2024年餐飲業(yè)服務員勞務協(xié)議細則版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲業(yè)服務員勞務協(xié)議細則版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2服務員1.3餐飲業(yè)第二條：合同期限2.1開始日期2.2結束日期第三條：工作內(nèi)容3.1服務員職責3.2工作時間3.3工作地點第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條：培訓與發(fā)展5.1崗前培訓5.2在職培訓5.3職業(yè)發(fā)展第六條：勞動紀律6.1考勤制度6.2規(guī)章制度6.3保密協(xié)議第七條：合同解除與終止7.1雙方解除7.2單方解除7.3終止條件第八條：違約責任8.1服務員違約8.2雇主違約第九條：爭議解決9.1和解9.2調(diào)解9.3法律途徑第十條：法律適用10.1適用法律10.2法律更新第十一條：合同修改與補充11.1修改條件11.2補充協(xié)議第十二條：其他約定12.1雙方商定的事項第十三條：附件13.1服務員崗位職責說明13.2薪資結構表13.3培訓計劃第十四條：簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同主體1.1.2甲方是指擁有并運營餐飲業(yè)的法人實體或其他合法組織。1.2服務員1.2.1乙方是指與甲方簽訂本合同并提供餐飲服務的人員。1.2.2乙方必須年滿18周歲，具備完全民事行為能力。1.3餐飲業(yè)1.3.1餐飲業(yè)指甲方從事的餐飲服務活動，包括但不限于餐廳、快餐店、咖啡廳等。第二條：合同期限2.1開始日期2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。2.1.2甲方應在合同開始日期前向乙方提供完整的入職手續(xù)。2.2結束日期2.2.1本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。2.2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1服務員職責3.1.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的餐飲服務，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。3.1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方餐廳的正常運營。3.2工作時間3.2.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)實際運營需求制定，并提前通知乙方。3.2.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間準時到崗，如有特殊情況需提前請假。3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為甲方指定的餐飲場所。3.3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他地點從事與餐飲服務相關的工作。第四條：薪資待遇4.1基本工資4.1.1甲方向乙方支付的基本工資為每月____元人民幣。4.1.2基本工資的支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個工作日。4.2獎金與提成4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的獎勵政策，可獲得相應的獎金和提成。4.2.2獎金和提成的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際運營情況確定。4.3社會保險4.3.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件和信息，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。4.4福利待遇4.4.1甲方應為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。4.4.2乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應按照相關法律法規(guī)給予工傷認定和醫(yī)療保障。第五條：培訓與發(fā)展5.1崗前培訓5.1.1甲方應在合同開始前為乙方提供崗前培訓，包括餐飲服務知識、衛(wèi)生安全知識等。5.1.2乙方應按照甲方的要求參加崗前培訓，并通過培訓考核。5.2在職培訓5.2.1甲方應定期為乙方提供在職培訓，以提升乙方的工作技能和服務水平。5.2.2乙方應積極參加甲方組織的在職培訓活動。5.3職業(yè)發(fā)展5.3.1甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于晉升、轉崗等。5.3.2乙方應努力提升自身能力，積極參與甲方的職業(yè)發(fā)展計劃。第六條：勞動紀律6.1考勤制度6.1.1乙方應按照甲方的考勤制度進行工作，如有遲到、早退、缺勤等行為，甲方有權進行相應的處罰。6.1.2甲方應設立明確的考勤記錄，并及時向乙方反饋。6.2規(guī)章制度6.2.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、服務規(guī)范等。6.2.2甲方應制定明確的規(guī)章制度，并以適當方式告知乙方。6.3保密協(xié)議6.3.1乙方應對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第七條：合同解除與終止7.1雙方解除7.1.1在合同期限內(nèi)，雙方如需解除合同，應提前一個月通知對方。7.1.2第八條：違約責任8.1服務員違約8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個月的基本工資。8.2雇主違約8.2.1甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金、提成的，應支付乙方相應的賠償金。8.2.2甲方未按照合同約定提供培訓、發(fā)展機會的，應承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1和解9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，可以嘗試通過友好協(xié)商解決。9.1.2和解協(xié)議應書面記錄，并由雙方簽字確認。9.2調(diào)解9.2.1如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解結果具有法律效力，雙方應遵守。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2如對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2如法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，對本合同產(chǎn)生影響的，雙方應協(xié)商修改本合同。第十一條：合同修改與補充11.1合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同的修改和補充不得與法律法規(guī)相抵觸。第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第十三條：附件13.1服務員崗位職責說明13.2薪資結構表13.3培訓計劃13.4甲方規(guī)章制度第十四條：簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3簽署日期：____年____月____日14.4簽署地點：____（甲方所在地）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務員崗位職責說明附件2：薪資結構表附件3：培訓計劃附件4：甲方規(guī)章制度附件1：服務員崗位職責說明1.1服務員主要職責包括但不限于：

1.1.2送餐服務：將顧客點的菜品準確無誤地送到顧客餐桌。

1.1.3清潔服務：負責餐廳的清潔工作，保持餐廳環(huán)境整潔。附件2：薪資結構表2.1基本工資：每月人民幣____元。2.2獎金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的獎勵政策，可獲得相應的獎金和提成。附件3：培訓計劃3.1崗前培訓：包括餐飲服務知識、衛(wèi)生安全知識等。3.2在職培訓：定期提供，旨在提升乙方的工作技能和服務水平。附件4：甲方規(guī)章制度4.1考勤制度：規(guī)定了乙方的上下班時間、遲到、早退、缺勤等行為的處罰措施。4.2工作紀律：規(guī)定了乙方應遵守的工作紀律、服務規(guī)范等。4.3保密協(xié)議：要求乙方對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：

1服務員提前解除合同。

2服務員違反保密協(xié)議。

3甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金、提成。

4甲方未按照合同約定提供培訓、發(fā)展機會。責任認定：

1服務員提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個月的基本工資。

2服務員違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，如賠償甲方損失。

3甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金、提成，應支付乙方相應的賠償金。

4甲方未按照合同約定提供培訓、發(fā)展機會，應承擔相應的違約責任。示例說明：

例1：服務員小王因個人原因提前解除合同，根據(jù)合同約定，小王應向甲方支付違約金，金額為一個月的基本工資。

例2：服務員小李泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，小李應承擔相應的違約責任，如賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指簽訂合同的雙方，即服務員和餐飲業(yè)雇主。2.服務員：指與甲方簽訂合同并提供餐飲服務的人員。3.餐飲業(yè)：指甲方從事的餐飲服務活動，包括餐廳、快餐店、咖啡廳等。4.基本工資：服務員每月的固定薪資。5.獎金與提成：根據(jù)服務員工作表現(xiàn)和甲方獎勵政策，給予的額外獎勵。6.社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。