二零二五年度信息技術行業(yè)勞務派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度信息技術行業(yè)勞務派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員崗位及職責3.派遣期限及工作地點3.1派遣期限3.2工作地點4.工作內容及任務4.1工作內容概述4.2工作任務及指標5.勞動報酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.派遣人員管理及考核7.1派遣人員管理7.2派遣人員考核8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件12.2補充協(xié)議13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署及附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：派遣單位全稱（2）單位地址：派遣單位詳細地址（3）法定代表人：派遣單位法定代表人姓名（4）聯(lián)系方式：派遣單位聯(lián)系電話、電子郵箱等1.2用工單位基本信息（1）單位名稱：用工單位全稱（2）單位地址：用工單位詳細地址（3）法定代表人：用工單位法定代表人姓名（4）聯(lián)系方式：用工單位聯(lián)系電話、電子郵箱等2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單（1）姓名：派遣人員姓名（2）性別：派遣人員性別（3）身份證號碼：派遣人員身份證號碼（4）學歷：派遣人員學歷（5）專業(yè)：派遣人員所學專業(yè)2.2派遣人員崗位及職責（1）崗位名稱：派遣人員崗位名稱（2）崗位職責：派遣人員崗位職責描述（3）工作內容：派遣人員工作內容描述3.派遣期限及工作地點3.1派遣期限（1）起始日期：派遣期限起始日期（2）終止日期：派遣期限終止日期3.2工作地點（1）主要工作地點：派遣人員主要工作地點（2）其他工作地點：如需在其他地點工作的，應明確說明4.工作內容及任務4.1工作內容概述（1）項目名稱：派遣人員參與的項目名稱（2）項目內容：派遣人員需完成的項目內容概述4.2工作任務及指標（1）工作任務：派遣人員需完成的具體工作任務（2）工作指標：派遣人員需達成的各項工作指標5.勞動報酬及福利5.1基本工資（1）工資標準：派遣人員基本工資標準（2）支付方式：基本工資支付方式（如月結、周結等）5.2獎金及提成（1）獎金標準：派遣人員獎金標準及計算方法（2）提成標準：派遣人員提成標準及計算方法5.3社會保險及公積金（1）社會保險：派遣人員應享受的社會保險種類及繳費比例（2）公積金：派遣人員應享受的公積金種類及繳費比例5.4其他福利待遇（1）帶薪休假：派遣人員享受的帶薪休假種類及天數(shù)（2）其他福利：如節(jié)日福利、生日福利等6.工作時間及休息休假6.1工作時間（1）工作時間：派遣人員的工作時間規(guī)定（2）加班規(guī)定：加班工資計算標準及加班時間規(guī)定6.2休息休假制度（1）休息日：派遣人員休息日安排（2）法定節(jié)假日：派遣人員法定節(jié)假日安排（3）年休假：派遣人員年休假規(guī)定7.派遣人員管理及考核7.1派遣人員管理（1）用工單位對派遣人員的日常管理（2）派遣單位對派遣人員的監(jiān)督管理7.2派遣人員考核（1）考核內容：派遣人員考核的內容及標準（2）考核方式：派遣人員考核的方式及頻率8.違約責任及處理8.1違約情形（1）派遣單位未按約定時間派遣人員（2）用工單位未按約定支付報酬（3）派遣人員違反用工單位規(guī)章制度（4）派遣單位或用工單位未按約定履行保密義務8.2違約責任（1）派遣單位違約：應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等（2）用工單位違約：應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等（3）派遣人員違約：根據(jù)違約情形，由派遣單位或用工單位根據(jù)相關法律法規(guī)進行處理8.3違約處理（1）違約責任的確定：雙方應協(xié)商確定違約責任的具體內容和金額（2）違約責任的承擔：違約方應按約定承擔違約責任，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.保密條款9.1保密內容（1）商業(yè)秘密：雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（2）技術秘密：雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方技術秘密9.2保密義務（1）保密責任：雙方均有義務對保密內容進行保密，不得向任何第三方泄露（2）保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后一定年限9.3違約責任（1）泄露保密內容：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決爭議（2）調解解決：協(xié)商不成，可申請第三方調解（3）仲裁解決：調解不成，可申請仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構（1）協(xié)商：雙方自行協(xié)商（2）調解：選擇具有資質的調解機構（3）仲裁：選擇具有管轄權的人民法院或仲裁委員會11.合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）協(xié)議約定的其他生效條件11.2合同終止條件（1）派遣期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件（1）派遣人員名單（2）工作內容詳細說明（3）其他附件12.2補充協(xié)議（1）補充協(xié)議內容（2）補充協(xié)議簽訂程序13.其他約定事項13.1不可抗力（1）不可抗力事件：包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等（2）不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同13.2合同變更（1）變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議（2）變更內容：變更合同的具體內容13.3合同解除（1）解除條件：出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形（2）解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署（1）雙方代表簽字蓋章（2）合同生效日期14.2附件清單（1）附件名稱及編號（2）附件內容概述第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。