2025年度招聘服務(wù)與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度招聘服務(wù)與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度招聘服務(wù)與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指甲方招聘所需的崗位專業(yè)，包括但不限于（填寫具體專業(yè)）。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等全方位招聘服務(wù)。2.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)：指甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高其實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；（3）對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.甲方的義務(wù)：（1）提供真實(shí)的招聘需求信息；（3）按照約定支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：（1）按照甲方要求提供招聘服務(wù)；（2）有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘需求信息；（3）有權(quán)要求甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。2.乙方的義務(wù)：（1）嚴(yán)格按照甲方要求提供招聘服務(wù)；（2）確保招聘渠道的合法性和有效性；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式甲方按照乙方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容，支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余的招聘服務(wù)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際招聘需求，乙方將提供相應(yīng)的招聘服務(wù)，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的人工成本、廣告費(fèi)用、渠道費(fèi)用等計(jì)算。2.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用：甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用，包括但不限于實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.招聘服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘服務(wù)后，按照約定的比例和金額支付招聘服務(wù)費(fèi)用。2.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)生入職前，按照約定的比例和金額支付實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間1.招聘服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提交發(fā)票后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。2.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)生入職前支付。3.其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)足額支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后應(yīng)及時(shí)支付相應(yīng)費(fèi)用。3.如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r(shí)收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償金額應(yīng)包括但不限于直接損失和間接損失。3.賠償方式可以是貨幣賠償、實(shí)物賠償或其他雙方約定的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；2.雙方在本合同中約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；3.雙方應(yīng)在本合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；3.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議；2.仲裁或訴訟應(yīng)向甲方所在地人民法院提起。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將其部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與甲方存在利益沖突的第三方；2.乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與乙方存在利益沖突的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供招聘服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整和改進(jìn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)提出合理改進(jìn)建議的權(quán)利。2.乙方保留在實(shí)習(xí)生培養(yǎng)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的其他條款相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.雙方應(yīng)共同推動(dòng)招聘服務(wù)和實(shí)習(xí)生培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度招聘服務(wù)與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)的全部協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或單方聲明均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需以書面形式經(jīng)雙方同意，并作為本合同的組成部分。2.本合同未規(guī)定的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求說明書。2.乙方提供的招聘服務(wù)方案。3.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃書。4.實(shí)習(xí)生入職協(xié)議。5.招聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。6.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表。7.保密協(xié)議。8.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。未提供真實(shí)招聘需求信息的，認(rèn)定為甲方違約。未提供良好工作環(huán)境和生活條件的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供招聘服務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。未按約定提供實(shí)習(xí)生培養(yǎng)的，認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在履行合同過程中應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方招聘需求變化，導(dǎo)致乙方提供的招聘服務(wù)無法滿足需求。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整招聘服務(wù)內(nèi)容，確保招聘效果。2.問題：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)不佳，影響公司正常運(yùn)營。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同制定改進(jìn)措施，提高實(shí)習(xí)生培養(yǎng)效果。3.問題：招聘費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)明確支付時(shí)間，確保費(fèi)用按時(shí)支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議，防止信息泄露。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求，并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)遵守合同條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資源，以完成其服務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間表和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作環(huán)境和條件，以保障實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)質(zhì)量。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的額外激勵(lì)費(fèi)用，如實(shí)習(xí)生優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自更改乙方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得限制乙方在正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的經(jīng)營活動(dòng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)成果。甲方可獲得乙方提供的招聘服務(wù)成果，包括但不限于合格人才。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得拒絕甲方提出的合理改進(jìn)建議。全文完。2025年度招聘服務(wù)與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘范圍及條件2.3招聘流程及時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃3.1實(shí)習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)3.2實(shí)習(xí)生培養(yǎng)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方式4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利與義務(wù)6.2實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.3培養(yǎng)方權(quán)利與義務(wù)7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.3培養(yǎng)方違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：[招聘方全稱]1.1.2培養(yǎng)方：[培養(yǎng)方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方：[招聘方法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.2.2培養(yǎng)方：[培養(yǎng)方法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1招聘方：[招聘方聯(lián)系人姓名]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3.2培養(yǎng)方：[培養(yǎng)方聯(lián)系人姓名]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2招聘數(shù)量：[招聘人數(shù)]2.2招聘范圍及條件2.2.1招聘范圍：[招聘地區(qū)或范圍]2.2.2招聘條件：2.2.2.