二零二五年度建筑工人勞動合同（附創(chuàng)新技術(shù)培訓內(nèi)容）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑工人勞動合同（附創(chuàng)新技術(shù)培訓內(nèi)容）合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（勞動者）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，為了提高建筑工人的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具備創(chuàng)新技術(shù)能力的建筑人才，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在建筑工人勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進建筑行業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事的建筑工作領(lǐng)域，包括但不限于施工、安裝、維修、養(yǎng)護等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）創(chuàng)新技術(shù)：指在建筑領(lǐng)域內(nèi)，具有創(chuàng)新性、實用性和推廣價值的施工技術(shù)、工藝、材料等。（2）培訓：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓，包括但不限于新工藝、新材料、新技術(shù)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法為乙方提供勞動保護和勞動條件；（2）對乙方進行創(chuàng)新技術(shù)培訓，提高其綜合素質(zhì)；（3）按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；（4）對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定獎懲；（5）依法解除或終止勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，按時完成工作任務(wù)；（2）參加甲方組織的創(chuàng)新技術(shù)培訓，提高自身技能；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（5）因自身原因解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點：本合同約定的履行地點為甲方所在地的建筑工地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違法、違紀被甲方解除勞動合同；（4）乙方因自身原因提出解除勞動合同；（5）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認后；（6）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應(yīng)當終止合同的情形。6.3終止程序：（1）合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）乙方因違法、違紀被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)書面通知乙方；（3）乙方因自身原因提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（4）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)的，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明，甲方確認后解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的工具、設(shè)備等；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資，按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部工資標準執(zhí)行；（2）乙方在施工過程中的加班工資，按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部加班工資標準執(zhí)行；（3）乙方在創(chuàng)新技術(shù)培訓期間的費用，包括但不限于培訓費、教材費、交通費等；（4）乙方在合同履行期間應(yīng)繳納的社會保險和福利待遇；（5）甲方為乙方提供的其他費用，如住宿費、伙食補助等。7.2支付方式：（1）基本工資：每月固定支付，支付日為每月的一個工作日；（2）加班工資：按實際加班時間計算，每月與基本工資一同支付；（3）培訓費用：在培訓期間，甲方一次性支付；（4）社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行，由甲方代為繳納；（5）其他費用：按照實際發(fā)生情況，甲方在合理時間內(nèi)支付。7.3支付時間：（1）基本工資：每月一個工作日；（2）加班工資：每月與基本工資一同支付；（3）培訓費用：在培訓期間；（4）社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行；（5）其他費用：在合理時間內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付乙方費用；（2）乙方應(yīng)在甲方支付費用后，按照甲方的要求提供相應(yīng)的收據(jù)或憑證；（3）如甲方未能在合同約定的支付時間內(nèi)支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）甲方未按合同約定提供培訓的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供培訓費用的千分之五計算；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為一次性支付；（3）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方技術(shù)資料；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同中的保密期限為合同履行期間及合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露在任職期間獲取的保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同中不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同履行成本增加的，雙方應(yīng)合理分擔增加的成本。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致施工中斷；（2）政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）罷工導(dǎo)致工期延誤。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）如甲方因企業(yè)合并、分立等原因需要轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意；（3）如乙方因個人原因需要轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間因健康原因無法繼續(xù)履行合同的；（2）乙方在合同履行期間因違法、違紀被甲方解除勞動合同的；（3）雙方協(xié)商一致認為不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同條款的解釋權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（3）甲方保留對乙方參與創(chuàng)新技術(shù)培訓的選拔權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（2）在緊急情況下，甲方保留單方面暫停或終止合同的權(quán)利；（3）在乙方違反合同約定時，甲方保留采取相應(yīng)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出；（3）修改和補充的內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同的修改和補充不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進行創(chuàng)新技術(shù)培訓；（3）甲乙雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況；（2）甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋問題；（3）甲乙雙方應(yīng)共同制定解決方案，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________日期：____年__月__日蓋章：____________乙方（勞動者）：簽字：____________日期：____年__月__日蓋章：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同文本；2.乙方個人簡歷；3.乙方身份證復(fù)印件；4.乙方健康證明；5.乙方社會保險繳納證明；6.創(chuàng)新技術(shù)培訓計劃；7.乙方參與創(chuàng)新技術(shù)培訓的考核記錄；8.甲乙雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；未按合同約定提供創(chuàng)新技術(shù)培訓；違反保密條款，泄露乙方或甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密條款，泄露信息；因自身原因提前解除勞動合同，未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的一定金額的金錢。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，要求雙方在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對特定信息保密。4.合同履行：指合同當事人按照合同約定，完成各自權(quán)利和義務(wù)的行為。5.爭議解決：指合同當事人因合同履行發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在創(chuàng)新技術(shù)培訓期間表現(xiàn)不佳，影響施工進度。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓管理，確保乙方掌握必要的技術(shù)和知識，必要時可調(diào)整培訓計劃或增加培訓時間。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強對商業(yè)秘密的保護，對乙方進行保密教育，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，應(yīng)立即采取措施制止，并追究乙方責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行計劃或終止合同，并合理分擔損失。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起仲裁、訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.第三方權(quán)利：參與甲方對乙方的創(chuàng)新技術(shù)培訓；對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評估；對培訓內(nèi)容進行更新和優(yōu)化。