（2）第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)方或任何一方直接控制或影響的其他實體。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；（2）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，必須引入第三方進行評估、鑒定或監(jiān)督；（3）因合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方同意由第三方進行調解或仲裁。15.3第三方責任限額（1）第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入本條款。（2）第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因第三方行為導致的合同履行延遲等。（3）第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體程序，包括但不限于選擇第三方、簽訂服務協(xié)議、第三方職責范圍等。（2）甲乙雙方應共同確定第三方的資質、能力和信譽，確保第三方能夠勝任介入任務。（3）第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。15.5第三方與其他各方的責權利劃分（1）第三方對甲乙雙方均無直接的法律責任，其責任僅限于合同約定的服務內容。（2）第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求，并維護雙方的合法權益。（3）第三方有權根據(jù)合同約定獲取服務費用，并有權向甲乙雙方提出合理的費用調整請求。（4）第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出警告或終止服務。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的額外費用（1）第三方介入產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于差旅費、咨詢費、評估費等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分攤。（2）如合同未約定分攤方式，則由提出第三方介入的一方承擔。16.2第三方介入的保密義務（1）第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。（2）第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。16.3第三方介入的爭議解決（1）第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。16.4第三方介入的合同解除（1）如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除合同。（2）合同解除后，第三方應立即停止介入，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、崗位、起始日期、終止日期等信息。說明：用于記錄所有派遣人員的詳細信息，以便雙方核對和管理。2.工作內容詳細說明詳細要求：包含項目名稱、項目內容、工作任務、工作指標、工作流程、質量標準等信息。說明：詳細說明派遣人員在項目中的具體工作內容，以便雙方明確工作要求和目標。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、保密條款、違約責任等內容。說明：明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。4.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、保密義務、違約責任等內容。說明：確保甲乙雙方在合同履行過程中對敏感信息的保密。5.工作時間表詳細要求：包含工作時間、休息休假時間、加班時間等信息。說明：明確派遣人員的工作時間和休息休假安排。6.考核結果報告詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等信息。說明：用于記錄派遣人員的考核情況，以便雙方了解派遣人員的工作表現(xiàn)。7.違約金支付憑證詳細要求：包含違約金金額、支付時間、支付方式等信息。說明：用于證明違約金已支付，以便雙方核對。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更日期、變更原因等信息。說明：用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約違約行為：未按約定時間派遣人員責任認定標準：派遣單位應向用工單位支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如派遣單位未在約定時間內派遣人員，應向用工單位支付相當于一個月工資的違約金。2.用工單位違約違約行為：未按約定支付報酬責任認定標準：用工單位應向派遣人員支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如用工單位未按約定支付派遣人員工資，應向派遣人員支付相當于一個月工資的違約金。3.派遣人員違約違約行為：違反用工單位規(guī)章制度責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，派遣人員可能面臨警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：如派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權解除合同，并要求派遣單位承擔相應責任。4.第三方違約違約行為：未按約定提供服務責任認定標準：第三方應向甲乙雙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如第三方未按約定提供服務，應向甲乙雙方支付相當于服務費用一定比例的違約金。全文完。二零二四年度信息技術行業(yè)勞務派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務派遣人員信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.