乙方有權根據(jù)市場行情和成本變化，合理調(diào)整服務費用，并提前通知甲方。2.3乙方對派遣人員的考核與評價說明：乙方負責對派遣人員進行考核和評價，并提出改進建議，以提高服務質量。2.4乙方對派遣人員的獎懲權說明：乙方有權對派遣人員的表現(xiàn)進行獎懲，以激勵其提高工作質量和效率。2.5乙方提供培訓與發(fā)展機會說明：乙方應為派遣人員提供培訓和發(fā)展機會，提升其專業(yè)技能和綜合素質。2.6乙方對派遣人員的離職處理說明：乙方負責處理派遣人員的離職事宜，包括辦理離職手續(xù)、交接工作等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介在勞務派遣管理協(xié)議中的角色和職責，包括但不限于推薦派遣人員、協(xié)調(diào)雙方關系等。3.2第三方中介費用說明：第三方中介的服務費用由雙方協(xié)商確定，并納入?yún)f(xié)議中。3.3第三方中介責任說明：第三方中介應保證推薦的派遣人員符合甲方或乙方的崗位要求，并對派遣人員的資質進行審核。3.4第三方中介保密義務說明：第三方中介應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介爭議解決說明：若第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。3.6第三方中介合同解除說明：若第三方中介無法履行合同義務或違反保密協(xié)議，甲乙雙方有權解除與第三方中介的合同關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人員名單2.服務項目清單3.服務費用明細4.人員合同5.服務合同6.費用支付憑證7.協(xié)議修改記錄8.協(xié)議補充協(xié)議9.不可抗力事件證明10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：派遣方未按約定派遣合格人員接收方未按約定支付服務費用雙方違反保密條款甲方未提供必要的工作場所及設施乙方未按約定調(diào)整服務費用第三方中介未履行推薦派遣人員的責任2.違約行為的認定：違約行為的認定由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交仲裁機構裁決違約行為的認定需有相應的證據(jù)支持，如書面通知、合同約定、相關文件等三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方將人員派遣至接收方工作，由接收方支付服務費用，派遣方負責人員的管理和培訓。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方通過仲裁機構解決爭議的方式。5.合同解除：指合同雙方協(xié)商一致或因一方違約等原因，終止合同關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求解決辦法：派遣方重新招聘或培訓人員，確保人員符合崗位要求。2.問題：服務費用調(diào)整爭議解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁機構裁決。3.問題：保密信息泄露解決辦法：立即采取措施制止信息泄露，并追究責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商調(diào)整合同或解除合同。五、所有應用場景：1.文化場館保安人員勞務派遣2.企業(yè)內(nèi)部保安人員勞務派遣3.企事業(yè)單位安保服務外包4.政府機構安保服務外包5.重大活動安保服務外包全文完。二零二五年度文化場館保安人員勞務派遣管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本協(xié)議簽訂前，甲方因文化場館安全管理需要，擬委托乙方派遣保安人員負責甲方文化場館的安全保衛(wèi)工作。2.2目的為明確甲乙雙方的權利義務，規(guī)范勞務派遣關系，保障文化場館的安全運行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣一定數(shù)量的保安人員，由乙方對派遣的保安人員履行管理職責，甲方對派遣的保安人員承擔使用責任。2.保安人員：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣的，具備一定專業(yè)技能和體能，負責甲方文化場館安全保衛(wèi)工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指文化場館。2.乙方：指保安服務有限公司。3.派遣人員：指乙方派遣至甲方從事保安工作的專業(yè)人員。4.文化場館：指甲方擁有的用于舉辦各類文化活動的場所。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合要求的保安人員。2.甲方有權對派遣的保安人員的工作進行監(jiān)督和檢查。3.甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方派遣保安人員的勞務費用。4.甲方應按照協(xié)議約定，為派遣的保安人員提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定，支付派遣保安人員的勞務費用。2.乙方應按照協(xié)議約定，派遣符合要求的保安人員。3.乙方應對派遣的保安人員進行培訓和管理，確保其具備履行職責的能力。4.乙方應配合甲方對派遣的保安人員進行監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議約定的履行地點為甲方文化場館。5.3合同履行方式1.乙方應按照協(xié)議約定，派遣符合要求的保安人員至甲方文化場館。2.甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方派遣保安人員的勞務費用。3.甲方和乙方應按照協(xié)議約定，共同維護文化場館的安全秩序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。2.任何一方違反本協(xié)議約定，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。2.協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，甲方應按照協(xié)議約定支付乙方剩余派遣保安人員的勞務費用。2.協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理相關遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成1.人員費用：包括派遣保安人員的工資、福利、社會保險等。2.管理費用：包括乙方對派遣保安人員的培訓、管理、考核等發(fā)生的費用。3.其他費用：包括乙方根據(jù)甲方需求提供的其他相關服務費用。7.2支付方式1.甲方應按照協(xié)議約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付相關費用。2.乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方開具合法的稅務發(fā)票。7.3支付時間1.人員費用：甲方應在每月的一個工作日前，支付當月派遣保安人員的人員費用。2.管理費用：甲方應在每年第一季度末前，支付上一年度乙方管理費用。3.其他費用：甲方應在乙方提供服務后，按照協(xié)議約定的時間支付。7.4支付條款1.甲方支付的款項，應嚴格按照協(xié)議約定的費用構成和支付時間執(zhí)行。2.如甲方未按時支付費用，乙方有權暫停派遣保安人員的服務，直至甲方支付完畢。3.甲方支付的費用，不得用于抵扣其他任何費用。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。2.如甲方違反協(xié)議約定，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。8.2乙方違約1.如乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的保安人員，應向甲方支付違約金，違約金為實際派遣人數(shù)乘以每人每日的工資標準。2.如乙方違反協(xié)議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按實際損失計算，最高不超過合同總金額的20%。2.賠償方式：乙方應在接到甲方通知后，十日內(nèi)支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.雙方在協(xié)議履行過程中，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方應遵守相關法律法規(guī)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方文化場館損壞，無法正常使用。2.政府發(fā)布政策，要求乙方暫停派遣保安人員。3.社會發(fā)生暴亂，影響乙方派遣保安人員的工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向相關調(diào)解機構申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。2.如一方同意轉讓，應書面通知對方，并經(jīng)對方確認。12.2不得轉讓的情形1.協(xié)議約定的保密內(nèi)容。2.協(xié)議約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協(xié)議的簽訂不構成甲方對乙方其他權利的放棄。2.乙方在履行本協(xié)議過程中，不得侵犯甲方或其他第三方的合法權益。13.2特殊權力保留1.甲方保留對文化場館安全管理的最終決定權。2.乙方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得進行修改和補充。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。2.雙方應就本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭形式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應按照協(xié)議約定的時間和方式，提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，取代了之前雙方就本協(xié)議事項所達成的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方文化場館的安全管理制度2.乙方保安服務公司的資質證明文件3.派遣保安人員的個人簡歷和健康證明4.保安人員培訓計劃5.不可抗