3.第三方義務(wù)：按照合同約定，提供合格的培訓師資和培訓材料；保證培訓質(zhì)量和效果；對乙方在培訓過程中的信息保密。4.第三方責任：因第三方原因?qū)е屡嘤栙|(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；因第三方原因?qū)е乱曳皆谂嘤柶陂g發(fā)生安全事故，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有國家規(guī)定的最低工資保障；享有參加創(chuàng)新技術(shù)培訓的權(quán)利；享有獲得職業(yè)資格證書的權(quán)利；享有要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件的權(quán)利。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在工作期間的人身安全；甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品；甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金；甲方未提供安全的工作環(huán)境和工作條件，造成乙方人身傷害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方的工作表現(xiàn)進行考核；對乙方進行必要的獎懲；對乙方的工作時間進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方在合同履行期間所創(chuàng)造的勞動成果；甲方享有對乙方進行創(chuàng)新技術(shù)培訓的收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；乙方違反保密條款，泄露信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二五年度建筑工人勞動合同（附創(chuàng)新技術(shù)培訓內(nèi)容）1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期二、合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息三、工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責要求3.3工作地點四、工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定五、勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3加班工資計算六、社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金6.3福利待遇七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)培訓八、勞動合同的變更、解除與終止8.1變更合同8.2解除合同8.3終止合同九、違約責任9.1用人單位違約責任9.2員工違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)十一、合同附件11.1創(chuàng)新技術(shù)培訓內(nèi)容11.2相關(guān)法律法規(guī)十二、其他約定12.1隱私保護12.2合同份數(shù)十三、合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二五年度建筑工人勞動關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度工作完成之日止。二、合同雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________2.2員工信息員工姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________三、工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容員工在本單位從事建筑相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________________3.2職責要求員工應(yīng)按照工作要求，完成工作任務(wù)，確保工程質(zhì)量和安全。3.3工作地點工作地點為：________________四、工作時間與休息休假4.1工作時間員工實行標準工作時間，每日工作時間為：________________4.2休息時間員工每周休息時間為：________________4.3休假規(guī)定員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。五、勞動報酬5.1工資標準員工月工資為：________________5.2工資支付方式工資每月支付一次，于每月：________________發(fā)放。5.3加班工資計算員工加班工資按照國家規(guī)定計算。六、社會保險與福利6.1社會保險繳納用人單位依法為員工繳納社會保險，包括：________________6.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金。6.3福利待遇員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括：________________七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)施。7.2職業(yè)健康檢查用人單位定期組織員工進行職業(yè)健康檢查。7.3安全生產(chǎn)培訓用人單位對員工進行安全生產(chǎn)培訓，提高員工安全意識。八、勞動合同的變更、解除與終止8.1變更合同任何一方提出變更合同，需提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除合同8.2.1員工解除合同員工可提前三十日書面通知用人單位解除合同，但需完成手頭工作并按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。8.2.2用人單位解除合同用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：a.員工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；b.員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c.員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d.員工勞動合同期滿，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商一致，不再續(xù)簽的。8.3終止合同a.合同約定的終止條件成就；b.用人單位依法關(guān)閉、解散或者被宣告破產(chǎn)；c.員工死亡或者宣告死亡；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任9.1用人單位違約責任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2員工違約責任員工違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。十一、合同附件11.1創(chuàng)新技術(shù)培訓內(nèi)容附件一：創(chuàng)新技術(shù)培訓計劃11.2相關(guān)法律法規(guī)附件二：相關(guān)法律法規(guī)清單十二、其他約定12.1隱私保護雙方同意對合同內(nèi)容和相關(guān)資料予以保密。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同按本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定終止。十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（員工）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方工作安排1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和實際需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時間安排。1.1.2甲方應(yīng)提前五日通知乙方關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間或工作地點的調(diào)整。1.2甲方培訓責任1.2.1甲方負責組織乙方進行必要的技術(shù)培訓和安全教育。1.2.2甲方應(yīng)保證培訓質(zhì)量，對培訓效果負有責任。1.3甲方設(shè)備與材料提供1.3.1甲方負責提供乙方完成工作所需的設(shè)備、材料和工具。1.3.2甲方應(yīng)保證設(shè)備、材料和工具的質(zhì)量和安全。1.4甲方支付保障1.4.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。1.4.2甲方如因特殊情況無法按時支付工資，應(yīng)提前五日書面通知乙方，并說明原因。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿選擇參與的項目和崗位。2.1.2乙方選擇項目或崗位后，需與甲方簽訂具體工作協(xié)議。2.2乙方工作成果歸屬2.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，除合同另有約定外，歸乙方所有。2.2.2乙方在甲方工作期間，如需使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3乙方健康保障2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保工作環(huán)境安全。2.3.2乙方在工作過程中，如感到身體不適，有權(quán)要求甲方安排休息或調(diào)整工作內(nèi)容。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責任3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并對合同履行情況進行監(jiān)督。3.1.2中介機構(gòu)不得泄露合同內(nèi)容，保護雙方的商業(yè)秘密。3.2中介費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔。3.2.2中介費用包括但不限于合同簽訂費、服務(wù)費、手續(xù)費等。3.3中介爭議解決3.3.1雙方因中介服務(wù)發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.3.2協(xié)商不成的，可以向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。3.4中介合同解除3.4.1雙方均可因中介機構(gòu)違約、合同履行完畢等原因解除中介合同。3.4.2合同解除后，中介機構(gòu)應(yīng)退還已收取的費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.5中介合同終止a.合同約定的終止條件成就；b.中介機構(gòu)依法關(guān)閉、解散或者被宣告破產(chǎn)；c.合同雙方協(xié)商一致解除合同；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。附件及其他補充說明一、附件列表：1.創(chuàng)新技術(shù)培訓計劃2.相關(guān)法律法規(guī)清單3.甲方提供的設(shè)備、材料和工具清單4.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.雙方簽字蓋章的合