勞務派遣崗位和工作內容3.1崗位描述3.2工作內容3.3工作地點4.勞務派遣人員數(shù)量和配置4.1派遣人員數(shù)量4.2人員配置要求5.勞務派遣人員的派遣和接收5.1派遣流程5.2接收流程5.3人員交接6.勞務派遣人員的工資和福利6.1工資標準6.2福利待遇6.3工資支付方式7.勞務派遣人員的勞動保護和安全7.1勞動保護7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.勞務派遣人員的勞動合同8.1合同簽訂8.2合同期限8.3合同解除9.勞務派遣人員的培訓和發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會10.違約責任和爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除條件12.其他約定事項12.1違法違規(guī)行為12.2信息保密12.3協(xié)議附件13.協(xié)議生效日期14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：信息技術有限公司1.1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：科技有限公司1.2.2用工單位地址：省市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.3勞務派遣人員信息1.3.1勞務派遣人員姓名：1.3.2身份證號碼：056781.3.3性別：男1.3.4出生日期：1990年1月1日1.3.5學歷：本科1.3.6專業(yè)：計算機科學與技術2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1為滿足用工單位在信息技術行業(yè)的用人需求，優(yōu)化人力資源配置2.1.2明確派遣單位與用工單位的權利義務關系2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《勞務派遣暫行規(guī)定》3.勞務派遣崗位和工作內容3.1崗位描述3.1.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.1.2崗位職責：負責軟件產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試和維護工作3.2工作內容3.2.1負責軟件開發(fā)項目的需求分析、系統(tǒng)設計3.2.2編寫程序代碼，實現(xiàn)軟件功能3.2.3調試和優(yōu)化軟件性能3.2.4參與軟件測試和上線工作3.3工作地點3.3.1用工單位所在地：省市區(qū)路號4.勞務派遣人員數(shù)量和配置4.1派遣人員數(shù)量4.1.1本次派遣人員數(shù)量：1人4.2人員配置要求4.2.3熟悉Java、Python等編程語言4.2.4熟悉數(shù)據(jù)庫技術5.勞務派遣人員的派遣和接收5.1派遣流程5.1.1派遣單位根據(jù)用工單位需求，向用工單位推薦合適的人員5.1.2用工單位對派遣人員進行面試和篩選5.1.3雙方達成一致后，派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議5.2接收流程5.2.1用工單位接收派遣人員，安排工作崗位5.2.2用工單位向派遣人員提供必要的勞動保護和安全措施5.3人員交接5.3.1派遣人員入職前，派遣單位與用工單位進行人員交接5.3.2交接內容包括：勞動合同、身份證件、工作職責等6.勞務派遣人員的工資和福利6.1工資標準6.1.1基本工資：人民幣10,000元/月6.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結果，年終發(fā)放6.2福利待遇6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.3工資支付方式6.3.1每月10日前，用工單位向派遣人員支付工資6.3.2工資支付方式：銀行轉賬7.勞務派遣人員的勞動保護和安全7.1勞動保護7.1.1用工單位為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施7.1.2用工單位對派遣人員的工作環(huán)境進行定期檢查，確保安全7.2安全生產(chǎn)7.2.1用工單位對派遣人員進行安全生產(chǎn)教育，提高安全意識7.2.2用工單位制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行7.3事故處理7.3.1發(fā)生安全事故時，用工單位應立即采取應急措施，及時上報相關部門7.3.2派遣單位與用工單位共同調查事故原因，追究責任8.勞務派遣人員的勞動合同8.1合同簽訂8.1.1派遣單位與勞務派遣人員簽訂書面勞動合同8.1.2勞務派遣人員須在入職前與派遣單位簽訂勞動合同8.2合同期限8.2.1勞動合同期限為三年，自派遣之日起計算8.2.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽8.3合同解除8.3.1勞務派遣人員有下列情形之一的，派遣單位可單方面解除勞動合同：a)嚴重違反派遣單位規(guī)章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給派遣單位造成重大損害；c)勞動能力出現(xiàn)重大障礙，無法繼續(xù)履行勞動合同；d)拘留或者被判處刑罰。8.3.2用工單位有下列情形之一的，派遣單位可通知勞務派遣人員解除勞動合同：a)用工單位未按照約定支付勞動報酬；b)用工單位未按照約定提供勞動條件；c)用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。9.勞務派遣人員的培訓和發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1派遣單位為勞務派遣人員提供崗前培訓，包括公司制度、崗位職責、業(yè)務技能等9.1.2用工單位根據(jù)工作需要，對派遣人員進行在職培訓9.2發(fā)展機會9.2.1派遣單位鼓勵勞務派遣人員提升個人能力，提供晉升機會9.2.2用工單位根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，為派遣人員提供發(fā)展平臺10.違約責任和爭議解決10.1違約責任10.1.1派遣單位未按照協(xié)議約定提供派遣人員的，應承擔相應的違約責任10.1.2用工單位未按照協(xié)議約定支付工資或福利待遇的，應承擔相應的違約責任10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟11.