2025年國(guó)企普法工作計(jì)劃

?2025年國(guó)企普法工作方案一、工作目的1.全面提升國(guó)企員工的法治觀念和法治素養(yǎng)，使全體員工充分認(rèn)識(shí)到法治對(duì)企業(yè)安康開展的重要意義。2.強(qiáng)化國(guó)企內(nèi)部法治建立，進(jìn)步企業(yè)合規(guī)管理程度，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。3.進(jìn)步國(guó)企法律風(fēng)險(xiǎn)防控才能，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、安康開展。二、工作重點(diǎn)1.深化學(xué)習(xí)宣傳法治思想，全面領(lǐng)會(huì)其精神本質(zhì)和豐富內(nèi)涵。2.深化學(xué)習(xí)宣傳憲法，強(qiáng)化員工的憲法意識(shí)，樹立憲法權(quán)威。3.深化學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)親密相關(guān)的法律法規(guī)，如公司法、合同法、勞動(dòng)法等。4.深化學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)，如環(huán)保法、平安消費(fèi)法等。5.組織開展法律知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步員工的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)才能。6.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法治建立，完善企業(yè)規(guī)章制度，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。7.建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，進(jìn)步企業(yè)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的才能。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要實(shí)在履行法治建立第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門、各層級(jí)的責(zé)任分工，確保普法工作落到實(shí)處。2.制定詳細(xì)工作方案，確保普法工作有序開展。企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，制定詳細(xì)的普法工作方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作任務(wù)和預(yù)期目的，確保普法工作有序開展。3.創(chuàng)新宣傳方式，進(jìn)步普法宣傳效果。充分利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、座談會(huì)、法治講座等多種形式，開展普法宣傳活動(dòng)，進(jìn)步員工的法治觀念和法律素養(yǎng)。4.加強(qiáng)法治文化建立，營(yíng)造良好法治氣氛。通過舉方法治文化活動(dòng)、設(shè)立法治宣傳欄等方式，積極營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部法治文化氣氛，使全體員工在潛移默化中承受法治教育。5.開展法治理論活動(dòng)，進(jìn)步法治理論才能。鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參與法治理論活動(dòng)，如法律援助、法治志愿效勞等，進(jìn)步員工的法治理論才能。6.強(qiáng)化法治考核，確保普法工作獲得實(shí)效。將普法工作納入企業(yè)內(nèi)部考核體系，對(duì)普法工作成效進(jìn)展評(píng)估和監(jiān)測(cè)，對(duì)工作不力的部門和人員進(jìn)展問責(zé)，確保普法工作獲得實(shí)效。2.及時(shí)理解員工對(duì)普法工作的反應(yīng)，不斷調(diào)整和完善普法工作方案。3.積極推廣普法工作的好經(jīng)歷、好做法，進(jìn)步普法工作整體程度。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.加強(qiáng)外部合作，進(jìn)步法治建立程度。國(guó)企要積極與政府、司法機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部單位開展合作，共享法治資，進(jìn)步企業(yè)法治建立程度。2.強(qiáng)化法律參謀制度，發(fā)揮法律參謀作用。企業(yè)要建立健全法律參謀制度，充分發(fā)揮法律參謀在決策咨詢、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的作用，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。3.推廣法治案例教育，進(jìn)步員工法治素養(yǎng)。通過分析典型案例，使員工深化理解法律法規(guī)在實(shí)際工作中的應(yīng)用，進(jìn)步員工的法治素養(yǎng)。4.開展法治競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。組織法治知識(shí)競(jìng)賽、法律知識(shí)問答等活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的熱情，進(jìn)步員工的法律素養(yǎng)。5.強(qiáng)化法治培訓(xùn)，進(jìn)步企業(yè)整體法治程度。定期組織法治培訓(xùn)，針對(duì)企業(yè)管理人員、業(yè)務(wù)骨干等不同層次的人員，開展有針對(duì)性的法治培訓(xùn)，進(jìn)步企業(yè)整體法治程度。6.加強(qiáng)法治宣傳，進(jìn)步社會(huì)法治意識(shí)。國(guó)企要在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，積極開展法治宣傳，進(jìn)步社會(huì)公眾的法治意識(shí)。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn)：學(xué)習(xí)宣傳法治思想、憲法、與企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)親密相關(guān)的法律法規(guī)、與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)；組織開展法律知識(shí)培訓(xùn)、法治理論活動(dòng)；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法治建立、完善企業(yè)規(guī)章制度；建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。2.考前須知：〔1〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。確保普法工作落到實(shí)處，防止工作空白和責(zé)任推諉?！?〕制定詳細(xì)工作方案，確保普法工作有序開展。合理安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作任務(wù)和預(yù)期目的，確保普法工作有序進(jìn)展?！?〕創(chuàng)新宣傳方式，進(jìn)步普法宣傳效果。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采用多種宣傳手段，進(jìn)步普法宣傳的吸引力、感染力。〔4〕加強(qiáng)法治文化建立，營(yíng)造良好法治氣氛。通過舉方法治文化活動(dòng)、設(shè)立法治宣傳欄等方式，積極營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部法治文化氣氛?！?〕開展法治理論活動(dòng)，進(jìn)步法治理論才能。鼓勵(lì)員工積極參與法治理論活動(dòng)，進(jìn)步員工的法治理論才能?！?〕強(qiáng)化法治考核，確保普法工作獲得實(shí)效。將普法工作納入企業(yè)內(nèi)部考核體系，對(duì)普法工作成效進(jìn)展評(píng)估和監(jiān)測(cè)?！?〕加強(qiáng)外部合作，進(jìn)步法治建立程度。積極與政府、司法機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部單位開展合作，共享法治資?！?〕強(qiáng)化法律參謀制度，發(fā)揮法律參謀作用。建立健全法律參謀制度，充分發(fā)揮法律參謀在決策咨詢、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的作用?！?〕推廣法治案例教育，