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.2.2.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.2.2.3其他要求：[其他要求]2.3招聘流程及時(shí)間安排2.3.1招聘流程：[詳細(xì)描述招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)]2.3.2時(shí)間安排：[詳細(xì)描述各招聘環(huán)節(jié)的時(shí)間安排]3.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃3.1實(shí)習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1短期目標(biāo)：[描述短期培養(yǎng)目標(biāo)，如技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等]3.1.2長期目標(biāo)：[描述長期培養(yǎng)目標(biāo)，如職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等]3.2實(shí)習(xí)生培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1培養(yǎng)課程：[列舉具體的培養(yǎng)課程內(nèi)容]3.2.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目：[描述實(shí)習(xí)項(xiàng)目的具體內(nèi)容]3.3實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方式3.3.1培養(yǎng)方式：[描述培養(yǎng)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等]3.3.2培養(yǎng)評(píng)估：[描述培養(yǎng)評(píng)估的方式和標(biāo)準(zhǔn)]4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：[招聘費(fèi)用總額]4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1預(yù)付款：[預(yù)付款金額]4.2.2進(jìn)度款：[進(jìn)度款金額及支付條件]4.2.3結(jié)算款：[結(jié)算款金額及支付條件]4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：4.3.1預(yù)付款：[預(yù)付款支付時(shí)間]4.3.2進(jìn)度款：[進(jìn)度款支付時(shí)間]4.3.3結(jié)算款：[結(jié)算款支付時(shí)間]5.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額：[培養(yǎng)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1預(yù)付款：[預(yù)付款金額]5.2.2進(jìn)度款：[進(jìn)度款金額及支付條件]5.2.3結(jié)算款：[結(jié)算款金額及支付條件]5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：5.3.1預(yù)付款：[預(yù)付款支付時(shí)間]5.3.2進(jìn)度款：[進(jìn)度款支付時(shí)間]5.3.3結(jié)算款：[結(jié)算款支付時(shí)間]6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1.1權(quán)利：6.1.1.1要求培養(yǎng)方按照約定提供招聘服務(wù)。6.1.1.2對(duì)招聘結(jié)果享有知情權(quán)。6.1.2義務(wù)：6.1.2.1按時(shí)支付招聘費(fèi)用。6.1.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和保障。6.2實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.2.1權(quán)利：6.2.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位。6.2.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的基本待遇。6.2.2義務(wù)：6.2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。6.2.2.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.3培養(yǎng)方權(quán)利與義務(wù)6.3.1權(quán)利：6.3.1.1收取培養(yǎng)費(fèi)用。6.3.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估。6.3.2義務(wù)：6.3.2.1提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)服務(wù)。6.3.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助。7.合同期限7.1合同生效日期：[具體日期，如2025年1月1日]7.2合同期限：[合同有效期限，如一年]7.3合同終止條件：7.3.1合同到期自然終止。7.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.3.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任：8.1.1未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向培養(yǎng)方支付違約金，違約金按未支付金額的[比例]計(jì)算。8.1.2未按約定提供實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的損失。8.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.2.2未遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3培養(yǎng)方違約責(zé)任：8.3.1未按約定提供培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按未提供部分服務(wù)價(jià)值的[比例]計(jì)算。8.3.2提供的培養(yǎng)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1信息保密范圍：9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.1.2實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)提交爭議解決請(qǐng)求。10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與解除12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2法律法規(guī)或政策變化。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除。12.2.2發(fā)生不可抗力事件。12.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同變更與解除程序：12.3.1變更或解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方。12.3.2變更或解除合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同條款完整。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同解除。13.3合同終止后的處理：13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。13.3.2雙方應(yīng)互相返還已支付的款項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他實(shí)體或個(gè)人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。1.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方共同確定。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇2.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.1.2第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格合理等。2.2第三方合作協(xié)議2.2.1第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等。2.2.2第三方合作協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議及本合同的具體情況進(jìn)行約定。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方原因?qū)е碌恼衅甘?、?shí)習(xí)生培養(yǎng)不合格等情況。3.2責(zé)任限額的計(jì)算3.2.1責(zé)任限額的計(jì)算方法應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確。3.2.2責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)考慮合同總額、第三方介入的具體內(nèi)容等因素。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分4.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和檢查的權(quán)利。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分4.2.1第三方應(yīng)按照乙方的培養(yǎng)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)習(xí)生培養(yǎng)。4.2.2乙方對(duì)第三方的培養(yǎng)效果有評(píng)估和反饋的權(quán)利。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對(duì)因第三方原因?qū)е碌娜魏螕p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3.2第三方應(yīng)與其他各方保持溝通，確保合同的順利履行。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更條件5.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意。5.1.2合同變更應(yīng)書面通知所有相關(guān)方。5.2合同變更程序5.2.1合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。5.2.2合同變更自書面協(xié)議簽訂之日起生效。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入的爭議解決方式應(yīng)與合同中約定的爭議解決方式一致。6.1.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與合同中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)一致。6.3爭議解決程序6.3.1第三方介入的爭議解決程序應(yīng)遵