合同生效、變更和解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽署之日起生效11.2合同變更11.2.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議11.3合同解除條件11.3.1合同解除應書面通知對方，并說明理由12.其他約定事項12.1違法違規(guī)行為12.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的法律責任12.2信息保密12.2.1雙方對本協(xié)議內容及履行過程中的信息負有保密義務12.3協(xié)議附件12.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：勞動合同、培訓計劃、工資表等13.協(xié)議生效日期13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.協(xié)議附件清單14.1勞務派遣人員名單14.2勞務派遣人員勞動合同14.3培訓計劃14.4工資表14.5其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、法律顧問、審計機構等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提高合同執(zhí)行的效率和效果。3.第三方選擇與授權3.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并明確第三方的職責和權限。3.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應授權其按照本合同的規(guī)定履行職責。4.第三方的責任與義務4.1第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和目的，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內容。5.第三方的權利5.1第三方有權要求甲乙雙方提供履行本合同所需的信息和資料。5.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方授權的范圍，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。6.第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同金額的10%。7.第三方介入的流程7.1甲乙雙方應就第三方介入的事項達成一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交工作計劃和進度報告。7.3第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，及時調整工作計劃和進度。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部決策。8.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。8.3第三方與勞務派遣人員的關系是委托代理關系，第三方應按照甲乙雙方的授權，對勞務派遣人員實施管理。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方承擔，具體費用在合同中約定。9.2第三方介入的費用包括但不限于：咨詢費、服務費、差旅費等。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就相關事宜進行結算。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.第三方介入的保密義務12.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內容。13.第三方介入的合規(guī)性13.1第三方在介入過程中，應確保其行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.第三方介入的記錄與報告14.1第三方應記錄介入過程中的重要事項，并定期向甲乙雙方提交報告。14.2報告應包括但不限于：工作進展、問題與建議、風險評估等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單詳細要求：包括人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。說明：用于記錄勞務派遣人員的變動情況。2.勞務派遣人員勞動合同詳細要求：勞動合同內容應與主合同一致，包括合同期限、工資待遇、福利待遇等。說明：作為勞務派遣人員的法律文件。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。說明：用于記錄派遣人員的培訓情況。4.工資表詳細要求：包括人員姓名、工資組成、發(fā)放日期、實發(fā)工資等。說明：用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權限、費用、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體事項。6.事故報告詳細要求：包括事故時間、地點、原因、損失、處理措施等。說明：用于記錄和處理事故情況。7.違約通知詳細要求：包括違約方、違約事實、違約責任、處理意見等。說明：用于通知對方違約情況，并提出處理意見。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為派遣單位未按照約定提供派遣人員。用工單位未按照約定支付工資或福利待遇。派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。任何一方未按照約定履行保密義務。2.責任認定標準違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責任示例派遣單位未按照約定提供派遣人員，導致用工單位項目延誤，應賠償用工單位相應的經(jīng)濟損失。用工單位未按照約定支付工資，應向派遣人員支付工資及賠償金。派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權解除勞動合同，并要求派遣單位承擔相應的責任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。