2024年聘用制勞動協(xié)議格式樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年聘用制勞動協(xié)議格式樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱與編號1.2崗位職責描述1.3工作地點與工作時間2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5帶薪年假3.6員工福利4.勞動紀律4.1考勤規(guī)定4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議4.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.合同終止與解除5.1合同終止情形5.2解除合同的情形5.3經(jīng)濟補償6.違約責任6.1雙方違約情形6.2違約責任認定6.3違約金計算方式7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1合同修改與補充8.2合同的生效與失效8.3信息保密與保護8.4法律適用8.5爭議管轄9.附件9.1個人簡歷9.2身份證明9.3學歷證明9.4其他相關(guān)文件10.簽字頁10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3見證人簽字11.附件說明11.1附件的效力11.2附件的修改與補充12.補充協(xié)議12.1補充協(xié)議的簽訂12.2補充協(xié)議的效力13.解除或終止合同證明13.1解除或終止合同的情形13.2解除或終止合同的證明文件14.雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責1.1崗位名稱與編號甲方聘用乙方擔任職位為[填寫職位名稱及編號]，具體職責如下：（1）負責[填寫工作職責1]；（2）負責[填寫工作職責2]；（3）負責[填寫工作職責3]；1.2崗位職責描述乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成崗位職責描述中的工作內(nèi)容。1.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為甲方所在地，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為[填寫起始日期]。2.2終止日期本合同期限為[填寫終止日期]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.3試用期乙方的試用期為[填寫試用期時長]，自合同生效之日起計算。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為[填寫基本工資金額]，按月支付。3.2獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，可獲得相應(yīng)的獎金與提成，具體標準另行規(guī)定。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.4公積金甲方按照當?shù)卣?guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，每年可享受[填寫天數(shù)]天的帶薪年假。3.6員工福利（1）工作日提供午餐；（2）定期員工體檢；（3）節(jié)日慰問金；（4）員工培訓與晉升機會。第四條勞動紀律4.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。4.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第五條合同終止與解除5.1合同終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.3經(jīng)濟補償乙方在本合同終止或解除后，甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1雙方違約情形雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2違約責任認定違約責任的認定及賠償標準，按照法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3違約金計算方式違約金計算方式按照甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院申請仲裁。7.4法律途徑除本合同另有規(guī)定外，雙方同意通過法律途徑解決其他爭議。第九條其他條款8.1合同修改與補充本合同的修改與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2合同的生效與失效本合同自雙方簽字之日起生效，失效條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。8.3信息保密與保護乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。8.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。8.5爭議管轄雙方同意甲方所在地人民法院為爭議管轄法院。第十條附件9.1個人簡歷乙方提供的個人簡歷作為本合同附件，乙方承諾簡歷內(nèi)容真實可靠。9.2身份證明乙方的有效身份證件復(fù)印件作為本合同附件。9.3學歷證明乙方提供的學歷證書復(fù)印件作為本合同附件。9.4其他相關(guān)文件雙方認為與本合同有關(guān)的的其他文件，可作為本合同附件。第十一條簽字頁10.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：_________日期：____年__月__日10.2乙方簽字乙方簽字：_________日期：____年__月__日10.3見證人簽字見證人簽字：_________日期：____年__月__日第十二條附件說明11.1附件的效力附件與本合同具有同等效力，如需修改，應(yīng)以書面形式簽訂。11.2附件的修改與補充附件的修改與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條補充協(xié)議12.1補充協(xié)議的簽訂雙方在合同履行過程中，如需簽訂補充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂。12.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條雙方約定的其他事項13.1雙方在本合同之外的其他事項，可另行約定，并以書面形式簽訂。13.2本合同及附件、補充協(xié)議等文件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷附件要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)內(nèi)容。附件說明：個人簡歷應(yīng)真實反映乙方的基本情況，以便甲方了解乙方的能力與經(jīng)驗。2.身份證明附件要求：提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護照等。附件說明：身份證明用于確認乙方的法律身份，確保合同簽訂的合法性。3.學歷證明附件要求：提供乙方取得的學歷證書復(fù)印件，如本科、碩士等。附件說明：學歷證明用于證實乙方的教育背景，滿足職位要求的學歷條件。4.職業(yè)資格證書附件要求：提供乙方持有的職業(yè)資格證書復(fù)印件，如工程師、會計師等。附件說明：職業(yè)資格證書用于證明乙方的專業(yè)能力，符合職位要求的資質(zhì)條件。5.工作成果附件要求：提供乙方在工作中取得的成績、項目報告、論文等證明材料。附件說明：工作成果用于展示乙方的實際能力，作為績效評價的依據(jù)。6.離職證明附件要求：提供乙方上一家單位的離職證明，證明乙方已妥善處理與前雇主的勞動關(guān)系。附件說明：離職證明用于確認乙方向甲方提供的信息真實可靠，避免潛在的法律風險。7.背景調(diào)查授權(quán)書附件要求：乙方授權(quán)甲方對其進行背景調(diào)查，包括但不限于教育、工作、信用等方面。附件說明：背景調(diào)查授權(quán)書用于確保甲方對乙方背景情況的了解，確保甲方的利益不受損害。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違約情形違約行為：雙方在履行合同過程中，如有違反合同約定的行為，視為違約。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，具體責任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果確定。示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定扣除乙方獎金。2.甲方違約情形違約行為：甲方未按照合同約定提供報酬、福利、工作條件等。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.乙方違約情形違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責、違反甲方規(guī)章制度等。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法律名詞：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋與應(yīng)用：本合同即為勞動合同，用于規(guī)范甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。2.試用期法律名詞：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解、考察的期限。解釋與應(yīng)用：乙方可根據(jù)合同約定在試用期內(nèi)解除合同，試用期工資不得低于本合同約定工資的80%。3.社會保險法律名詞：社會保險是國家強制實行的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。解釋與應(yīng)用：甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方在合同期間享受相關(guān)社會保障待遇。4.住房公積金法律名詞：住房公積金是指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期儲蓄資金。解釋與應(yīng)用：甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方可享受住房公積金貸款等政策。5.帶