任何一方未按照約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度信息技術行業(yè)勞務派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.3派遣崗位與人數(shù)1.4派遣人員資格要求1.5派遣人員職責與權利1.6派遣人員工作安排與培訓1.7派遣人員工資與福利待遇1.8派遣人員的考勤與績效管理1.9派遣人員的離職與終止1.10協(xié)議期限與續(xù)簽1.11違約責任與爭議解決1.12合同生效與通知1.13保密條款1.14其他約定事項1.15協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.2派遣單位地址：[甲方地址]1.1.3派遣單位法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.5勞務派遣單位地址：[乙方地址]1.1.6勞務派遣單位法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.2.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在信息技術行業(yè)勞務派遣方面的權利、義務和責任。1.2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。1.3派遣崗位與人數(shù)1.3.1甲方需乙方派遣的崗位為：[具體崗位名稱]1.3.2派遣人員總數(shù)為：[人數(shù)]1.3.3派遣人員具體崗位分配見附件一。1.4派遣人員資格要求1.4.1.1具有中華人民共和國國籍；1.4.1.3具有相關崗位所需的專業(yè)技能和學歷；1.4.1.4身體健康，無傳染性疾病。1.5派遣人員職責與權利1.5.1派遣人員應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。1.5.2.1獲得與工作崗位相應的工資報酬；1.5.2.2享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等；1.5.2.3參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。1.6派遣人員工作安排與培訓1.6.1乙方應在協(xié)議簽訂后[時間]內，將符合要求的派遣人員安排至甲方工作。1.6.2甲方應提供必要的工作條件和培訓，確保派遣人員能夠勝任工作。1.6.3乙方應對派遣人員進行崗前培訓，培訓內容包括但不限于崗位技能、公司制度、安全知識等。1.7派遣人員工資與福利待遇1.7.1派遣人員工資標準為：[具體金額]元/月，按月支付。1.7.2派遣人員福利待遇參照甲方員工的福利待遇執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。1.8派遣人員的考勤與績效管理1.8.1派遣人員應按照甲方規(guī)定的時間、地點進行考勤。1.8.2甲方對派遣人員進行績效考核，考核結果作為工資調整、獎懲的依據(jù)。1.9派遣人員的離職與終止1.9.1派遣人員因個人原因提出離職，應提前[時間]書面通知甲方和乙方。1.9.2乙方應在收到離職通知后[時間]內，安排人員接替派遣人員的工作。1.9.3甲方因特殊原因需要終止派遣人員的工作，應提前[時間]書面通知乙方，并承擔乙方因派遣人員離職而產(chǎn)生的相關費用。第二部分：合同如下：8.1協(xié)議期限與續(xù)簽8.1.1本協(xié)議有效期為[時間]，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本協(xié)議期滿前[時間]內，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。9.1違約責任與爭議解決9.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。9.1.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同生效與通知10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2任何一方變更合同內容或終止合同，均應書面通知對方。11.1保密條款11.1.1雙方對本協(xié)議內容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。12.1其他約定事項12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.1.2本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1協(xié)議附件13.1.1附件一：派遣人員具體崗位分配13.1.2附件二：派遣人員工資表13.1.3附件三：其他相關文件14.1合同簽署14.1.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.1.2雙方簽字蓋章后，本協(xié)議正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供勞務派遣人員的招聘、培訓、管理等服務；15.2.1.2提供信息技術咨詢服務；15.2.1.3提供技術服務，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；15.2.1.4提供財務、法律、人力資源等管理咨詢服務。15.3第三方介入的協(xié)議15.3.1甲方、乙方與第三方之間的具體服務內容和費用，應另行簽訂服務協(xié)議。15.3.2第三方服務協(xié)議應與本合同內容相一致，并作為本合同的補充協(xié)議。15.4第三方的責任與權利15.4.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守相關法律法規(guī)，確保服務質量。15.4.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。15.4.3第三方在履行服務過程中，對甲方、乙方或其員工造成損害的，應承擔相應的法律責任。15.5第三方的責任限額15.5.1.1第三方應承擔直接損失的全部賠償責任；15.5.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用；15.5.1.3第三方不得因履行服務協(xié)議而免除甲方、乙方的法律責任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供者與被服務者的關系，雙方應按照服務協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。15.6.2第三方與甲方、乙方員工之間的關系為服務提供者與被服務者的關系，第三方應尊重甲方、乙方員工的合法權益